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和豐集團(tuán)

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、KTV、酒店規(guī)模：50～200人
企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè)

招聘職位

(全職) 招聘人數(shù)：1人發(fā)布時(shí)間：2024-04-18

具體要求: 1、對(duì)本職業(yè)有很高的專業(yè)水準(zhǔn)，并具有自己的一套成熟思想體系；
2.具有開創(chuàng)精神和對(duì)事業(yè)的精益求精的追求；
3.具有決策、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)下屬能力，有一定管理者威望和人格魅力；
4.較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；
5.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備以及語言文字書寫能力；
工作職責(zé)：
1.制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略；
2.制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；
3.主持、推動(dòng)管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
4.領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
5.主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；
6.建立健全公司制度建設(shè)，優(yōu)化流程，確保公司高效運(yùn)營；
7.確保公司年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題查找真因，并制定防范措施；
8.控制公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出，確保公司員工與股東獲利；
9.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長匯報(bào)；
10.完成董事長臨時(shí)交辦的其他事宜；

溫馨提示: 國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。