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湖南安石置業(yè)有限公司

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材規(guī)模：50～200人
企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)

招聘職位

(全職) 招聘人數(shù)：若干人發(fā)布時間：2010-11-13

具體要求: 崗位職責

1、根據(jù)公司經(jīng)營策略和發(fā)展目標，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；

2、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式，完善人力資源管理制度并有效推動執(zhí)行；

3、擬定人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行；

4、完善績效管理及薪酬體系，充分調(diào)動員工積極性；

5、按照公司戰(zhàn)略和經(jīng)營需要，領導人力資源系統(tǒng)及時高效地尋找、選拔和儲備人才；

6、搭建公司企業(yè)文化建設平臺，提升企業(yè)凝聚力；

7、負責公司人力資源體系內(nèi)的管理工作，提升人力資源體系的運作效率和員工的專業(yè)素質(zhì)；

任職資格

1、心理學、人力資源管理或管理等相關專業(yè)，本科以上學歷；10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同等職位管理經(jīng)驗。

2、具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，對人力資源各模塊的操作有豐富的經(jīng)驗；擅長人力資源管理體系的建立和完善，能配合企業(yè)不同發(fā)展階段制定相應的人力資源管理政策；

3、具有很強的計劃性和控制力；

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和復雜問題的解決能力。

薪金待遇：10萬以上

溫馨提示: 國家《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。