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湖南安石置業(yè)有限公司

所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材 規(guī)模:50~200人
企業(yè)性質(zhì):股份制企業(yè)

土建預(yù)算工程師

(全職) 招聘人數(shù):2人 發(fā)布時間:2010-11-13
工作地區(qū) 婁星區(qū) 學(xué)歷要求 ???/td>
工作經(jīng)驗 五年以上 年齡要求 25-50歲
性別要求 不限 薪資待遇 面議
具體要求
職位職責(zé):

1、參與公司施工合同、材料合同、分包合同的會簽工作。熟悉分管工程的施工合同、材料合同、分包合同,對分管工程的合同執(zhí)行情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理。

2、參與分管工程的施工組織設(shè)計評審工作、并針對工程的具體情況審定施工組織,體現(xiàn)方案的經(jīng)濟性。

3、參與分管項目施工圖圖紙會審,對設(shè)計圖紙了然于胸。

4、制定分管項目的成本計劃及材料供應(yīng)總計劃。

5、審核項目部材料供應(yīng)計劃,報送材料部。在項目施工過程中,對材料的使用情況做到動態(tài)監(jiān)控、預(yù)防材料超用。實行目標(biāo)、實施、反饋、控制和糾正動態(tài)控制。

6、熟悉施工現(xiàn)場情況。對發(fā)生的超出施工圖設(shè)計范圍的內(nèi)容、協(xié)助并監(jiān)督項目部及時將有關(guān)設(shè)計變更或簽證上報相關(guān)部門。

7、負(fù)責(zé)審核分管項目的現(xiàn)場簽證(或提出修正意見)。

8、編制月進(jìn)度產(chǎn)值報表,報送公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核,控制項目費用的支付。

9、負(fù)責(zé)收集齊全分管工程的設(shè)計修改、技術(shù)核定單和現(xiàn)場簽證。

10、協(xié)同有關(guān)部門作好材料定價及工程分包工作。

11、工程竣工后,根據(jù)相關(guān)結(jié)算資料編制對建設(shè)單位和項目部的工程結(jié)算。內(nèi)部結(jié)算造價確定后,再進(jìn)行與建設(shè)單位和項目部工程結(jié)算的核對工作,將核對結(jié)果報送公司分管領(lǐng)導(dǎo)。

12、工程預(yù)結(jié)算嚴(yán)格執(zhí)行互核制度。

13、工程竣工、辦理完結(jié)算后,對項目成本進(jìn)行全面分析考核。分析人工費、材料費及機具費所占比例,與原來計劃成本相比較、分析超、減原因,并根據(jù)結(jié)果評價項目管理工作的得失,寫出完整報告,報送公司分管領(lǐng)導(dǎo)及各部門。

任職資格及要求:

1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同崗位5年以上工作經(jīng)驗;

2、熟練使用預(yù)算軟件及辦公軟件;

3、能獨立編制與審核投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算、竣工結(jié)算、工程量清單;

4、具備造價工程師編、審任職資格優(yōu)先。



溫馨提示
國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
(2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(3)、以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物;
(4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
(5)、招用無合法身份證件的人員;
(6)、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動。
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