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湖南五江輕化集團(tuán)有限公司

所屬行業(yè)：石油、化工業(yè) 規(guī)模：1000人以上
企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

招聘職位

財(cái)務(wù)部長(zhǎng)

(全職) 招聘人數(shù)：2人發(fā)布時(shí)間：2024-11-19

工作地區(qū)	婁星區(qū)	學(xué)歷要求	?？?/td>
工作經(jīng)驗(yàn)	五年以上	年齡要求	45歲以下
性別要求	男	薪資待遇	面議

具體要求: 崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)分管對(duì)財(cái)務(wù)核算、稅收籌劃、資金調(diào)度、融資業(yè)務(wù)的具體協(xié)調(diào)及運(yùn)用；
②組織實(shí)施財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)、財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作的推進(jìn)及優(yōu)化、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)等；
③負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金預(yù)算、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制、調(diào)整、落實(shí)工作；
④負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程是否符合規(guī)定要求、符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求等檢查、指導(dǎo)、規(guī)范及運(yùn)用；
⑤負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、內(nèi)部各項(xiàng)考核等工作；
⑥負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)具體業(yè)務(wù)的核算、報(bào)表及分析工作；
⑦組織對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科室人員管理等工作，確保科室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
⑧負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)涉稅業(yè)務(wù)的整體籌劃，確保稅收業(yè)務(wù)良性發(fā)展；
⑨負(fù)責(zé)各項(xiàng)融資管理相關(guān)工作的協(xié)調(diào)，確保財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
任職資格：
①大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有初級(jí)會(huì)計(jì)證，財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先；
②制造業(yè)5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，相同崗位5年及以上；
③具有稅收籌劃能力、銀行融資能力者優(yōu)先；
④具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力，為人正直，原則性強(qiáng)，忠誠(chéng)度高；
⑤具備較高的文字綜合水平，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)；

應(yīng)聘收藏

溫馨提示: 國(guó)家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無(wú)合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。