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青島海信電器股份有限公司

所屬行業(yè)：家電業(yè) 規(guī)模：1000人以上
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)

招聘職位

(全職) 招聘人數(shù)：若干人發(fā)布時(shí)間：2013-06-01

具體要求: 1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，就有關(guān)組織戰(zhàn)略、組織建設(shè)等人力資源相關(guān)問題向決策者提供建議。

2、建立及推行公司各項(xiàng)人力資源管理制度，包括員工手冊(cè)、招聘管理制度、培訓(xùn)管理制度、薪酬福利管理制度、績效考核管理制度、員工關(guān)系管理制度等，并適時(shí)地進(jìn)行更新。

3、建立及完善績效考核體系，根據(jù)公司對(duì)績效考核管理的要求，組織各部門制定和修訂相關(guān)考核指標(biāo)，組織績效管理培訓(xùn)，實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，確?？冃Ч芾眢w系的正常運(yùn)行。

4、組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，推廣宣貫企業(yè)文化，提升企業(yè)員工的凝聚力。

具體要求：

本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)

具備較好的承壓能力、吃苦耐勞的精神、改革創(chuàng)新能力

溫馨提示: 國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。