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湖南匯景投資有限公司

所屬行業(yè):餐飲、娛樂、KTV、酒店 規(guī)模:200~500人
企業(yè)性質:股份制企業(yè)

人力資源部經理

(全職) 招聘人數:1人 發(fā)布時間:2012-11-06
工作地區(qū) 婁星區(qū) 學歷要求 專科
工作經驗 五年以上 年齡要求 28-33歲
性別要求 不限 薪資待遇 3000元
具體要求
1、負責管理人力資源部的日常管理工作。



2、協(xié)調與其他部門的關系。



3、草擬和修訂《員工手冊》、《人員編制》、《工資方案》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。



4、負責制定和跟蹤落實人力資源部的年度、月度和每周的工作計劃。



5、處理員工的違紀和犯規(guī)行為及調查報告。



6、與總經辦共同負責酒店質檢工作。



7、負責草擬、修改并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。



8、審批有關人士的各類表格、書面材料及備忘錄。



9、處理各種投訴和員工/部門之間的糾紛。



10、籌劃并舉辦各類大型員工活動(如:生日慶典、員工大會等)。



11、負責招聘、篩選、考評、培養(yǎng)、調動、解雇、處分所有員工.



13、與本行業(yè)大中專院校建立聯系,定期招收實習學生。



14、負責人力資源部公章的管理工作





其他要求:力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)專科學歷;3年以上大型企業(yè)人事行政管理工作經驗;熟悉勞動、人事、社保等相關勞動法律、法規(guī),熟悉績效管理、薪酬福利管理、勞資(員工)關系處理工作;有較好口頭表達和公文寫作能力。
溫馨提示
國家《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
(2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(3)、以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物;
(4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
(5)、招用無合法身份證件的人員;
(6)、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。
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