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湖南匯景投資有限公司

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、KTV、酒店規(guī)模：200～500人
企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)

招聘職位

人力資源部經(jīng)理

(全職) 招聘人數(shù)：1人發(fā)布時(shí)間：2012-11-06

工作地區(qū)	婁星區(qū)	學(xué)歷要求	?？?/td>
工作經(jīng)驗(yàn)	五年以上	年齡要求	28-33歲
性別要求	不限	薪資待遇	3000元

具體要求: 1、負(fù)責(zé)管理人力資源部的日常管理工作。

2、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。

3、草擬和修訂《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《工資方案》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》。

4、負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實(shí)人力資源部的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。

5、處理員工的違紀(jì)和犯規(guī)行為及調(diào)查報(bào)告。

6、與總經(jīng)辦共同負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作。

7、負(fù)責(zé)草擬、修改并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。

8、審批有關(guān)人士的各類表格、書面材料及備忘錄。

9、處理各種投訴和員工/部門之間的糾紛。

10、籌劃并舉辦各類大型員工活動(dòng)（如：生日慶典、員工大會(huì)等）。

11、負(fù)責(zé)招聘、篩選、考評(píng)、培養(yǎng)、調(diào)動(dòng)、解雇、處分所有員工.

13、與本行業(yè)大中專院校建立聯(lián)系，定期招收實(shí)習(xí)學(xué)生。

14、負(fù)責(zé)人力資源部公章的管理工作

其他要求：力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷；3年以上大型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動(dòng)、人事、社保等相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞資（員工）關(guān)系處理工作；有較好口頭表達(dá)和公文寫作能力。

應(yīng)聘收藏

溫馨提示: 國(guó)家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無(wú)合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。