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湖南東岱光電科技有限公司

所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù) 規(guī)模：50～200人
企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)

招聘職位

(全職) 招聘人數(shù)：若干人發(fā)布時(shí)間：2015-08-03

具體要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)有親和力

2、有p2p專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，服從管理，溝通能力強(qiáng)，語(yǔ)言組織能力好，從事p2p行業(yè)一年以上者優(yōu)先。

3、向客戶提供行情建議，重大消息，及其他資訊；&#160；

4、講解產(chǎn)品的使用方法，解決客戶產(chǎn)品使用中的問(wèn)題；&#160；

5、定期回訪客戶，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)客戶存在的問(wèn)題，并及時(shí)解決；&#160；

6、接受客戶金融行情的咨詢，結(jié)合行情給出合理的建議；&#160；

7、耐心細(xì)致負(fù)責(zé)地解決客戶問(wèn)題，處理客戶投訴并做好詳細(xì)記錄；&#160；

8、重點(diǎn)客戶的跟蹤和維護(hù) ；&#160；

9、及時(shí)向上級(jí)反饋客戶提出的意見(jiàn)或建議，并進(jìn)行跟蹤處理；&#160；

10、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作并負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。&#160；

溫馨提示: 國(guó)家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無(wú)合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。