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項(xiàng)部banner

湖南皇家裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司

所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材 規(guī)模:50~200人
企業(yè)性質(zhì):股份制企業(yè)

副總經(jīng)理

(全職) 招聘人數(shù):1人 發(fā)布時(shí)間:2014-03-11
工作地區(qū) 婁星區(qū) 學(xué)歷要求 不限
工作經(jīng)驗(yàn) 不限 年齡要求 不限
性別要求 不限 薪資待遇 面議
具體要求
崗位職責(zé):

  協(xié)助總經(jīng)理工作,有對公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù),主持公司經(jīng)營管理工作,公司各部門的管理與協(xié)調(diào)工作。

  工作內(nèi)容和目標(biāo):

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

  2、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的年度經(jīng)營指標(biāo);

  3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,流程化、系統(tǒng)化;

  5、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;

  6、向總經(jīng)理推薦市場部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、合同預(yù)算部經(jīng)理,設(shè)計(jì)部經(jīng)理人選;

  7、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系;

  8、 對工程部、合同預(yù)算部、采購部、設(shè)計(jì)部的工作負(fù)直接責(zé)任。

  9、 在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù);

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)授權(quán)的其他工作;

  任職資格:

  1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求:建筑設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、經(jīng)驗(yàn)及技能要求:具有5年以上裝飾公司高層管理職位經(jīng)歷;具有豐富的家裝、工裝項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和全盤操控能力,熟悉運(yùn)營流程,能夠準(zhǔn)確地進(jìn)行項(xiàng)目論證及市場定位,具有商務(wù)談判的組織及綜合管理能力;工作敬業(yè),全局意識強(qiáng),能夠有效實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
溫馨提示
國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
(2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(3)、以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物;
(4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
(5)、招用無合法身份證件的人員;
(6)、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。
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