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婁底市藍(lán)宇智能科技有限公司

所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成) 規(guī)模:50人以下
企業(yè)性質(zhì):私營企業(yè)

集成工程師

(全職) 招聘人數(shù):若干人 發(fā)布時(shí)間:2012-09-04
工作地區(qū) 婁星區(qū) 學(xué)歷要求 本科
工作經(jīng)驗(yàn) 二年以上 年齡要求 不限
性別要求 不限 薪資待遇 面議
具體要求
集成工程師(計(jì)算機(jī))

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司無線產(chǎn)品項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、存儲(chǔ)、安全、備份方案規(guī)劃及設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)與客戶技術(shù)單位溝通,按項(xiàng)目規(guī)劃及客戶要求,制定細(xì)化的項(xiàng)目系統(tǒng)集成技術(shù)方案;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目集成涉及的硬件產(chǎn)品及配套系統(tǒng)軟件的選型、詢價(jià),協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制產(chǎn)品采購單;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的系統(tǒng)集成現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中后期的網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫等環(huán)境運(yùn)行監(jiān)控以及調(diào)優(yōu)工作;

6、負(fù)責(zé)聯(lián)系系統(tǒng)集成涉及的軟硬件產(chǎn)品廠商,解決技術(shù)或需求的問題。

7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與規(guī)劃,及實(shí)施方案的擬訂,設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作;

8、解決集成技術(shù)難題,調(diào)查與挖掘客戶需求,提出有針對(duì)性的解決方案;

9、制定編寫投標(biāo)文檔、項(xiàng)目方案書、行業(yè)技術(shù)文檔。

10、 成功操作多個(gè)弱電智能化等項(xiàng)目(酒店、政府、醫(yī)院、學(xué)校、高檔小區(qū)等)。 有獨(dú)立操作項(xiàng)目,控制項(xiàng)目的能力。有弱電智能化項(xiàng)目,安防監(jiān)控項(xiàng)目等相關(guān)工程操作經(jīng)驗(yàn)。

任職資格及要求:

1.熟練使用Windows、Linux、UNIX等操作系統(tǒng)。

2.熟悉SQL SERVER、ORACLE等數(shù)據(jù)庫。

3.具備IBM,HP服務(wù)器和存儲(chǔ)產(chǎn)品、CISCO等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、集群的安裝、維護(hù)、系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)。

4.能夠獨(dú)立完成一般系統(tǒng)集成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、規(guī)劃及實(shí)施方案。

5、精通系統(tǒng)集成技術(shù)。熟悉網(wǎng)絡(luò)通信、主機(jī)、存儲(chǔ)、備份、數(shù)據(jù)庫、安全等系統(tǒng)產(chǎn)品技術(shù),以及集成配合關(guān)系。熟悉無線通訊技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。

6、熟悉產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范技術(shù)要求,熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目操作流程;

7、良好的技術(shù)分析和解決問題能力、技術(shù)方案制作能力、方案介紹口頭表達(dá)能力;

8、通過CCNP等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)認(rèn)證的優(yōu)先考慮;

9、了解IT基礎(chǔ)架構(gòu)知識(shí)的優(yōu)先考慮;

10、具備“信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師”資質(zhì)優(yōu)先考慮。

11、能適應(yīng)不定時(shí)出差。

12、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通訊相關(guān)專業(yè)。4年以上系統(tǒng)集成工作經(jīng)歷,至少有獨(dú)立主持2個(gè)200萬以上綜合性工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

溫馨提示
國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
(2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(3)、以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物;
(4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
(5)、招用無合法身份證件的人員;
(6)、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。
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