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所屬行業(yè)：廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì) 規(guī)模：50～200人
企業(yè)性質(zhì)：私營企業(yè)

招聘職位

(全職) 招聘人數(shù)：5人發(fā)布時(shí)間：2009-09-18

具體要求: 男女不限，要求能吃苦耐勞，具有百折不撓的精神，應(yīng)變能力強(qiáng)，最好有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)工作經(jīng)歷，待遇：前三個(gè)月考察期：底薪3000元+交通補(bǔ)貼+電話補(bǔ)貼，沒有具體需完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，主要隨老業(yè)務(wù)員拜訪客戶，熟悉流程，三個(gè)月考察期滿底薪2000元+高業(yè)務(wù)提成+交通補(bǔ)貼+電話補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+帶薪休假及旅游。公司免費(fèi)提供食宿為避免浪費(fèi)您及公司寶貴的時(shí)間與金錢，減少來回奔波的可能，需先網(wǎng)絡(luò)面試篩選人才，篩選合格者再邀請(qǐng)面試，公司負(fù)責(zé)來回路費(fèi)。作為應(yīng)聘者需提供以下資料：身份證，學(xué)歷證，工作簡歷（一般需有近期免冠相片），體檢合格證（一般應(yīng)為三甲醫(yī)院或者當(dāng)?shù)刈畲筢t(yī)院的體檢合格證明），無體檢合格證明者請(qǐng)勿嘗試，您會(huì)首先被篩選出局。公司業(yè)務(wù)繁忙，網(wǎng)絡(luò)面試請(qǐng)先預(yù)約！

溫馨提示: 國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。