基本信息 | ||||
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姓名: | 陳女士 | 簡歷編號: | 1196528 | ![]() |
性別: | 女 | 年齡: | 42歲 | |
身高: | 160(厘米/CM) | 體重: | 52(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
學(xué)歷: | ???/td> | 籍貫: | 湖南婁底 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 衡陽師范學(xué)院 | 專業(yè)名稱: | 漢語言文學(xué) | |
畢業(yè)年份: | 2005年 | 專業(yè)類別: | 中國語言文學(xué) | |
自我評價: | 無 |
求職意向 | |
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意向職位: | 銷售,文員,服務(wù)員 |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | 生產(chǎn)、制造、加工 |
到崗日期: | 隨時到崗 |
期望月薪: | 3000元 |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) |
其他要求: | 無 |
個人技能 | |||
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外語水平: | 不會外語 | 計算機(jī)能力: | 優(yōu)秀 |
是否有駕照: | 是 (C1) | 普通話: | 標(biāo)準(zhǔn) |
技能專長: | 無 |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
衡陽師范學(xué)院 | 2002-09 ~ 2005-06 | ???/td> | 漢語言文學(xué) | 大專畢業(yè)證 |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 怡富萬電業(yè)(深圳)有限公司 | 所屬行業(yè): | 通訊、電信業(yè) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事文員 | 起止時間: | 2005-06 - 2011-01 | ||
工作描述: | 1、負(fù)責(zé)員工入職、考勤管理、紀(jì)律監(jiān)督、人事檔案管理。 2、企業(yè)文化建設(shè)與推行,策劃及組織各類員工活動。 3、協(xié)助部門主管完善公司規(guī)章制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督。 4、協(xié)助主管完成招聘、培訓(xùn)、績效工作的落實。 5、公司人員獎懲、晉升、異動等檔案歸檔。 6、負(fù)責(zé)人事報表等資料的制作。 7、辦公室事務(wù)性工作等。 |
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公司名稱: | 東莞市中泰模具股份有限公司 | 所屬行業(yè): | 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事行政主管 | 起止時間: | 2012-03 - 2020-01 | ||
工作描述: | 1、人力資源體系建立:人員招聘、配置、培訓(xùn)、考核、激勵、晉升、薪酬、勞資關(guān)系等。 2、人力資源制度建立:修訂并完善人力資源部各項管理制度并監(jiān)督、執(zhí)行。 3、招聘與配置:擬訂招聘計劃、選擇招聘方式、人員篩選與配置。 4、培訓(xùn)管理:制定培訓(xùn)制度及教材,通過以內(nèi)訓(xùn)為主外訓(xùn)為輔相結(jié)合的方式,提高員工能力,從而提高工作效率。 5、績效管理:制定績效考核體系與制度、組織執(zhí)行考核、負(fù)責(zé)考核結(jié)果匯總、協(xié)助績效面談及反饋。 6、薪酬管理:制定薪資制度、員工定薪、加薪、降薪依據(jù)審核并提出審核意見,協(xié)調(diào)處理員工報怨和異議。 7、員工及勞動關(guān)系:處理員工勞資糾紛及突發(fā)事件、相關(guān)證件的辦理。 8、行政事務(wù):管理食堂、宿舍、保安、電工、清潔工、公共娛樂設(shè)施及會議管理。 9、企業(yè)文化推廣:員工生日晚會、廠慶、中秋晚會、春節(jié)晚會、公司出游活動的組織與策劃。 10、7S管理:公司7S活動的監(jiān)督與執(zhí)行。 11、有應(yīng)對相關(guān)ISO審廠及客戶驗廠實操經(jīng)驗。 |
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公司名稱: | 婁底友誠科技有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事兼出納 | 起止時間: | 2021-03 - 2023-08 | ||
工作描述: | 1.公司人才的招聘。 2.崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn). 3.人事檔案的管理。 4.公司社保的辦理。 5.考勤的管理。 6.工資核算。 7.入職、離職的辦理。 9.嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證。 8.登記現(xiàn)金和銀行日記賬。 9.負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、印章、支票和收據(jù)。 10.編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證,及時傳遞給會計登賬。 |
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聯(lián)系方式 | |||
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