打印簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間：2024-12-08
發(fā)布時(shí)間：2024-12-08
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 龍先生 | 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 1194524 |  |
| 性別： | 男 | 年齡： | 22歲 | |
| 身高： | 173（厘米/CM） | 體重： | 65（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 學(xué)歷： | 不限 | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 婁底技師學(xué)院 | 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： | 計(jì)算機(jī)廣告制作 | |
| 畢業(yè)年份： | 2019年 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 計(jì)算機(jī)類(lèi) | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 無(wú) | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 前臺(tái)，人事，文員 |
| 求職類(lèi)型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 三天內(nèi) |
| 期望月薪： | 3000-6000元 |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無(wú) |
| 個(gè)人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語(yǔ)水平： | 不會(huì)外語(yǔ) | 計(jì)算機(jī)能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 是 （B2） | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專(zhuān)長(zhǎng)： | 無(wú) | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱(chēng)： | 華道數(shù)據(jù)股份有限公司 | 所屬行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 專(zhuān)員 | 起止時(shí)間： | 2019-12 - 2020-06 | ||
| 工作描述： | 1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容， 按照相應(yīng)流程給予客戶反饋; 2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報(bào)。 3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù); 4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行 工作或相關(guān)操作; 5、與同事或主管共享信息，進(jìn)行知 識(shí)積累，提供流程改善依據(jù); 6、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和服務(wù)。 |
||||
| 公司名稱(chēng)： | 深圳市海底撈餐飲有限責(zé)任公司 | 所屬行業(yè)： | 餐飲、娛樂(lè)、KTV、酒店 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 餐飲督導(dǎo) | 起止時(shí)間： | 2020-07 - 2021-03 | ||
| 工作描述： | 工作內(nèi)容 1.堅(jiān)持清新、整潔、優(yōu)雅狀態(tài)，為賓客供給熱情、禮貌、周到、高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。 2.進(jìn)取配合主管工作，服從主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)、善于幫忙同事工作。 3.善于向顧客介紹及推銷(xiāo)本餐廳飲品及菜肴。 4.要有純熟的`業(yè)務(wù)操作知識(shí)，掌握及懂得客人需要的每份飲料及食物的用餐情景 及規(guī)律。 5.做好店內(nèi)及樓面物品領(lǐng)用、保管及日耗報(bào)損等方面工作，并進(jìn)行每月物品、飲品 的盤(pán)存。 6.做好上班前后的樓面及吧臺(tái)衛(wèi)生工作，進(jìn)取檢查備用餐具是否齊全，餐臺(tái)上器皿 及需要用品是否整潔和齊備。 輔助工作： 1、所有工作區(qū)域（客服臺(tái)、存包處、贈(zèng)品發(fā)放處、電器檢測(cè)區(qū)、退貨處、顧客入口 處）隨時(shí)清潔衛(wèi)生 2、愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn)（播音系統(tǒng)、電腦、會(huì)員卡打卡機(jī)、過(guò)塑機(jī)等）并定期檢查 3、熟悉各部門(mén)分工、商品陳列情景、經(jīng)營(yíng)原則，了解公司階段性促銷(xiāo)方案及快訊特價(jià) 商品 4、顧客投訴時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好記錄，重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告 5、避免讓顧客在公共場(chǎng)所吵鬧 6、憑收貨部遞交的贈(zèng)品明細(xì)表到收貨部領(lǐng)取贈(zèng)品 7、當(dāng)顧客前來(lái)要求退／換貨時(shí)，檢查其是否貼合退／換貨要求；樓面主管來(lái)領(lǐng)取退／ 換貨時(shí)，必須仔細(xì)核對(duì)其清單上的內(nèi)容并簽字確認(rèn) 8、協(xié)助其他部門(mén)的工作（如收銀、盤(pán)點(diǎn)、防盜、防火等等 崗位職責(zé) 1、注重禮儀禮貌，樹(shù)立顧客至上的觀念 2、熟練掌握商場(chǎng)的有關(guān)服務(wù)規(guī)則 3、嚴(yán)格按公司規(guī)定履行自我的職責(zé)，不能夠公循私 4、耐心服務(wù)，善待顧客 |
||||
| 公司名稱(chēng)： | 長(zhǎng)沙瀟陌影視文化傳媒有限公司 | 所屬行業(yè)： | 人才交流、中介 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人事主管 | 起止時(shí)間： | 2023-03 - 2024-03 | ||
| 工作描述： | 1： 招聘計(jì)劃與策略制定：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和各部門(mén)的人力需求，制定并執(zhí)行招聘 計(jì)劃。這包括確定招聘崗位、人數(shù)和時(shí)間表等。同時(shí)，需要評(píng)估不同招聘渠道的效 果，并選擇合適的渠道進(jìn)行信息發(fā)布和候選人搜索。 簡(jiǎn)歷篩選與面試安排：負(fù)責(zé)收集并篩選應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，根據(jù)崗位需求和公司標(biāo)準(zhǔn)初步 篩選出合適的候選人。然后，需要與候選人進(jìn)行溝通，確認(rèn)其意向并安排面試時(shí)間地 點(diǎn)等相關(guān)事宜。 2: 面試與評(píng)估：參與或主導(dǎo)面試過(guò)程，對(duì)候選人進(jìn)行全面而客觀的評(píng)估，確保其符合 公司的用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。 員工錄用與入職跟進(jìn)：在面試結(jié)束后，向被錄用的員工發(fā)放正式的 offer ，并協(xié)助他 們完成入職手續(xù)。此外，還需要對(duì)新員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和引導(dǎo)，幫助他們更快地適 應(yīng)工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)文化。 3: 招聘效果分析與改進(jìn)：定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)和分析，評(píng)估各環(huán)節(jié)的效率和質(zhì) 量，并提出優(yōu)化建議和改進(jìn)措施。例如，可以分析不同渠道的投入產(chǎn)出比、面試通過(guò) 率等指標(biāo)來(lái)指導(dǎo)未來(lái)的招聘活動(dòng)。 維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系：與外部供應(yīng)商保持緊密合作關(guān)系以獲取更多優(yōu)質(zhì)資源；在公 司內(nèi)部與其他部門(mén)建立良好的溝通機(jī)制以確保人力需求的及時(shí)滿足和信息共享的順暢 進(jìn)行。 4: 其他相關(guān)工作任務(wù)：除了上述核心職責(zé)外，還可能涉及一些輔助性的事務(wù)處理如員 工關(guān)系管理、員工活動(dòng)組織以及上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作等。這些工作都是為了支 持公司整體運(yùn)營(yíng)和員工個(gè)人發(fā)展而存在的。 |
||||
| 聯(lián)系方式 | |||
|---|---|---|---|
| 您暫時(shí)無(wú)法查看該簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式，因?yàn)橘F公司還沒(méi)有登陸或者還不是VIP會(huì)員。 如果您需要享受“正式招聘會(huì)員”的權(quán)限，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)！ | |||
婁底人才網(wǎng)以服務(wù)婁底經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，為婁底招聘企業(yè)與求職人才提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)！