基本信息 | ||||
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姓名: | 戴女士 | 簡(jiǎn)歷編號(hào): | 1188112 | |
性別: | 女 | 年齡: | 36歲 | |
身高: | 165(厘米/CM) | 體重: | 110(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
學(xué)歷: | ???/td> | 籍貫: | 湖南婁底 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 專業(yè)名稱: | 會(huì)計(jì)電算化 | |
畢業(yè)年份: | 2011年 | 專業(yè)類別: | 財(cái)經(jīng)類 | |
自我評(píng)價(jià): | 本人有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的組織能力、辦事能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,為人踏實(shí)誠(chéng)懇,做事認(rèn)真細(xì)致,勤于好學(xué);不畏艱難;對(duì)生活樂觀自信。曾獲得“總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)”“年度優(yōu)秀員工”榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。 已婚已育。 |
求職意向 | |
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意向職位: | 人事行政 |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | |
到崗日期: | 隨時(shí)到崗 |
期望月薪: | 3000-6000元(可面議) |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) |
其他要求: | 無(wú) |
個(gè)人技能 | |||
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外語(yǔ)水平: | 不會(huì)外語(yǔ) | 計(jì)算機(jī)能力: | 優(yōu)秀 |
是否有駕照: | 是 (A1) | 普通話: | 標(biāo)準(zhǔn) |
技能專長(zhǎng): | 無(wú) |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時(shí)間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 2008-09 ~ 2011-06 | 不限 | 會(huì)計(jì)電算化 | 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 |
培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 起止時(shí)間 | 課程 | 證書 |
長(zhǎng)沙市星沙經(jīng)開區(qū)管委會(huì) | 2014-04 ~ 2014-07 | 人力資源管理師 | 二級(jí)人力資源管理師 |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 長(zhǎng)沙賽普爾自動(dòng)化工程設(shè)備有限公司 | 所屬行業(yè): | 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事行政主管 | 起止時(shí)間: | 2010-05 - 2014-04 | ||
工作描述: | 工作描述: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理 3、根據(jù)年度培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并按培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)效果調(diào)查 4、負(fù)責(zé)每月員工績(jī)效考核資料及相關(guān)福利的統(tǒng)計(jì)匯總,核算每月員工工資 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、宣傳及開展,如年會(huì)安排、會(huì)務(wù)安排、文體活動(dòng)安排等 6、協(xié)助制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立及執(zhí)行 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)辦公會(huì)議、專題研討會(huì)議等企業(yè)會(huì)議紀(jì)要 2011年1月獲得“總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金 2013年1月獲得“年度優(yōu)秀員工”榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金,多次獲得月度項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金 |
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公司名稱: | 廣州宏一電子有限公司 | 所屬行業(yè): | 電子、微電子技術(shù) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事行政主管 | 起止時(shí)間: | 2016-04 - 2017-09 | ||
工作描述: | 工作描述: 1. 負(fù)責(zé)編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) 2.負(fù)責(zé)人員招聘,員工關(guān)系等日常管理工作; 3.負(fù)責(zé)每月員工績(jī)效考核資料的統(tǒng)計(jì)匯總及監(jiān)督,核算每月員工工資; 4.負(fù)責(zé)食堂、宿舍及員工福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)其他日常行政事務(wù)的管理。 |
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公司名稱: | 湖南拓源商業(yè)發(fā)展有限公司 | 所屬行業(yè): | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事行政主管 | 起止時(shí)間: | 2017-09 - 2019-05 | ||
工作描述: | 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)人事流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、考核、等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題(績(jī)效面談、入離職面談等等); (任職期間曾獲得公司月度征文三等獎(jiǎng)及獎(jiǎng)金;任職期間曾擔(dān)任公司年會(huì)主持人并負(fù)責(zé)組織年會(huì)節(jié)目管理等工作,使年會(huì)取得了圓滿的成功。) |
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公司名稱: | 東莞市津達(dá)電子有限公司 | 所屬行業(yè): | 電子、微電子技術(shù) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事課長(zhǎng) | 起止時(shí)間: | 2021-08 - 2024-03 | ||
工作描述: | 1、負(fù)責(zé)起草擬定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才; 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司人員調(diào)、晉升等人事調(diào)整手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)工資資料核算、調(diào)薪、宿舍、水電管理; 6、負(fù)責(zé)食堂和宿舍管理; 7、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作(勞動(dòng)年審、居住證辦理等); 8、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲管理; 9、協(xié)助上級(jí)處理日常工作,包括各類通知、聯(lián)絡(luò)函、文件起草、似定、信息傳遞等 |
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聯(lián)系方式 | |||
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