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發(fā)布時間:2022-03-02
基本信息
姓名: 賀女士 簡歷編號: 1187760
性別: 年齡: 39歲
身高: 165(厘米/CM) 體重: 70(公斤/KG)
民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
學(xué)歷: 中專 籍貫: 湖南婁底
畢業(yè)學(xué)校: 醴陵市德才外語學(xué)校 專業(yè)名稱: 英語
畢業(yè)年份: 2002年 專業(yè)類別: 外語類
自我評價: 性格開朗,為人正直,責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力。有較強(qiáng)的溝通、組織、管理方面的能力,具有良好的心里素質(zhì)及應(yīng)變能力。
熟悉辦公軟件,有5年駕齡。
求職意向
意向職位: 文職類
求職類型: 全職
意向行業(yè):
到崗日期: 隨時到崗
期望月薪: 3500-5000元(可面議)
求職地區(qū): 婁星區(qū)
其他要求:
個人技能
外語水平: 英語  英語3級 計算機(jī)能力: 優(yōu)秀
是否有駕照: 是 (C1) 普通話: 標(biāo)準(zhǔn)
技能專長:
工作經(jīng)歷
公司名稱: 深圳市華憶科技有限公司 所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職務(wù): 生產(chǎn)領(lǐng)班、稽核員 起止時間: 2007-08 - 2011-12
工作描述: 2007年8月-2011年12月任職深圳市華憶科技有限公司
職位:生產(chǎn)領(lǐng)班及稽核員
一、2007年8月-2008年10月任職產(chǎn)線領(lǐng)班
1、現(xiàn)場人員管理、產(chǎn)線異常工時及報廢率控制。
2、新進(jìn)員工技能培訓(xùn),老員工技能知識比賽。
3、產(chǎn)能目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度跟進(jìn)。
4、掌握員工心理動態(tài)及時給出正確的指引。
二、2008年11月-2011年12月任職稽核員
1、供應(yīng)商管理:對供應(yīng)商體系、品質(zhì)、現(xiàn)場進(jìn)行審核及輔導(dǎo)。
2、客戶審核及外審:LG、PHILIPS、LITE-ON、TARGET、BBY等品牌客戶的年審、品質(zhì)、靜電、社會責(zé)任、及工廠安全審核的應(yīng)對。
3、客戶ROHS資料處理及提供。
4、產(chǎn)品委外測試(主要針對有害物質(zhì)測試,XRF、加州65、整機(jī)整合等)
公司名稱: 深圳市歐格爾照明有限公司 所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職務(wù): 副總助理 起止時間: 2012-10 - 2015-11
工作描述: 2012.10月-2013年3月任職生產(chǎn)主管兼PMC
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)人員管理、生產(chǎn)日常事務(wù)及異常處理、制定車間規(guī)章制度及流程、培養(yǎng)車間儲備干部。
2、制定排單計劃及跟進(jìn)。
3、跟進(jìn)出貨。
2013.4月-2015年10月任職副總助理及人事文員
副總助理職責(zé)
1、協(xié)助副總抓好采購、人事、倉庫、車間、品質(zhì)工作。
2、協(xié)助制定各部門管理文件及標(biāo)準(zhǔn)。
4、熟悉和掌握個部門工作情況及時向副總匯報并適時提出建議和意見。
5、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作并實施檢查,制定年度考核標(biāo)準(zhǔn)。
人事職責(zé)
1、崗位招聘、考勤管理
2、新進(jìn)員工培訓(xùn),試用期員工跟蹤考核及轉(zhuǎn)正后的勞動合同簽訂事宜。
3、制定及維護(hù)員工手冊。
4、人事變更、崗位考核的具體實施和操作。
5、組織公司員工每年定期體檢,及節(jié)假日聚餐、福利發(fā)放安排。
公司名稱: 婁底永華汽車銷售服務(wù)有限公司 所屬行業(yè): 汽車、摩托車
擔(dān)任職務(wù): 集團(tuán)信息員 起止時間: 2016-02 - 2018-10
工作描述: 1:廠家對接
2:根據(jù)DMS系統(tǒng)信息提交訂車計劃、每日銷售匯報
3:銷售看板管控【4S店、分銷店車輛協(xié)調(diào)調(diào)度】
4:集團(tuán)車輛銷售數(shù)據(jù)分析
5:集團(tuán)車輛盤庫工作安排
榮譽(yù):連續(xù)兩年被評為年度優(yōu)秀員工
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