基本信息 | ||||
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姓名: | 賀女士 | 簡(jiǎn)歷編號(hào): | 1187760 | |
性別: | 女 | 年齡: | 38歲 | |
身高: | 165(厘米/CM) | 體重: | 70(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
學(xué)歷: | 中專(zhuān) | 籍貫: | 湖南婁底 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 醴陵市德才外語(yǔ)學(xué)校 | 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): | 英語(yǔ) | |
畢業(yè)年份: | 2002年 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 外語(yǔ)類(lèi) | |
自我評(píng)價(jià): | 性格開(kāi)朗,為人正直,責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力。有較強(qiáng)的溝通、組織、管理方面的能力,具有良好的心里素質(zhì)及應(yīng)變能力。 熟悉辦公軟件,有5年駕齡。 |
求職意向 | |
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意向職位: | 文職類(lèi) |
求職類(lèi)型: | 全職 |
意向行業(yè): | |
到崗日期: | 隨時(shí)到崗 |
期望月薪: | 3500-5000元(可面議) |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) |
其他要求: | 無(wú) |
個(gè)人技能 | |||
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外語(yǔ)水平: | 英語(yǔ) 英語(yǔ)3級(jí) | 計(jì)算機(jī)能力: | 優(yōu)秀 |
是否有駕照: | 是 (C1) | 普通話: | 標(biāo)準(zhǔn) |
技能專(zhuān)長(zhǎng): | 無(wú) |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱(chēng): | 深圳市華憶科技有限公司 | 所屬行業(yè): | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 生產(chǎn)領(lǐng)班、稽核員 | 起止時(shí)間: | 2007-08 - 2011-12 | ||
工作描述: | 2007年8月-2011年12月任職深圳市華憶科技有限公司 職位:生產(chǎn)領(lǐng)班及稽核員 一、2007年8月-2008年10月任職產(chǎn)線領(lǐng)班 1、現(xiàn)場(chǎng)人員管理、產(chǎn)線異常工時(shí)及報(bào)廢率控制。 2、新進(jìn)員工技能培訓(xùn),老員工技能知識(shí)比賽。 3、產(chǎn)能目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度跟進(jìn)。 4、掌握員工心理動(dòng)態(tài)及時(shí)給出正確的指引。 二、2008年11月-2011年12月任職稽核員 1、供應(yīng)商管理:對(duì)供應(yīng)商體系、品質(zhì)、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核及輔導(dǎo)。 2、客戶審核及外審:LG、PHILIPS、LITE-ON、TARGET、BBY等品牌客戶的年審、品質(zhì)、靜電、社會(huì)責(zé)任、及工廠安全審核的應(yīng)對(duì)。 3、客戶ROHS資料處理及提供。 4、產(chǎn)品委外測(cè)試(主要針對(duì)有害物質(zhì)測(cè)試,XRF、加州65、整機(jī)整合等) |
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公司名稱(chēng): | 深圳市歐格爾照明有限公司 | 所屬行業(yè): | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 副總助理 | 起止時(shí)間: | 2012-10 - 2015-11 | ||
工作描述: | 2012.10月-2013年3月任職生產(chǎn)主管兼PMC 1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)人員管理、生產(chǎn)日常事務(wù)及異常處理、制定車(chē)間規(guī)章制度及流程、培養(yǎng)車(chē)間儲(chǔ)備干部。 2、制定排單計(jì)劃及跟進(jìn)。 3、跟進(jìn)出貨。 2013.4月-2015年10月任職副總助理及人事文員 副總助理職責(zé) 1、協(xié)助副總抓好采購(gòu)、人事、倉(cāng)庫(kù)、車(chē)間、品質(zhì)工作。 2、協(xié)助制定各部門(mén)管理文件及標(biāo)準(zhǔn)。 4、熟悉和掌握個(gè)部門(mén)工作情況及時(shí)向副總匯報(bào)并適時(shí)提出建議和意見(jiàn)。 5、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作并實(shí)施檢查,制定年度考核標(biāo)準(zhǔn)。 人事職責(zé) 1、崗位招聘、考勤管理 2、新進(jìn)員工培訓(xùn),試用期員工跟蹤考核及轉(zhuǎn)正后的勞動(dòng)合同簽訂事宜。 3、制定及維護(hù)員工手冊(cè)。 4、人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作。 5、組織公司員工每年定期體檢,及節(jié)假日聚餐、福利發(fā)放安排。 |
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公司名稱(chēng): | 婁底永華汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 | 所屬行業(yè): | 汽車(chē)、摩托車(chē) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 集團(tuán)信息員 | 起止時(shí)間: | 2016-02 - 2018-10 | ||
工作描述: | 1:廠家對(duì)接 2:根據(jù)DMS系統(tǒng)信息提交訂車(chē)計(jì)劃、每日銷(xiāo)售匯報(bào) 3:銷(xiāo)售看板管控【4S店、分銷(xiāo)店車(chē)輛協(xié)調(diào)調(diào)度】 4:集團(tuán)車(chē)輛銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析 5:集團(tuán)車(chē)輛盤(pán)庫(kù)工作安排 榮譽(yù):連續(xù)兩年被評(píng)為年度優(yōu)秀員工 |
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聯(lián)系方式 | |||
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