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發(fā)布時(shí)間：2021-09-12
基本信息
姓名： 盧先生 簡歷編號(hào)： 1187211
性別： 男 年齡： 42歲
身高： 165（厘米/CM） 體重： 69（公斤/KG）
民族： 漢族 婚姻狀況： 已婚
學(xué)歷： ?？?/td> 籍貫： 湖南婁底
畢業(yè)學(xué)校： 婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用
畢業(yè)年份： 2005年 專業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)類
自我評(píng)價(jià)： 內(nèi)容描述：
從事14年電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理、PMC
管理及產(chǎn)品管理工作，積累了非常豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；并輪崗人力資源（員工關(guān)系）工作，保障和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。具有
強(qiáng)烈的責(zé)任感，樹立使命必達(dá)的信念，堅(jiān)持在對(duì)的時(shí)間做對(duì)的事情。學(xué)生時(shí)代就是學(xué)生會(huì)主席、中國共產(chǎn)黨黨員，策劃組
織實(shí)施諸多大型活動(dòng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，并敢于堅(jiān)持原則。
座右銘:踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。
求職意向
意向職位： 管理，監(jiān)察，主管
求職類型： 全職
意向行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
到崗日期： 一周內(nèi)
期望月薪： 8000-10000元(可面議)
求職地區(qū)： 婁星區(qū)
其他要求： 無
個(gè)人技能
外語水平： 英語  A級(jí) 計(jì)算機(jī)能力： 優(yōu)秀
是否有駕照： 是 （C1） 普通話： 標(biāo)準(zhǔn)
技能專長： 1.15年制作管理與生產(chǎn)企劃經(jīng)驗(yàn)
2.策劃，組織與實(shí)施大型文體活動(dòng)
3.3年學(xué)生工作管理經(jīng)驗(yàn)
教育經(jīng)歷
學(xué)校 起止時(shí)間 學(xué)歷 專業(yè) 證書
婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2002-09 ~ 2005-06 專科 計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用
工作經(jīng)歷
公司名稱： 富士康科技集團(tuán) 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職務(wù)： 科長 起止時(shí)間： 2005-06 - 2019-03
工作描述： 2012/7―2019/3 [6年8個(gè)月]
營運(yùn)主管 | 生產(chǎn)企劃與運(yùn)營
富士康科技集團(tuán)
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 外資（非歐美） | 10000人以上
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)企劃與供應(yīng)鏈管理
1、制定生產(chǎn)計(jì)劃及優(yōu)化人力需求，并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源確保計(jì)劃的執(zhí)行與目標(biāo)的達(dá)成
2、PMC相關(guān)的KPI
制定、實(shí)施、監(jiān)控與改善，如:生產(chǎn)與出貨達(dá)成率、新產(chǎn)品如期導(dǎo)入并順利實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)、設(shè)備與生產(chǎn)利用率、庫存周轉(zhuǎn)合理化
運(yùn)行、物料供應(yīng)平衡與風(fēng)險(xiǎn)控制、呆滯物料低位管控、單片成本控制、降低客戶端問題反饋率等
3、生產(chǎn)與品質(zhì)異常的協(xié)調(diào)處理，確保滿足客戶出貨需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提高市場競爭力
4、根據(jù)生產(chǎn)訂單編制人力、設(shè)備、物料需求計(jì)劃，制訂相應(yīng)的執(zhí)行與落實(shí)機(jī)制，維持產(chǎn)、銷、供需求平衡
5、PMC內(nèi)部流程的改善、人員的技能培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作關(guān)系，包括業(yè)務(wù)、制造、EM、PE、NPE、CS、倉庫、Q
、交管、物控、采購等單位，確保產(chǎn)、銷、供目標(biāo)順利達(dá)成
2010/7―2012/7 [2年]
員工關(guān)系 | 人力資源部
富士康科技集團(tuán)
專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) | 外資（非歐美） | 10000人以上
工作描述：
執(zhí)行輪崗工作，涉足人力資源管理，主要負(fù)責(zé)員工關(guān)系，營造和諧的勞資關(guān)系。
1.立足于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏局面，有效化解勞資雙方中出現(xiàn)的矛盾，保障生產(chǎn)、生活順利進(jìn)行，保障公司良性發(fā)展，保障
員工合法權(quán)益。
2.通過關(guān)愛員工，活躍工作氛圍，職余培訓(xùn)等系列活動(dòng)，積極倡導(dǎo)“企業(yè)是我家，員工是家人”
的理念，協(xié)助公司培育企業(yè)文化，幫助員工深入了解企業(yè)、融入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工融合發(fā)展。

2005/6―2010/7 [5年1個(gè)月]
生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 | 制造，人力與績效
富士康科技集團(tuán)
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 外資（非歐美） | 10000人以上
工作描述：
從事制造管理工作:
1.按照產(chǎn)、銷、供需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以最優(yōu)成本優(yōu)勢，最佳品質(zhì)，最快交期，滿足客服需求，獲得客戶與市場好評(píng)。
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率，降低成本，增強(qiáng)市場競爭力，維持生產(chǎn)穩(wěn)定、高效率高水平運(yùn)行。
3.注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)人員技能，加強(qiáng)人員紀(jì)律維護(hù)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與責(zé)任感，提升整體戰(zhàn)斗力。
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