基本信息 | ||||
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姓名: | 陳女士 | 簡歷編號: | 1185920 | ![]() |
性別: | 女 | 年齡: | 40歲 | |
身高: | 163(厘米/CM) | 體重: | 53(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
學(xué)歷: | 專科 | 籍貫: | 湖南婁底 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 湖南文理學(xué)院 | 專業(yè)名稱: | 公共關(guān)系 | |
畢業(yè)年份: | 2007年 | 專業(yè)類別: | 管理類 | |
自我評價: | 無 |
求職意向 | |
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意向職位: | 企劃辦公室 旅游 電影院 |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | 廣告、公關(guān)、設(shè)計,媒體、影視制作、新聞出版,教育、培訓(xùn)、科研院所 |
到崗日期: | 一周內(nèi) |
期望月薪: | 面議(可面議) |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) |
其他要求: | 無 |
個人技能 | |||
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外語水平: | 不會外語 | 計算機能力: | 優(yōu)秀 |
是否有駕照: | 是 (C1) | 普通話: | 標(biāo)準(zhǔn) |
技能專長: | 無 |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
湖南文理學(xué)院 | 2000-09 ~ 2003-07 | 專科 | 公共關(guān)系 | |
湖南工商大學(xué) | 2017-09 ~ 2021-07 | 本科 | 工商管理 |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 婁底175影城 | 所屬行業(yè): | 餐飲、娛樂、KTV、酒店 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 企劃/人事經(jīng)理 | 起止時間: | 2007-10 - 2015-10 | ||
工作描述: | 1、制定影城每月活動和宣傳物料,確?;顒訉嵤┑轿? 2、負(fù)責(zé)公司行政檔案和人事檔案的管理工作; 3、策劃及檢查節(jié)假日的各項場地活動的布置; 4、負(fù)責(zé)制定員工薪資、福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)各類休假員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作; 6、協(xié)助完成公司對外重大接待任務(wù),促進(jìn)公司與聯(lián)盟商家和社會各界的廣泛合作和友好往來; 7、與媒體和相關(guān)政府單位緊密合作,開展公司企業(yè)文化宣傳工作,完成公司美譽度的宣傳; 8、完成企業(yè)營業(yè)執(zhí)照各種手續(xù)的辦理工作; 9、策劃和開展每月/年會員活動,及每季度/年員工活動。 |
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公司名稱: | 婁底民生人壽保險 | 所屬行業(yè): | 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 培訓(xùn)講師 | 起止時間: | 2017-04 - 2020-09 | ||
工作描述: | 1、熟悉公司各部門行政規(guī)章制度,確保公司各項工作正常運轉(zhuǎn)。 2、對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作及追蹤。 3、協(xié)助員工收集大客戶資料,了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作。 4、與其他相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通。 5、追蹤員工對客戶關(guān)系的維護(hù),協(xié)助員工開發(fā)新客戶。 6、熟練操作PPT,PSD,各項辦公軟件。 7、每日早會PPT制作主講,制定和開展每月客戶產(chǎn)品推薦會。 8、學(xué)習(xí)和總公司的各項培訓(xùn)活動,落實到公司實處。 取得成績: 1、一星級優(yōu)秀講師; 2、分公司演講比賽二等獎; |
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公司名稱: | 長沙萬達(dá)國際電影城有限公司 | 所屬行業(yè): | 媒體、影視制作、新聞出版 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事行政主管 | 起止時間: | 2020-12 - 2023-04 | ||
工作描述: | 1、根據(jù)公司的實際需要,制定詳細(xì)的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理,參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動; 3、負(fù)責(zé)員工的考核、評議,擬訂人事培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方法,并組織實施; 4、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理; 5、負(fù)責(zé)建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式; 6、負(fù)責(zé)公司的日常考勤工作,辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù),以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理。 7、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料; 8、監(jiān)督抓好營運日常管理工作,不定時檢查,落實各項整改措施,協(xié)助營運管理; 9、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作,并和相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通,提供后勤有利保障。 |
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聯(lián)系方式 | |||
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