打印簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間：2019-04-19
發(fā)布時(shí)間：2019-04-19
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 劉女士 | 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 1183495 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 38歲 | |
| 身高： | 152（厘米/CM） | 體重： | 60（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | 專科 | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 邵陽(yáng)學(xué)院 | 專業(yè)名稱： | 會(huì)計(jì) | |
| 畢業(yè)年份： | 2018年 | 專業(yè)類別： | 財(cái)經(jīng)類 | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 無(wú) | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 人事行政，會(huì)計(jì) |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | 其它 |
| 到崗日期： | 一個(gè)月內(nèi) |
| 期望月薪： | 面議(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無(wú) |
| 個(gè)人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語(yǔ)水平： | 不會(huì)外語(yǔ) | 計(jì)算機(jī)能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長(zhǎng)： | 無(wú) | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學(xué)校 | 起止時(shí)間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 婁底恒企教育 | 2012-06 ~ 2012-10 | 不限 | 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 | |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 格力珠海凱邦電機(jī)有限公司 | 所屬行業(yè)： | 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人事行政專員 | 起止時(shí)間： | 2009-09 - 2012-04 | ||
| 工作描述： | 1、辦公設(shè)備的管理及維護(hù)；辦公環(huán)境管理及公司氛圍營(yíng)造； 2、建立、維護(hù)部門檔案， 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施， 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、負(fù)責(zé)員工入離手續(xù)及工資結(jié)算； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 7、負(fù)責(zé)部門重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作； 8、負(fù)責(zé)辦公室預(yù)算的合理支配； |
||||
| 公司名稱： | 婁底市邦盛電子產(chǎn)品有限公司 | 所屬行業(yè)： | 通訊、電信業(yè) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | HRBP | 起止時(shí)間： | 2015-05 - 2019-04 | ||
| 工作描述： | 主要業(yè)績(jī)： 1、OA系統(tǒng)及釘釘系統(tǒng)維護(hù)，各事項(xiàng)承接； 2、公司團(tuán)建大小項(xiàng)目策劃組織； 3、公司年會(huì)協(xié)助籌備組織； 4、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢工作。 主要工作內(nèi)容： 1、統(tǒng)籌整個(gè)公司人事工作； 2、統(tǒng)籌整個(gè)公司的導(dǎo)購(gòu)工資核算； 3、根據(jù)所在業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃及所在部門的組織架構(gòu)及人員編制； 4、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門的人員招聘與儲(chǔ)備工作； 5、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門人員能力的評(píng)估并配合公司培訓(xùn)，及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果以及行為改變； 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成績(jī)效面談并提供指導(dǎo)，進(jìn)行績(jī)效分析，并提出改進(jìn)方案； 7、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系管理，包括不限于試用期管理/員工入轉(zhuǎn)調(diào)離/合同檔案管理/人員思想動(dòng)態(tài)管理以及團(tuán)建組織實(shí)施等； 8、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門人員工資核算。 |
||||
| 聯(lián)系方式 | |||
|---|---|---|---|
| 您暫時(shí)無(wú)法查看該簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式，因?yàn)橘F公司還沒有登陸或者還不是VIP會(huì)員。 如果您需要享受“正式招聘會(huì)員”的權(quán)限，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)！ | |||
婁底人才網(wǎng)以服務(wù)婁底經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，為婁底招聘企業(yè)與求職人才提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)！