基本信息 | ||||
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姓名: | 王女士 | 簡歷編號: | 1182664 | ![]() |
性別: | 女 | 年齡: | 40歲 | |
身高: | 155(厘米/CM) | 體重: | 49(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 離異 | |
學(xué)歷: | ???/td> | 籍貫: | 湖南婁底 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 湖南省冷水江師范學(xué)院 | 專業(yè)名稱: | 計算機(jī)信息化管理與應(yīng)用 | |
畢業(yè)年份: | 2004年 | 專業(yè)類別: | 計算機(jī)類 | |
自我評價: | 本人工作多年,從事過業(yè)務(wù)、賣場督導(dǎo)、培訓(xùn)主管等工作,能熟練運用office軟件,使用photoshop、coreldraw等圖像處理軟件。幾年的連鎖零售工作經(jīng)歷,讓我有了豐富的終端零售經(jīng)驗,從銷售技巧到商品成列、從人員管理到活動推廣,廣泛吸收了各方面知識和實踐能力,增強(qiáng)了我的交際能力與處事能力,在工作中也獲得同事與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與好評。 雖沒有名牌大學(xué)的光環(huán),但我有勤勤懇懇的態(tài)度,雖然沒有姣好的身材與面容,但我有突破自我、創(chuàng)造未來的勇氣。 |
求職意向 | |
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意向職位: | 銷售、培訓(xùn)講師、業(yè)務(wù)員 |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) |
到崗日期: | 一個月內(nèi) |
期望月薪: | 面議(可面議,要求提供住房) |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) |
其他要求: | 無 |
個人技能 | |||
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外語水平: | 英語 CET-4 | 計算機(jī)能力: | 優(yōu)秀 |
是否有駕照: | 是 (C1) | 普通話: | 標(biāo)準(zhǔn) |
技能專長: | 辦公軟件、平面設(shè)計軟件使用熟練; 從事培訓(xùn)講師5年以上,有良好的課件開發(fā)能力及課程講授能力; 善于大數(shù)據(jù)分析; |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
冷水江師范學(xué)院 | 2000-09 ~ 2004-07 | ???/td> | 計算機(jī)信息管理與應(yīng)用 | 畢業(yè)證 |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 浙江國美電器有限公司 | 所屬行業(yè): | 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 數(shù)碼黑小組業(yè)務(wù) | 起止時間: | 2007-08 - 2010-11 | ||
工作描述: | 1、ERP系統(tǒng)日常運作,涵蓋:數(shù)據(jù)處理,品牌訂單處理,賣場實時對接等; 2、杭州區(qū)域國美門店數(shù)碼專柜管理,主要涉及:人員、價格、成列、活動; 3、責(zé)任范圍內(nèi)品牌的業(yè)務(wù)談判,進(jìn)銷存控制; 4、小組經(jīng)理的日常后勤工作:報表、會議記錄、行程安排等。 |
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公司名稱: | 杭州松下家用電器有限公司 | 所屬行業(yè): | 家電業(yè) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 培訓(xùn)講師 | 起止時間: | 2012-08 - 2016-11 | ||
工作描述: | 1、培訓(xùn)企劃:分解公司戰(zhàn)略制定月、季、年度計劃 迭代公司統(tǒng)一課件,開發(fā)適應(yīng)本區(qū)域的培訓(xùn)課件; 2、培訓(xùn)實施:浙江區(qū)域辦事處業(yè)務(wù)人員、導(dǎo)購人員,經(jīng)銷商、直營店、代理商人員; 3、培訓(xùn)結(jié)果評估,形成報表呈報上級,跟對結(jié)果針對性制定下一次培訓(xùn)內(nèi)容。 4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析、人員調(diào)查,基于需求引進(jìn)和開發(fā)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材; 5、根據(jù)需求進(jìn)行市場信息收集及競品市調(diào),與總部互動及區(qū)域信息互換。 |
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公司名稱: | 浙江豪中豪健康產(chǎn)品有限公司 | 所屬行業(yè): | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 培訓(xùn)主管 | 起止時間: | 2016-11 - 2018-08 | ||
工作描述: | 1、分析終端銷售及培訓(xùn)問題,制定資料編制公司年、月度培訓(xùn)計劃,根據(jù)計劃培訓(xùn)實施跟進(jìn)及終端導(dǎo)購話術(shù)口徑的輸出及培訓(xùn)工作; 2、收集整理市場競品資料,做好產(chǎn)品對陣的分析并輸出終端培訓(xùn)資料;利用出差機(jī)會檢核終端賣場布置,將效果評估信息反饋至企劃部;研究本公司產(chǎn)品系列、銷售政策,與相關(guān)部門、科室有效溝通,根據(jù)公司營銷策略、終端銷售方案,編制適合終端使用的提升終端銷售能力的培訓(xùn)課程; 3、培訓(xùn)課程的講授,專項分析公司業(yè)務(wù)、經(jīng)銷商、導(dǎo)購人員培訓(xùn),產(chǎn)品知識、競品分析、賣場管理培訓(xùn),并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他臨時工作; 4、培訓(xùn)體系搭建,參與企業(yè)APP運營,負(fù)責(zé)互動及課件板塊,2018年度推出研發(fā)課件30+,小型微課50+; 4、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)培訓(xùn)實施人員對課程資料的使用及推廣。 |
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聯(lián)系方式 | |||
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