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發(fā)布時(shí)間：2019-10-24
基本信息
姓名： 姜女士 簡歷編號(hào)： 1182494
性別： 女 年齡： 33歲
身高： 155（厘米/CM） 體重： 52（公斤/KG）
民族： 漢族 婚姻狀況： 已婚
學(xué)歷： 本科 籍貫： 湖南邵陽
畢業(yè)學(xué)校： 湖南科技大學(xué) 專業(yè)名稱： 公共事業(yè)管理
畢業(yè)年份： 2013年 專業(yè)類別： 管理類
自我評(píng)價(jià)： 管理類專業(yè)本科生，現(xiàn)有四年人事行政工作經(jīng)歷，善于歸納整理，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作中極富責(zé)任心，吃苦耐勞，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠很好的規(guī)劃時(shí)間按質(zhì)按量完成工作。生活中，是一個(gè)熱愛跑步打球，登山旅游的積極上進(jìn)的開朗女生。希望貴司能給予我機(jī)會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量！
求職意向
意向職位： 人事、行政、文員
求職類型： 全職
意向行業(yè)：
到崗日期： 三天內(nèi)
期望月薪： 4000元(可面議)
求職地區(qū)： 婁星區(qū)
其他要求： 無
個(gè)人技能
外語水平： 英語  CET-6 計(jì)算機(jī)能力： 優(yōu)秀
是否有駕照： 是 （C1） 普通話： 標(biāo)準(zhǔn)
技能專長： 高級(jí)秘書資格證
教育經(jīng)歷
學(xué)校 起止時(shí)間 學(xué)歷 專業(yè) 證書
湖南科技大學(xué) 2009-09 ~ 2013-07 本科 公共事業(yè)管理 本科
工作經(jīng)歷
公司名稱： 緯創(chuàng)資通（中山）有限公司 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)組長 起止時(shí)間： 2013-07 - 2014-04
工作描述： 該公司為世界500強(qiáng)，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)線發(fā)生的各類異常情況，保證達(dá)成生產(chǎn)效率。
初入職場(chǎng)，本著學(xué)習(xí)鍛煉的心態(tài)，學(xué)會(huì)吃苦耐勞，不懂就問；理解了公司層面的上傳下達(dá)的重要性，鍛煉了自己的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。
公司名稱： 深圳寶源行汽車銷售服務(wù)有限公司 所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管 起止時(shí)間： 2014-05 - 2018-03
工作描述： 入職人事行政專員崗位工作一年半，晉升為人事行政主管，工作四年，行政及人事六大模塊全盤輪流負(fù)責(zé)過，主要工作內(nèi)容：
人事模塊：
1、人員規(guī)劃，年初根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)及發(fā)展方向確定人員配置，制定招聘計(jì)劃，每半年根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整一次；
2、招聘，根據(jù)招聘需求選擇招聘網(wǎng)站，發(fā)布招聘信息，跟進(jìn)初試，完善公司內(nèi)部招聘及入職流程，使新員工面試入職過程中產(chǎn)生更多的認(rèn)同感、歸屬感；
3、培訓(xùn)，根據(jù)公司實(shí)際情況組織內(nèi)訓(xùn)師按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)及培訓(xùn)效果評(píng)估反饋，同時(shí)根據(jù)與廠家簽訂的協(xié)議，統(tǒng)籌安排參加外訓(xùn)，保證按時(shí)按量完成廠家要求的認(rèn)證目標(biāo)；
4、績效管理，制定全員KPI考核方案，新增崗位和更新崗位的績效提成方案制定、及關(guān)鍵崗位根據(jù)每月業(yè)績目標(biāo)更新績效考核指標(biāo)，跟進(jìn)形成紙質(zhì)文件并簽字、宣導(dǎo)、存檔；
5、薪酬福利管理，負(fù)責(zé)全店員工薪酬核算并控制人力成本、員工社保公積金的新增與停繳、員工節(jié)日福利的申請(qǐng)與發(fā)放及員工午餐及加班餐統(tǒng)計(jì)與發(fā)放；
6、員工關(guān)系，負(fù)責(zé)公司員工面談（新員工：1月/次，老員工：半年或一年/次及離職面談）、員工勞動(dòng)糾紛仲裁資料跟進(jìn)、及公司每年一次集體外出活動(dòng)的組織。
行政模塊：
1、全店5S，通過點(diǎn)檢、改善及制定紙質(zhì)管理規(guī)定，使公司5S點(diǎn)檢從表象的整理、整潔變成個(gè)人素養(yǎng)；
2、油卡、公務(wù)車的管理，通過完善公務(wù)車、油卡的借用管理制度，使公司油費(fèi)由每月12000元降至9000元；
3、辦公用品采購及打印機(jī)租賃，通過合理調(diào)整打印機(jī)租賃套餐及補(bǔ)充貴重辦公用品采購標(biāo)準(zhǔn)和辦公用品領(lǐng)用申購原則，使公司辦公用品費(fèi)用由每月8000元降至6000元左右；
4、公司安全管理，按照政府各部門要求形成紙質(zhì)安全管理?xiàng)l例及物品出入臺(tái)賬，組織安全培訓(xùn)并存檔，及跟進(jìn)制作、張貼必要的安全指示標(biāo)志；
5、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，每年兩次固定資產(chǎn)實(shí)物盤點(diǎn)，并填制盤點(diǎn)清單與財(cái)務(wù)對(duì)賬，明確虧盈原因及責(zé)任；
6、根據(jù)公司實(shí)際情況，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)規(guī)章制度的起草、評(píng)議、報(bào)批及公示等流程。
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