基本信息 | ||||
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姓名: | 宋女士 | 簡(jiǎn)歷編號(hào): | 1179888 | ![]() |
性別: | 女 | 年齡: | 39歲 | |
身高: | 163(厘米/CM) | 體重: | 55(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
學(xué)歷: | 高中 | 籍貫: | 湖北襄陽(yáng) | |
畢業(yè)學(xué)校: | 湖北省谷城縣二中 | 專業(yè)名稱: | 高中 | |
畢業(yè)年份: | 2004年 | 專業(yè)類別: | 其它 | |
自我評(píng)價(jià): | 性格溫和,耐心,有親和力,能承擔(dān)工作壓力。溝通協(xié)調(diào)能力好,適應(yīng)力強(qiáng),腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,樂(lè)于學(xué)習(xí),態(tài)度認(rèn)真,工作經(jīng)驗(yàn)豐富 |
求職意向 | |
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意向職位: | 辦公室文職人員,助理,人事行政,等。 |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | 其它 |
到崗日期: | 隨時(shí)到崗 |
期望月薪: | 3500元 |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) |
其他要求: | 購(gòu)買5險(xiǎn) |
個(gè)人技能 | |||
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外語(yǔ)水平: | 不會(huì)外語(yǔ) | 計(jì)算機(jī)能力: | 一般 |
是否有駕照: | 是 (C1) | 普通話: | 標(biāo)準(zhǔn) |
技能專長(zhǎng): | 無(wú) |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時(shí)間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
湖北老河口市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 | 2001-09 ~ 2004-06 | 高中 | 文科 | 高中畢業(yè)證 |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 東莞市寮步鎮(zhèn)偉盛手袋廠 | 所屬行業(yè): | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事專員 | 起止時(shí)間: | 2008-03 - 2011-07 | ||
工作描述: | 人員檔案,各種文件的編號(hào),打印,分類與管理歸檔。 所有員工的考勤報(bào)表操作,考勤機(jī),打卡機(jī)的管理。 人事系統(tǒng)ERP的操作,人員招聘。 |
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公司名稱: | 東莞中之光電股份有限公司 | 所屬行業(yè): | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
擔(dān)任職務(wù): | PMC | 起止時(shí)間: | 2012-09 - 2017-05 | ||
工作描述: | 1,PMC部門人員管理,調(diào)配生控物控,倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)工作事宜。 2,訂單評(píng)審:依據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能、人力、機(jī)器能力合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,物料訂購(gòu),出貨計(jì)劃。 3,協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度,跟催物料交期,處理物料異常,確保生產(chǎn)按計(jì)劃進(jìn)行,按時(shí)出貨。 4,對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料,庫(kù)存,進(jìn)銷存賬目管理。確保賬務(wù)過(guò)程完整。 5,對(duì)物料損耗,呆滯品管控事宜。 6,制定本部門人員每月培訓(xùn)事宜,本部門與其它部門溝通和協(xié)調(diào)工作。公司體系審核與配合事宜。 |
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公司名稱: | 婁底榮泰汽車銷售有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事行政兼信息員 | 起止時(shí)間: | 2018-03 - 2019-02 | ||
工作描述: | 主要是銷售人員的招聘,各類表格(請(qǐng)假,入離職,考勤,出差等)的制作保管。新人員入職基本培訓(xùn),與財(cái)務(wù)對(duì)接每月考勤表制作與核對(duì),考勤機(jī)管理。公司基本制度推廣與維護(hù)。 信息員:客戶的檔案資料管理,與二網(wǎng)信息汽車對(duì)接工作,新車資源對(duì)接,到店接收管理工作。 |
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公司名稱: | 北京丘比特之約信息咨詢服務(wù)有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事行政 | 起止時(shí)間: | 2019-03 - 2019-06 | ||
工作描述: | 人員招聘,考勤,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),新員工入職培訓(xùn)。制定公司及辦公室的各類規(guī)章制度及跟進(jìn)實(shí)施。幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 | ||||
聯(lián)系方式 | |||
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