基本信息 | ||||
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姓名: | 廖女士 | 簡歷編號: | 1179728 | ![]() |
性別: | 女 | 年齡: | 38歲 | |
身高: | 158(厘米/CM) | 體重: | 47(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
學歷: | 本科 | 籍貫: | 湖南漣源 | |
畢業(yè)學校: | 華南師范大學 | 專業(yè)名稱: | 人力資源管理 | |
畢業(yè)年份: | 2011年 | 專業(yè)類別: | 管理類 | |
自我評價: | 7年人事行政主管類崗位工作經驗,扎實的專業(yè)功底,具備良好的表達能力,溝通協(xié)調執(zhí)行能力強,能熟練操作辦公軟件,懂基礎pps軟件,有良好的文件起草能力,曾寫《暴風驟雨》獲培蘭杯二等獎,會開車,執(zhí)c1照2年半 |
求職意向 | |
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意向職位: | 人事主管/經理/總經理助理/辦公室主任 |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | 通訊、電信業(yè) |
到崗日期: | 隨時到崗 |
期望月薪: | 面議 |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) |
其他要求: | 無 |
個人技能 | |||
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外語水平: | 英語 一般 | 計算機能力: | 優(yōu)秀 |
是否有駕照: | 是 (C1) | 普通話: | 標準 |
技能專長: | 能熟練操作辦公軟件,懂基礎pps軟件,有一定的文字功底,曾寫《暴風驟雨》獲培蘭杯二等獎 |
教育經歷 | ||||
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學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業(yè) | 證書 |
湖南生物機電職業(yè)學院 | 2005-09 ~ 2008-06 | 專科 | 工商管理 | ??飘厴I(yè)證 |
華南師范大學 | 2008-09 ~ 2011-06 | 本科 | 人力資源管理 | 本科畢業(yè)證 |
工作經歷 | |||||
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公司名稱: | 景爍皮具股份有限公司(合資企業(yè)) | 所屬行業(yè): | 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具) | ||
擔任職務: | 人事主管 | 起止時間: | 2007-09 - 2009-01 | ||
工作描述: | 全面負責員工招聘、入職、離職、薪資核算、社保等工作 | ||||
公司名稱: | 深圳瑞谷科技(華為供應商) | 所屬行業(yè): | 計算機業(yè)(硬件、網絡設備) | ||
擔任職務: | 人事主管、行政主管 | 起止時間: | 2009-01 - 2011-04 | ||
工作描述: | 先后在公司人事部門與行政部門擔任部門主管職務 ◎ 人事方面主要負責公司整體的員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓等 ◎ 行政方面的管理工作:辦公用品采購、固定資產管理、車輛、飯?zhí)?、員工宿舍管理; |
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公司名稱: | 婁底貝比熊孕嬰童連鎖 | 所屬行業(yè): | 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) | ||
擔任職務: | 人事行政部經理兼總經理助理 | 起止時間: | 2013-04 - 2015-01 | ||
工作描述: | ◎ 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,進行崗位需求分析,制定公司年度人才戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,并通過各種有效的招聘渠道,及時招攬人才; ◎ 根據公司人才的發(fā)展需要,制定培訓計劃并監(jiān)督實施; ◎ 負責完善公司薪酬體系、績效考核體系; ◎ 管理員工的勞動關系,包括員工任免、調動、升遷、獎懲、離職等及手續(xù)的辦理; ◎ 負責公司各項制度、文件、檔案的建立、存檔及管理工作; ◎ 負責對公司各類規(guī)定制度的制定并落實與執(zhí)行 ◎ 協(xié)調各部門、各門店員工關系、組織各類活動豐富員工精神生活; ◎ 公司主管級會議的記要; ◎公司各類執(zhí)照年審及與政府部門的協(xié)調工作。 |
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公司名稱: | 婁底市八零后網絡科技有限公司 | 所屬行業(yè): | 互聯(lián)網、電子商務 | ||
擔任職務: | 總經理助理 | 起止時間: | 2015-03 - 2016-12 | ||
工作描述: | 從公司最先的成立到公司旗下第一個O2O生鮮品牌產生進行了全程參與、跟進及策劃建議、推廣 ◎公司整體架構設計與規(guī)范; ◎公司種類規(guī)章制度的制定執(zhí)行; ◎辦公室管理; ◎組織公司生鮮品牌線上的成立與推廣并使之與線下相結合;◎政府部門的相關協(xié)調工作。 |
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聯(lián)系方式 | |||
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