基本信息 | ||||
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姓名: | 李女士 | 簡歷編號: | 1175422 | ![]() |
性別: | 女 | 年齡: | 39歲 | |
身高: | 163(厘米/CM) | 體重: | 56(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
學(xué)歷: | 本科 | 籍貫: | 湖南婁底 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 南華大學(xué) | 專業(yè)名稱: | 法學(xué) | |
畢業(yè)年份: | 2007年 | 專業(yè)類別: | 政法類 | |
自我評價: | 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織、管理、策劃、協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力,能快速融入團隊。熟悉行政人事部門的各項職責(zé)及流程規(guī)范,能撰寫企業(yè)各項規(guī)章制度,熟悉人力資源六大模塊,有較扎實的法學(xué)理論功底,能熟練操作各類Office辦公軟件,對于建筑行業(yè)采購管理亦駕輕就熟,工作勤奮,認真負責(zé),能吃苦耐勞,具有親和力,平易近人,善于與人溝通。持有C1照機動車駕駛證件,擔(dān)當過晚會主持人,具備良好的人事溝通能力及口才,能迅速適應(yīng)各種環(huán)境,并融洽其中。 |
求職意向 | |
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意向職位: | 行政人事經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理、采購部長 |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材 |
到崗日期: | 一個月內(nèi) |
期望月薪: | 8000以上元 |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) |
其他要求: | 無 |
個人技能 | |||
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外語水平: | 英語 CET-4 | 計算機能力: | 優(yōu)秀 |
是否有駕照: | 是 (C1) | 普通話: | 標準 |
技能專長: | 十年以上駕齡,擁有內(nèi)審員資格證、市政施工員證、材料員證、標準員證、國家二級射擊運動員證 |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
南華大學(xué) | 2003-09 ~ 2007-06 | 本科 | 法學(xué) | 學(xué)士學(xué)位 |
培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||
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培訓(xùn)機構(gòu) | 起止時間 | 課程 | 證書 |
陽光駕校 | 2007-07 ~ 2007-08 | 駕駛 | C1照 |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 婁星區(qū)法院、檢察院 | 所屬行業(yè): | 協(xié)會、社團、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 實習(xí)生 | 起止時間: | 2006-10 - 2007-02 | ||
工作描述: | 與法院刑二科、檢察院公訴科同事一起討論與辦理多起案件。 | ||||
公司名稱: | 華洋大酒店 | 所屬行業(yè): | 餐飲、娛樂、KTV、酒店 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事主管 | 起止時間: | 2007-10 - 2009-03 | ||
工作描述: | 主要負責(zé)員工考勤、培訓(xùn)、績效考核、各項規(guī)章制度的制定與修改、員工食堂、宿舍管理、招聘、員工入、離職手續(xù)的辦理、會議記錄、公司各大小型活動策劃及酒店各部門質(zhì)檢。期間曾多次擔(dān)當晚會主持人。 | ||||
公司名稱: | 衡陽程發(fā)地產(chǎn) | 所屬行業(yè): | 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 行政主管 | 起止時間: | 2009-06 - 2010-01 | ||
工作描述: | 主要負責(zé)對客戶的接待、辦公室管理、員工的考勤、績效考核,及負責(zé)對具體房源的管理。 | ||||
公司名稱: | 衡陽暉翔人才市場 | 所屬行業(yè): | 咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 招聘顧問 | 起止時間: | 2010-03 - 2011-01 | ||
工作描述: | 主要從事電話銷售工作,負責(zé)開拓客戶及維護、人員招聘的各項服務(wù)、會議記錄及對公司各項招聘活動的具體策劃。 | ||||
公司名稱: | 湖南亞龍電器有限公司 | 所屬行業(yè): | 電子、微電子技術(shù) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 辦公室主任兼人事部經(jīng)理 | 起止時間: | 2011-05 - 2013-04 | ||
工作描述: | 1、負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考勤、入\離職辦理、薪資核算、績效考核與社會福利保險的辦理; 2、負責(zé)全盤管理公司的后勤保障(包括對公司辦公室、采購、機修、公共區(qū)域、保衛(wèi)、宿舍、食堂的管理); 3、制定公司的各項規(guī)章制度,并負責(zé)修訂完成各個崗位的職位說明書、作業(yè)指導(dǎo)書; 4、負責(zé)與政府部門的溝通協(xié)調(diào),項目的申報、編寫等工作; 5、負責(zé)公司各類文件的整理歸檔及重要文件的處理; 6、全面負責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證的相關(guān)事項,并通過內(nèi)審員資格培訓(xùn),已拿證。 |
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公司名稱: | 大豐和電動車有限公司 | 所屬行業(yè): | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 兼職行政秘書 | 起止時間: | 2011-12 - 2012-01 | ||
工作描述: | 負責(zé)全面撰寫公司所有規(guī)章制度。 | ||||
公司名稱: | 湖南康盛建設(shè)工程有限公司 | 所屬行業(yè): | 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 辦公室副主任、采購主管 | 起止時間: | 2013-05 - 2017-11 | ||
工作描述: | 2013年5月入職至2015年2月?lián)喂巨k公室副主任,由于表現(xiàn)突出,后總經(jīng)辦任命為采購主管至今。 辦公室副主任期間職責(zé): 1、制定部門計劃并監(jiān)督執(zhí)行,進行相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)及相關(guān)部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作; 2、相關(guān)制度的制定與完善,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化; 3、開展人員招聘任用工作,及時補充公司人員需求并關(guān)注人員動向; 4、開展薪酬管理工作,做好薪酬規(guī)劃、市場薪酬調(diào)查、調(diào)薪、計薪等相關(guān)工作; 5、組織開展績效考核工作,做好績效溝通及反饋工作; 6、組織開展內(nèi)、外培訓(xùn)工作,對外聯(lián)系相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)開展對專業(yè)或考證培訓(xùn)工作,對內(nèi)主導(dǎo)引發(fā)課程的開發(fā)設(shè)計及授課工作; 7、根據(jù)公司發(fā)展需要,對各部門(項目部)的工作計劃做出支持和合理化建議;負責(zé)檢視各部門(項目部)階段性工作目標達成情況; 8、負責(zé)辦公室日常管理與協(xié)調(diào)工作; 9、根據(jù)公司戰(zhàn)略提出相關(guān)規(guī)劃、策略和建議; 10、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定做好或監(jiān)督檔案管理工作; 11、控制部門費用,結(jié)合實際情況在資產(chǎn)利潤最大化的前提下合理管理公司各類資產(chǎn)、用品、車輛等費用; 12、根據(jù)公司相關(guān)制度與規(guī)定做好會議管理工作; 13、負責(zé)組織行政、后勤工作檢查、監(jiān)督和執(zhí)行; 14、協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系,發(fā)生矛盾時應(yīng)及時解決,調(diào)查分析,明確責(zé)任; 15、建立與政府、工商、稅務(wù)等友好關(guān)系,為公司營運創(chuàng)造優(yōu)良的辦公環(huán)境; 16、負責(zé)公司的各項安全管理,對突發(fā)事情及時安排處理; 17、負責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備采購計劃的審批、監(jiān)管; 18、負責(zé)組織部門費用預(yù)算與控制優(yōu)化工作; 19、負責(zé)組織與策劃公司各類大小型活動。 采購主管期間職責(zé): 1、協(xié)助制訂項目采購部成本計劃; 2、采購戰(zhàn)略性措施的制訂與團隊建設(shè); 3、供應(yīng)商信息的掌控與管理; 4、采購單價數(shù)據(jù)的更新與價格趨勢的把控; 5、采購流程的規(guī)范化、進程化監(jiān)督; 6、采購利潤成本的控制及分析; 7、采購合同條款的前期把控; 8、制訂采購部成本數(shù)據(jù)分析報告; 9、部內(nèi)人員分工的協(xié)調(diào); 10、項目開工前的績效激勵措施制定; 11、把控項目材料動態(tài),實時跟進到位情況; 12、與財務(wù)對接資金運作問題,并檢視采購員備用金使用情況; 13、負責(zé)倉管員的操作規(guī)范管理; 14、參與各類合同談判。 |
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公司名稱: | 婁底中鐵城市路網(wǎng)投資有限公司 | 所屬行業(yè): | 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 綜合辦公室主任兼工會主席 | 起止時間: | 2018-11 - 2019-06 | ||
工作描述: | 1、政府各個職能部門的聯(lián)系、對接(含股東方); 2、各項制度的修訂完善,并傳達上級公司及領(lǐng)導(dǎo)的指示、決定和各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時收集、反饋和提供信息,負責(zé)內(nèi)外部的溝通聯(lián)系、會務(wù)工作; 3、人事管理:優(yōu)化薪酬體系、績效考核體系、勞動合同的修訂與續(xù)簽、員工花名冊; 4、規(guī)范考勤管理; 5、薪資審核與社保繳納辦理; 6、策劃并組織工會活動、福利等; 7、對接物業(yè)公司相關(guān)事宜; 8、辦公設(shè)備的維修與維護; 9、總經(jīng)理、董事會的相關(guān)會務(wù)工作; 10、負責(zé)公司各類文件、資料、檔案、印章等的管理; 11、公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品采購、食堂管理等。 |
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公司名稱: | 湖南省寧邦物業(yè)管理有限公司婁底市分公司 | 所屬行業(yè): | 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人力行政經(jīng)理 | 起止時間: | 2019-07 - 2020-08 | ||
工作描述: | 1、負責(zé)本項目物業(yè)公司的行政管理,協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理處理寧邦物業(yè)公司日常事務(wù),接受集團公司人力行政中心的工作指令與文件傳遞。 2、物業(yè)公司員工入、離職手續(xù)辦理及人事檔案的建立、歸檔、保存工作。 3、寧邦物業(yè)管理公司各類文件、資料、表單的打印、發(fā)放、管理工作。 4、負責(zé)各類人事業(yè)務(wù)工作層面的資料、表格的記錄、管理。 5、負責(zé)對項目考勤表的核對、員工轉(zhuǎn)正、晉升、獎罰、休假類表格事務(wù)核對。 6、稽查所有考勤,對出現(xiàn)的異常進行追蹤及處理規(guī)定的具體執(zhí)行。 7、收集各類人事資訊并及時提供給公司領(lǐng)導(dǎo)。 8、承辦集團與公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的事項。 9、負責(zé)物業(yè)公司組織架構(gòu)設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制。 10、負責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。 11、組織公司員工活動、部門團隊建設(shè)。 12、負責(zé)員工關(guān)系管理。 13、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。 |
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聯(lián)系方式 | |||
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