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發(fā)布時間：2015-03-09
基本信息
姓名： 陳女士 簡歷編號： 1172924
性別： 女 年齡： 41歲
身高： 161（厘米/CM） 體重： 48（公斤/KG）
民族： 漢族 婚姻狀況： 已婚
學(xué)歷： ?？?/td> 籍貫： 湖南婁底
畢業(yè)學(xué)校： 衡陽師范學(xué)院 專業(yè)名稱： 漢語言文學(xué)
畢業(yè)年份： 2005年 專業(yè)類別： 師范
自我評價： 無
求職意向
意向職位： 銷售 文職
求職類型： 全職
意向行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
到崗日期： 隨時到崗
期望月薪： 面議
求職地區(qū)： 婁星區(qū)
其他要求： 無
個人技能
外語水平： 英語  CET-4 計算機能力： 一般
是否有駕照： 是 （C1） 普通話： 標準
技能專長： 1、熟悉并實操人力資源管理六大模塊內(nèi)容。
2、熟悉ISO9001、ISO14001相關(guān)內(nèi)容。
3、熟練操作辦公軟件。
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
教育經(jīng)歷
學(xué)校 起止時間 學(xué)歷 專業(yè) 證書
衡陽師范學(xué)院 2002-09 ~ 2005-06 ?？?/td> 漢語言文學(xué) 大專畢業(yè)證
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)機構(gòu) 起止時間 課程 證書
東莞市愛索威企業(yè)管理顧問有限公司 2010-09 ~ 2010-09 質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系 內(nèi)部審核員培訓(xùn)證書
工作經(jīng)歷
公司名稱： 怡富萬電業(yè)（東莞）有限公司 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政助理 起止時間： 2005-04 - 2006-11
工作描述： 1、負責(zé)考勤管理、紀律監(jiān)督、車輛調(diào)度、檔案管理。
2、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與推行，策劃及組織各類員工活動。
3、協(xié)助主管完善公司規(guī)章制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督。
4、協(xié)助主管完成招聘、培訓(xùn)、績效工作的落實。
5、公司人員獎懲、晉升、異動的落實。
6、人員流失統(tǒng)計及員工離職面談匯總。
7、辦公室事務(wù)性工作。
公司名稱： 旭全精密工業(yè)（深圳）有限公司 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職務(wù)： 人資部總監(jiān)助理 起止時間： 2007-01 - 2009-04
工作描述： 1、擬訂、完善公司管理制度；分析、制定人力配置計劃。
2、拓寬招聘渠道，建立人才儲備。
3、新員工紀律、環(huán)保、消防、工業(yè)安全知識培訓(xùn)。
4、員工勞動合同簽訂及勞動爭議的初步化解。
5、社保員工的增加和減少等事務(wù)跟進及港澳通行證與員工居住證的辦理。
6、員工培訓(xùn)計劃的制定、實施及效果評估。
7、員工績效考核內(nèi)容的制定、實施及效果評估。
8、薪金調(diào)整和制度執(zhí)行。
9、員工犯錯的糾正和執(zhí)行處罰及員工離職面談。
10、節(jié)假日、員工生日會的組織、策劃、主持。
公司名稱： 深圳市柯愛亞電子有限公司 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職務(wù)： 人資部主管 起止時間： 2009-04 - 2012-12
工作描述： 1、人力資源體系建立：人員招聘、配置、培訓(xùn)、考核、激勵、晉升、薪酬、勞資關(guān)系等。
2、人力資源制度建立：修訂并完善人力資源部各項管理制度并監(jiān)督、執(zhí)行。
3、招聘與配置：擬訂招聘計劃、選擇招聘方式、人員篩選與配置。
4、培訓(xùn)管理：制定培訓(xùn)制度及教材，通過以內(nèi)訓(xùn)為主外訓(xùn)為輔相結(jié)合的方式，提高員工能力，從而提高工作效率。
5、績效管理：制定績效考核體系與制度、組織執(zhí)行考核、負責(zé)考核結(jié)果匯總、協(xié)助績效面談及反饋。
6、薪酬管理：制定薪資制度、員工定薪、加薪、降薪依據(jù)審核并提出審核意見,協(xié)調(diào)處理員工報怨和異議。
7、員工及勞動關(guān)系：處理員工勞資糾紛及突發(fā)事件、相關(guān)證件的辦理。
8、行政事務(wù)：管理食堂、宿舍、保安、電工、清潔工、公共娛樂設(shè)施及會議管理。
9、企業(yè)文化推廣：員工生日晚會、廠慶、中秋晚會、春節(jié)晚會、公司出游活動的組織與策劃。
10、5S管理：公司5S活動的監(jiān)督與執(zhí)行。
11、有應(yīng)對相關(guān)ISO審廠及客戶驗廠實操經(jīng)驗。
公司名稱： 東莞市瑞翔模具科技有限公司 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管 起止時間： 2013-02 - 2015-01
工作描述： 1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行。
2、公司招聘及培訓(xùn)的制度、流程、計劃的制定及指導(dǎo)實施。
3、公司薪酬體系的建立、維護及指導(dǎo)實行薪酬核算。
4、公司績效考核的組織、協(xié)調(diào)、推動、督導(dǎo)、執(zhí)行。
5、職員入職、培訓(xùn)、考核、晉升等綜合管理。
6、開展企業(yè)文化活動,建立和諧的勞資關(guān)系，提高團隊合作意識及工作效率。
7、員工勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調(diào)解等工作。
8、完善員工福利待遇及激勵機制。
9、合理控制行政費用。
10、ISO體系的維護及流程的執(zhí)行。
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