打印簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間：2015-08-21
發(fā)布時(shí)間：2015-08-21
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 吳先生 | 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 1172676 |  |
| 性別： | 男 | 年齡： | 44歲 | |
| 身高： | 175（厘米/CM） | 體重： | 85（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | 本科 | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 湖南師范大學(xué) | 專業(yè)名稱： | 中文 | |
| 畢業(yè)年份： | 2000年 | 專業(yè)類別： | 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué) | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 無(wú) | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 行動(dòng)人事總監(jiān)/經(jīng)理/辦公室主任 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè),藝術(shù)、文化傳播,生產(chǎn)、制造、加工 |
| 到崗日期： | 一周內(nèi) |
| 期望月薪： | 面議(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無(wú) |
| 個(gè)人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語(yǔ)水平： | 不會(huì)外語(yǔ) | 計(jì)算機(jī)能力： | 優(yōu)秀 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長(zhǎng)： | 熟練使用word、excel、powerpoint、coreLDRAW9/10/12、PhotoShop等軟件；業(yè)余技能方面擅長(zhǎng)文學(xué)和書法。 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 中國(guó)王力集團(tuán) | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 董事長(zhǎng)助理兼管理部經(jīng)理 | 起止時(shí)間： | 2000-03 - 2006-12 | ||
| 工作描述： | （1）執(zhí)行董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作指示，并為結(jié)果負(fù)責(zé)； （2）督查公司質(zhì)檢部、生產(chǎn)部、廣告策劃部，并及時(shí)匯報(bào)董事長(zhǎng)； （3）負(fù)責(zé)公司及董事長(zhǎng)辦公相關(guān)文書及資料的起草和修改； （4）負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。 （6）擬定并實(shí)施部門的年度、月度、周工作計(jì)劃，每月準(zhǔn)時(shí)提交本部門的工作計(jì)劃與工作總結(jié)給董事長(zhǎng)； （7）負(fù)責(zé)推行公司“目標(biāo)管理”績(jī)效考核，與相關(guān)職能部門完成對(duì)各崗位的工作業(yè)績(jī)量化考核； （8）依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行定崗、定員、定編，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求； （9）負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬定、修改，主導(dǎo)專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、監(jiān)督實(shí)施； （10）負(fù)責(zé)組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活。 （11）負(fù)責(zé)督導(dǎo)做好企業(yè)總務(wù)后勤服務(wù)工作，包括：食堂伙食、車輛管理、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境 等企業(yè)財(cái)產(chǎn)、勞保品等的管理； （12）負(fù)責(zé)對(duì)公司各類檔案資料的收集、整理、借閱、立卷工作； （13）負(fù)責(zé)抓好全公司的安全保衛(wèi)工作，切實(shí)保證公司人身、財(cái)產(chǎn)安全； （14）做好來(lái)賓用餐、住宿等接待工作； |
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| 公司名稱： | 浙江凱迪汽車零部件有限公司 | 所屬行業(yè)： | 汽車、摩托車 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政總監(jiān) | 起止時(shí)間： | 2007-03 - 2009-12 | ||
| 工作描述： | （1）建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施人員招幕工作； （2）依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源； （3）建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇； （4）各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報(bào)； （5）深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團(tuán)結(jié) 友愛、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)； （6）公司薪酬體系、考核體系的建立和實(shí)施； （7）建立合理的員工激勵(lì)辦法并組織實(shí)施； （8）參與職位管理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與各崗位說(shuō)明書； （9）負(fù)責(zé)制定并完善各部門組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)管理制度； |
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| 公司名稱： | 努奧羅(中國(guó))有限公司 | 所屬行業(yè)： | 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 董事長(zhǎng)助理兼行政總監(jiān) | 起止時(shí)間： | 2009-12 - 2012-12 | ||
| 工作描述： | （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司崗位招聘目標(biāo)并組織實(shí)施招聘錄用工作； （2）公司薪酬體系、考核體系的建立和實(shí)施； （3）建立合理的員工激勵(lì)辦法并組織實(shí)施； （4）參與職位管理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與各崗位說(shuō)明書； （5）負(fù)責(zé)制定并完善各部門組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)管理制度； （6）根據(jù)公司戰(zhàn)略分層次建立公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施公司員工的各類培訓(xùn)； （7）受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛； （8）負(fù)責(zé)提高直接下屬的綜合素質(zhì)及工作效率，對(duì)本部門員工的行為負(fù)管理責(zé)任； （9）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決本部門員工在工作中遇到的難題，做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作； （10）負(fù)責(zé)公司6S推進(jìn)工作；參與公司薪酬體系的改革以及用人機(jī)制的改革； |
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| 公司名稱： | 東莞某公司 | 所屬行業(yè)： | 通訊、電信業(yè) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 營(yíng)銷部經(jīng)理 | 起止時(shí)間： | 2013-02 - 2015-02 | ||
| 工作描述： | 詳細(xì)工作描述見個(gè)人書面簡(jiǎn)介 | ||||
| 聯(lián)系方式 | |||
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