基本信息 | ||||
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姓名: | 李先生 | 簡(jiǎn)歷編號(hào): | 1171758 | ![]() |
性別: | 男 | 年齡: | 36歲 | |
身高: | 170(厘米/CM) | 體重: | 60(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 未婚 | |
學(xué)歷: | 本科 | 籍貫: | 廣西 防城 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 廣西大學(xué) | 專業(yè)名稱: | 公共事業(yè)管理 | |
畢業(yè)年份: | 2012年 | 專業(yè)類別: | 管理類 | |
自我評(píng)價(jià): | 本人思想積極向上,樂觀開朗,有較強(qiáng)的溝通能力,善于交流。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事細(xì)致,不怕吃苦,敢于挑戰(zhàn)困難。熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有3年以上的行政人事工作經(jīng)驗(yàn),能熟練處理各項(xiàng)辦公事務(wù),能熟練操作計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件,擅長(zhǎng)公文寫作。 |
求職意向 | |
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意向職位: | 人事助理:人事主管:行政專員:行政主管 |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | |
到崗日期: | 隨時(shí)到崗 |
期望月薪: | 2500元(可面議) |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
其他要求: | 無(wú) -本人希望求職崗位人力行政方面的工作崗位,管理類也可以,本人大學(xué)主修的就是人力資源,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),而且有2年的行政工作經(jīng)驗(yàn),能熟練處理各項(xiàng)行政人事事務(wù),熟悉崗位設(shè)置和人才招聘工作。 |
個(gè)人技能 | |||
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外語(yǔ)水平: | 英語(yǔ) 大學(xué)四級(jí) | 計(jì)算機(jī)能力: | 一般 |
是否有駕照: | 否 | 普通話: | 標(biāo)準(zhǔn) |
技能專長(zhǎng): | 無(wú) |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時(shí)間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
廣西大學(xué) | 2008-09 ~ 2012-07 | 本科 | 公共事業(yè)管理 |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 南寧市飛夢(mèng)商務(wù)有限責(zé)任公司 | 所屬行業(yè): | 廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 平面設(shè)計(jì) | 起止時(shí)間: | 2012-08 - 2012-10 | ||
工作描述: | 1.主要負(fù)責(zé)公司的廣告制作; 2.負(fù)責(zé)推銷本公司廣告業(yè)務(wù),收集客戶信息,開發(fā)新的客源 |
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公司名稱: | 防城港市港口區(qū)財(cái)政局 | 所屬行業(yè): | 協(xié)會(huì)、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 辦公室 | 起止時(shí)間: | 2012-12 - 2014-08 | ||
工作描述: | 1、負(fù)責(zé)局里公文材料寫作;2、負(fù)責(zé)年度績(jī)效考核材料撰寫、收集、匯總,局連續(xù)兩年績(jī)效考核優(yōu)秀;3、負(fù)責(zé)局創(chuàng)建全國(guó)文明單位材料主要撰寫、收集、編輯、歸檔等工作;4、擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)文明志愿?jìng)鞑バ〗M組長(zhǎng),財(cái)政局獲得市級(jí)優(yōu)秀單位榮譽(yù),個(gè)人獲評(píng)為優(yōu)秀志愿者;5、負(fù)責(zé)局政務(wù)信息、輿情信息等保送工作,獲得區(qū)政務(wù)信息工作三等獎(jiǎng);6、協(xié)作主任處理辦公室各項(xiàng)事務(wù)、會(huì)務(wù)接待等。 | ||||
公司名稱: | 婁底市天贏大藥房零售連鎖有限公司 | 所屬行業(yè): | 美容美發(fā)、健康、保健、醫(yī)療、衛(wèi)生服務(wù) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人力綜合部部長(zhǎng) | 起止時(shí)間: | 2015-05 - 2016-08 | ||
工作描述: | 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事制度制定、并督促落實(shí);2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,幫公司建立一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn),根據(jù)員工特點(diǎn),制定合理培訓(xùn)方案,使員工能快速上崗;4、負(fù)責(zé)公司薪酬體系制定,工資核算工作;5、負(fù)責(zé)公司GSP認(rèn)證人事材料撰寫,幫助公司順利通過(guò)認(rèn)證檢查;6、負(fù)責(zé)公司證照變更和行政資產(chǎn)管理;7、做好公司門店日常管理,協(xié)調(diào)總部和門店工作,2015年獲評(píng)優(yōu)秀員工。 | ||||
聯(lián)系方式 | |||
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