基本信息 | ||||
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姓名: | 李女士 | 簡(jiǎn)歷編號(hào): | 1162505 | ![]() |
性別: | 女 | 年齡: | 40歲 | |
身高: | 163(厘米/CM) | 體重: | 53(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
學(xué)歷: | 本科 | 籍貫: | 湖南 婁底 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 湖南工業(yè)大學(xué) | 專業(yè)名稱: | 包裝設(shè)計(jì) | |
畢業(yè)年份: | 2009年 | 專業(yè)類(lèi)別: | 工藝美術(shù)類(lèi) | |
自我評(píng)價(jià): | 本人性格活潑開(kāi)朗,樂(lè)觀向上,有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心;做事認(rèn)真踏實(shí),肯吃苦,適應(yīng)性強(qiáng),勇于挑戰(zhàn);有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念和務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神,有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力、組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力、公關(guān)和交際能力。 |
求職意向 | |
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意向職位: | 培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)/市場(chǎng)部經(jīng)理/銷(xiāo)售部經(jīng)理/行政人事經(jīng)理 |
求職類(lèi)型: | 全職 |
意向行業(yè): | 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具),教育、培訓(xùn)、科研院所 |
到崗日期: | 隨時(shí)到崗 |
期望月薪: | 5000元(可面議) |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) |
其他要求: | 五險(xiǎn)一金 |
個(gè)人技能 | |||
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外語(yǔ)水平: | 英語(yǔ) | 計(jì)算機(jī)能力: | 一般 |
是否有駕照: | 是 (A1) | 普通話: | 標(biāo)準(zhǔn) |
技能專長(zhǎng): | 本人在大學(xué)期間主修藝術(shù)設(shè)計(jì)。個(gè)人專長(zhǎng):產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作、展覽展示、企業(yè)形象設(shè)計(jì)策劃(CI策劃)、視覺(jué)識(shí)別(VI設(shè)計(jì))、標(biāo)志設(shè)計(jì)(LOGO)、品牌設(shè)計(jì)、海報(bào)、畫(huà)冊(cè)及戶內(nèi)外廣告,能熟練運(yùn)用photoshop和CorelDRAW、Dream Weaver等軟件。 |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時(shí)間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書(shū) |
湖南工業(yè)大學(xué) | 2005-09 ~ 2009-06 | 本科 | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 學(xué)士學(xué)位證書(shū) |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 杭州金榜教育有限公司 | 所屬行業(yè): | 教育、培訓(xùn)、科研院所 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 校長(zhǎng) | 起止時(shí)間: | 2009-06 - 2012-02 | ||
工作描述: | 2009年6月?lián)谓逃稍儙?,業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出,被升為校長(zhǎng),管理整個(gè)校區(qū),包括校區(qū)業(yè)績(jī)、教務(wù)管理、學(xué)員管理。 |
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公司名稱: | 杭州淘氣貓有限公司 | 所屬行業(yè): | 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人力資源部經(jīng)理 | 起止時(shí)間: | 2012-12 - 2014-08 | ||
工作描述: | 1.依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定公司年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃,編制并控制部門(mén)年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算,配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”,確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成; 2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求; 3.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度; 4.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并實(shí)施各類(lèi)管理、技術(shù)人員的招幕工作; 5.建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃; 6.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循; 7.協(xié)助、督促各部門(mén)制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定; 8.《員工提案獎(jiǎng)勵(lì)制度》的建立及督導(dǎo)實(shí)施; 9.協(xié)調(diào)各部門(mén)工作之間的沖突與矛盾。 |
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公司名稱: | 大興文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 | 所屬行業(yè): | 教育、培訓(xùn)、科研院所 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 執(zhí)行校長(zhǎng) | 起止時(shí)間: | 2014-08 - 2015-03 | ||
工作描述: | 1、人事管理 2、制定本校區(qū)業(yè)績(jī)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)招生工作 3、教務(wù)管理 4、市場(chǎng)擴(kuò)展及戶外廣告洽談 5、學(xué)生管理 6、整個(gè)校區(qū)活動(dòng)制定 7、整個(gè)校區(qū)日常管理 |
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聯(lián)系方式 | |||
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