基本信息 | ||||
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姓名: | 金女士 | 簡歷編號: | 1162271 | ![]() |
性別: | 女 | 年齡: | 35歲 | |
身高: | 155(厘米/CM) | 體重: | 46(公斤/KG) | |
民族: | 土家族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
學(xué)歷: | ???/td> | 籍貫: | 湖南 常德 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院 | 專業(yè)名稱: | 物業(yè)管理 | |
畢業(yè)年份: | 2012年 | 專業(yè)類別: | 管理工程類 | |
自我評價: | 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)高壓工作環(huán)境能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力,不論是學(xué)習(xí)還是工作,只要我認(rèn)定了,我就會一絲不茍,盡善盡美。我最喜歡的一句話就是:“世界上沒有真正的絕境,有的只是絕望的思維,只要心靈不干涸,再荒涼的土地也能變成生機(jī)勃勃的綠洲”。 |
求職意向 | |
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意向職位: | 人事行政經(jīng)理 |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | |
到崗日期: | 隨時到崗 |
期望月薪: | 8000+元(可面議) |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) |
其他要求: | 無 |
個人技能 | |||
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外語水平: | 英語 一般 | 計算機(jī)能力: | 優(yōu)秀 |
是否有駕照: | 是 (C1) | 普通話: | 標(biāo)準(zhǔn) |
技能專長: | 二級人力資源管理師,會計證,普通話二甲 |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院 | 2009-09 ~ 2012-07 | ???/td> | 物業(yè)管理 | 畢業(yè)證 |
湖南師范大學(xué) | 2010-04 ~ 2023-07 | 本科 | 漢語言文學(xué) |
培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 起止時間 | 課程 | 證書 |
新東方職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 2018-07 ~ 2018-11 | 高級人力資源管理師二級 | 高級人力資源管理師二級 |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 大豐和電動車輛有限公司 | 所屬行業(yè): | 汽車、摩托車 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 行政主管 | 起止時間: | 2012-08 - 2014-05 | ||
工作描述: | 1.負(fù)責(zé)公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作,做好印鑒的管理工作。 2.負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排,做好會議記錄,整理會議記要,對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。 3.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作,文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,文件核稿,呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。 4.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門跟蹤,監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。 5.做好人事管理工作,保管好員工的檔案,根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出,并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。 6.做好公司的考勤統(tǒng)計工作,及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作,并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),積極開發(fā)人力資源,努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。 8.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作,諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。 9.負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度,登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。 10.負(fù)責(zé)公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。 11.負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。 |
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公司名稱: | 浙江寶利德奧迪婁底店 | 所屬行業(yè): | 汽車、摩托車 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事專員 | 起止時間: | 2017-06 - 2019-05 | ||
工作描述: | 1、 負(fù)責(zé)人員招聘、新員工入職培訓(xùn)以及入職考試; 2、 負(fù)責(zé)人事檔案按集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理; 3、 負(fù)責(zé)審核銷售、售后、二手車三大業(yè)務(wù)部門的績效考核方案; 4、 負(fù)責(zé)審核年薪制人員的月度績效考核,核算年薪制相關(guān)人員的績效考核分?jǐn)?shù),督促各部門進(jìn)行月度績效考核面談; 5、 根據(jù)月度績效方案核算工資; 6、 維護(hù)寶利德集團(tuán)的HR人事系統(tǒng)和E-lealning網(wǎng)易云課堂; 7、 維護(hù)一汽大眾特許經(jīng)銷商人力資源管理系統(tǒng)以及一汽大眾培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù); 8、 負(fù)責(zé)辦理公司五險一金的異動和繳費手續(xù); 9、 負(fù)責(zé)完成行政日常工作、考勤統(tǒng)計; 10、 負(fù)責(zé)集團(tuán)人事標(biāo)檢和廠家人事標(biāo)檢的維護(hù); 11、 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域5S管理; 12、 負(fù)責(zé)采購辦公用品比價,采購以及系統(tǒng)的出入庫; 13、 完成上級交辦的其他臨時工作。 |
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公司名稱: | 湖南格瑞斯門業(yè)有限公司 | 所屬行業(yè): | 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事行政主管 | 起止時間: | 2019-05 - 2020-06 | ||
工作描述: | 1、 負(fù)責(zé)人員配置、招聘、薪資、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等模塊的體系建立及執(zhí)行、優(yōu)化; 2、制定年度招聘計劃,根據(jù)規(guī)劃和工作計劃搜集、篩選簡歷和安排面試,并積極維護(hù)和拓展招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)本公司人員的入離職、調(diào)動等手續(xù)辦理及勞動合同簽訂和變更以及其他相關(guān)手續(xù)辦理; 4、培訓(xùn)計劃的制定,進(jìn)行培訓(xùn)活動的組織、實施工作,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)設(shè)備的保管; 5、建立和完善人力資源信息化系統(tǒng),為上級決策提供數(shù)據(jù)和信息支持,并優(yōu)化人事檔案管理流程和方法; 6、進(jìn)行績效考核及薪資核算、發(fā)放及異常處理,并及時進(jìn)行社保公積金等福利申報和繳納; 7、建立招聘、培訓(xùn)、人員信息等相關(guān)人事管理工作的臺賬及報表; 8、負(fù)責(zé)建立行政管理工作的制度和工作流程; 9、處理日常行政工作(日常辦公、車輛、食堂、保安、保潔),為各部門提供行政保障; 10、收集、整理和分析公司各部門的考勤,進(jìn)行考勤統(tǒng)計并及時匯報考勤結(jié)果; 11、進(jìn)行公司5S日常管理,各類辦公用品購買、入庫及領(lǐng)用. |
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公司名稱: | 婁底寶能汽車銷售服務(wù)有限公司 | 所屬行業(yè): | 汽車、摩托車 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 綜合管理專業(yè)經(jīng)理 | 起止時間: | 2020-07 - 2023-02 | ||
工作描述: | 1.協(xié)助店總進(jìn)行4S店前期的建店、人員架構(gòu)搭建、物資采購、證照辦理等事宜; 2.負(fù)責(zé)對行政費用預(yù)算、發(fā)生情況進(jìn)行審核,監(jiān)督行政費用預(yù)算的執(zhí)行情況,并定期做出費用匯總; 3.行政管理制度的擬寫及初審,每年度對行政管理制度進(jìn)行整改、細(xì)化,保證行政制度符合公司目前發(fā)展需求; 4.物資采購管理,管理供應(yīng)商,并控制相關(guān)費用,平衡開支; 5.監(jiān)督、規(guī)范門店行政管理工作流程,給予相應(yīng)指導(dǎo)及獎罰,保證行政系統(tǒng)工作的開展; 6.給予門店行政人員日常工作培訓(xùn),提升整體行政運(yùn)作及管理能力,培養(yǎng)優(yōu)秀行政工作人才; 7.在集團(tuán)的指引下,全面開展直營店人事工作,從招聘、考核等各個方面構(gòu)建直營店人事管理體系。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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聯(lián)系方式 | |||
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