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發(fā)布時間：2019-10-28
發(fā)布時間：2019-10-28
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 龍先生 | 簡歷編號： | 1154923 |  |
| 性別： | 男 | 年齡： | 52歲 | |
| 身高： | 172（厘米/CM） | 體重： | 75（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | 本科 | 籍貫： | 湖南 漣源 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 湘潭大學(xué) | 專業(yè)名稱： | 經(jīng)濟學(xué) | |
| 畢業(yè)年份： | 97年 | 專業(yè)類別： | 管理類 | |
| 自我評價： | 無 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 副總經(jīng)理 總經(jīng)理助理 廠長 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 面議(可面議,要求提供住房) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
| 其他要求： | 面談 期望告訴能提供用人唯賢的平臺?。?！ |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 四級 | 計算機能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | 標準 |
| 技能專長： | 無 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 湘潭大學(xué) | 1993-09 ~ 1997-07 | 不限 | 經(jīng)濟學(xué) | 學(xué)位證 畢業(yè)證 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 深圳美律電子 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/組長 | 起止時間： | 1997-06 - 2000-02 | ||
| 工作描述： | 1、負責(zé)生管部門各項管理制度制定并監(jiān)督執(zhí)行。 2、主導(dǎo)公司每日生產(chǎn)進度碰頭會，參與公司產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會。 3、督導(dǎo)物控員編制物料需求計劃并制定科學(xué)、合理的物料損耗標準并嚴格控制。 4、圍繞P-D-C-A來管理并完善生產(chǎn)管部日常工作。 5、監(jiān)督生管編排MPS、DPS及SO，跟進生產(chǎn)進度及異常的處理。 6、對物料庫存量與請購量進行控制，杜絕呆/囤/積料的發(fā)生。 7、指導(dǎo)采購人員開發(fā)與評估供應(yīng)商。 8、倉庫規(guī)劃及管理，監(jiān)督倉管員之規(guī)范作業(yè)。 |
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| 公司名稱： | 東莞志友科技 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 | 起止時間： | 2000-03 - 2002-12 | ||
| 工作描述： | 、組織車間生產(chǎn)資源、執(zhí)行生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度跟蹤。 2、參與公司生產(chǎn)計劃制定，參與公司產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會。 3、按月度進行車間生產(chǎn)效率的評估分析與改善。 4、車間品質(zhì)異常的追蹤/改善方案的確立與執(zhí)行。 5、車間人力需求預(yù)算之制定，并定期進行車間產(chǎn)能評估。 6、車間人員的管理、培訓(xùn)及考核。 7、屬下工作紀律、工作效率的督導(dǎo)及車間工作目標之執(zhí)行。 8、生產(chǎn)安全制度之制定及執(zhí)行情況的監(jiān)督。 |
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| 公司名稱： | 深圳太陽輝塑膠電子有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 廠長 | 起止時間： | 2003-02 - 2007-01 | ||
| 工作描述： | 1、建立訂單評審制度，完善公司之運營體系。 2、制訂工模部立項制度，進行開模評估及提高一次成模合格率。 3、建立周管理例會制度。 4、強化公司品質(zhì)管理，增加內(nèi)審頻次，主導(dǎo)1年2次之ISO9000內(nèi)審。 5、主導(dǎo)建立公司KPI績效考核制度并予嚴格執(zhí)行. 6，擔(dān)任新廠籌備組長，負責(zé)新工廠建設(shè)：從新工廠的人員招聘 團隊組建 車間布局 組織架構(gòu)設(shè)定 制度建設(shè)等。 匯報對象：總裁 直接下屬：部門經(jīng)理 | 下屬人數(shù)：6人 太陽輝塑膠電子有限公司分廠籌劃 從領(lǐng)導(dǎo)新廠籌劃小組（1人事專員+4個水電工人）開始，到建立了公司6大部門，建立比較全面的各部門管理制度，規(guī)模達500人的產(chǎn)線規(guī)模。 |
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| 公司名稱： | 佳泰風(fēng)塑膠電子（深圳）有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 總經(jīng)理特別助理 | 起止時間： | 2007-02 - 2011-01 | ||
| 工作描述： | 1、根據(jù)董事會制訂的“戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標”，制訂工廠一年一度的整體工作計劃，并據(jù)此監(jiān)督、執(zhí)行及修正。 2、主導(dǎo)工廠管理體系及各項管理制度的建立、實施和完善，如：生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程。 3、導(dǎo)入合理、先進、科學(xué)之企業(yè)文化因子。以培養(yǎng)卓越企業(yè)之文化。 4、 強化異常管制、ISO內(nèi)審、管理評審，以發(fā)現(xiàn)公司之改進機會。 5、直接向董事長報告工廠管理體系的運作狀況、工作業(yè)績、改進需求及資源配置需求。 6、直接管轄生產(chǎn)、品質(zhì)、工程技術(shù)、業(yè)務(wù)市場、人力資源等各部。 7、任公司關(guān)鍵項目（J51）項目經(jīng)理。 8、對工廠整體經(jīng)營績效負責(zé)。 匯報對象：總裁 直接下屬：項目管理專員（2人）+各部項目組長（6人） | 下屬人數(shù)：8人 J51項目管理業(yè)績 項目產(chǎn)生銷售收入3200K，利潤1500K. |
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| 公司名稱： | 杭州康麗貿(mào)易有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 副總經(jīng)理 | 起止時間： | 2011-03 - 2011-12 | ||
| 工作描述： | 1，主導(dǎo)公司工廠的運營。 2，參與公司戰(zhàn)略 年度經(jīng)營計劃的制定，并督促下屬各部門照此執(zhí)行。 3，統(tǒng)籌公司各種制度的制定 完善及執(zhí)行。 4，將公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)系統(tǒng)：戰(zhàn)略目標——經(jīng)營計劃——部門職責(zé)——崗位職責(zé)——執(zhí) 行力——績效考核 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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