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發(fā)布時(shí)間：2017-02-07
發(fā)布時(shí)間：2017-02-07
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 王女士 | 簡歷編號： | 1153021 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 35歲 | |
| 身高： | 163（厘米/CM） | 體重： | 45（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | 本科 | 籍貫： | 湖南 婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 湖南商學(xué)院 | 專業(yè)名稱： | 旅游管理 | |
| 畢業(yè)年份： | 2012年 | 專業(yè)類別： | 管理類 | |
| 自我評價(jià)： | 本人人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；從事管理工作近兩年，主管管理銷售，人事以及訓(xùn)練，在銷售管理中是以超額完全公司任務(wù)為天職，做為一名銷售主管要時(shí)時(shí)刻刻保持一顆樂觀的心態(tài)，嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)并關(guān)注下屬的工作狀態(tài)，及時(shí)與下屬進(jìn)行用有效溝通，并關(guān)心員工的發(fā)展，在人事管理中，必須根據(jù)公司的人員需求制定招募計(jì)劃，并及時(shí)招募到公司所需求的人才，為其簽訂合同，還要關(guān)注員工的動(dòng)態(tài)，如請假，異動(dòng)，升遷等等，及時(shí)填寫相關(guān)單據(jù)，月底的績效以及工資表的制定等等，在訓(xùn)練管理中，我必須及時(shí)為新 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 老師 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 隨時(shí)到崗 |
| 期望月薪： | 2500元(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無 |
| 個(gè)人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 CET-4 | 計(jì)算機(jī)能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長： | 無 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學(xué)校 | 起止時(shí)間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 湖南商學(xué)院 | 2008-09 ~ 2012-07 | 不限 | 旅游酒店管理 | 導(dǎo)游證 ，普通話二級甲等，HUC英語口語 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 起止時(shí)間 | 課程 | 證書 |
| 婁底師資培訓(xùn)中心 | 2015-02 ~ 2015-05 | 教育學(xué)，教育心理學(xué)，教學(xué)技能 | 初級中學(xué)教師資格證 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 湖南商學(xué)院 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 英語晚讀班老師 | 起止時(shí)間： | 2009-05 - 2010-06 | ||
| 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)招生宣傳和教材的制定。 2、負(fù)責(zé)授課和學(xué)員興趣的激發(fā)。 |
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| 公司名稱： | 親和力旅游 | 所屬行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 導(dǎo)游 | 起止時(shí)間： | 2012-02 - 2012-04 | ||
| 工作描述： | 1、接待游客，為游客安排旅游線路 2、熟悉景點(diǎn)，做好景點(diǎn)的講解工作。 3、安排好游客的吃住行，處理一些意外事故。 4、為公司拉業(yè)務(wù)，有客人意向出去旅游時(shí)及時(shí)與其接洽。從洽談到簽合同以及后續(xù)事宜全程負(fù)責(zé)。 |
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| 公司名稱： | 張萬福珠寶 | 所屬行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 主管 | 起止時(shí)間： | 2012-06 - 2014-07 | ||
| 工作描述： | 1、制定工作標(biāo)準(zhǔn)并且嚴(yán)格執(zhí)行。 2、多關(guān)注員工的工作狀態(tài)，對于其做的好的要及時(shí)表揚(yáng)，做得不好地方，要員工先自己總結(jié)原因以及提出解決辦法。如果員工有遺漏，再進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充。再后期工作中進(jìn)行追蹤，觀察其是否還會(huì)出現(xiàn)同樣的問題。 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期對員工進(jìn)行知識(shí)以及技能的培訓(xùn)，并且不定期的對于員工平時(shí)工作中出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行總結(jié)并培訓(xùn)。 4、為每個(gè)員工制定發(fā)展計(jì)劃，讓員工朝著這個(gè)目標(biāo)而努力，而不是每天混日子。 5、當(dāng)員工情緒低落時(shí)，要及時(shí)與之溝通，調(diào)整員工的心態(tài)，讓他能以飽滿的狀態(tài)投入到工作中。 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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