打印簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間：2022-04-29
基本信息
姓名： 王女士 簡(jiǎn)歷編號(hào)： 1152276
性別： 女 年齡： 38歲
身高： 155（厘米/CM） 體重： 44（公斤/KG）
民族： 漢族 婚姻狀況： 已婚
學(xué)歷： 本科 籍貫： 湖南 婁底
畢業(yè)學(xué)校： 湖南文理學(xué)院 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)電算化
畢業(yè)年份： 2008年 專業(yè)類別： 財(cái)經(jīng)類
自我評(píng)價(jià)： 具有全盤財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉全盤會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)組織管理能力，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，投融資及并購(gòu)，稅務(wù)籌劃能力，內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理，成本及預(yù)算管理，給公司管理者提供參謀決策助手作用。融會(huì)貫通使用金蝶/用友/管家婆財(cái)務(wù)軟件及word、Excel辦公軟件；　
　　對(duì)財(cái)務(wù)管理工作能獨(dú)當(dāng)一面，能承受較大工作壓力且頗具協(xié)調(diào)親和能力。能很好地協(xié)助上司工作和真誠(chéng)與下屬溝通。并與工商稅務(wù)勞動(dòng)部門作良好溝通,順利快捷辦理各項(xiàng)注冊(cè),年審,變更。
工作期間積極主動(dòng)、細(xì)心認(rèn)真，個(gè)性開朗、誠(chéng)實(shí)肯干且頗具上進(jìn)心。
求職意向
意向職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān)
求職類型： 全職
意向行業(yè)：
到崗日期： 兩周內(nèi)
期望月薪： 面議(可面議)
求職地區(qū)： 婁星區(qū)
其他要求： 有一定的培訓(xùn)機(jī)會(huì) 本人擁有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、電算會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)的理論知識(shí)和實(shí)際操作能力,并且在數(shù)據(jù)處理方面比較擅長(zhǎng)。擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具有過(guò)硬的會(huì)計(jì)專業(yè)技能。熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用WindowsXP、OFFICE2003、EXCEL2003，wd辦公軟件等,精通會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件操作，能獨(dú)立進(jìn)行電算化操作。
個(gè)人技能
外語(yǔ)水平： 英語(yǔ)  3級(jí) 計(jì)算機(jī)能力： 一般
是否有駕照： 是 （C1） 普通話： 一般
技能專長(zhǎng)： 2013年取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱
教育經(jīng)歷
學(xué)校 起止時(shí)間 學(xué)歷 專業(yè) 證書
湖南文理學(xué)院 2005-09 ~ 2009-06 本科 會(huì)計(jì)電算化 會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 起止時(shí)間 課程 證書
天雄職大 2008-04 ~ 2008-05 封閉式軍事化訓(xùn)練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 天雄錳業(yè)集團(tuán) 所屬行業(yè)： 其它
擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì)到主管會(huì)計(jì) 起止時(shí)間： 2007-11 - 2011-10
工作描述： 剛從學(xué)校出來(lái)，一步一個(gè)腳印，從每一個(gè)崗位做起。前期負(fù)責(zé)公司所有材料的核算及應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的管理；中期負(fù)責(zé)費(fèi)用的核銷及對(duì)倉(cāng)庫(kù)的管理，負(fù)責(zé)月度、年度監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)管理員庫(kù)存盤點(diǎn)，　針對(duì)庫(kù)存盤點(diǎn)盈虧調(diào)賬；后期主要是對(duì)全盤賬務(wù)的處理，開具稅控發(fā)票、電子納稅申報(bào)、成本核算，報(bào)表編制以及對(duì)外工作的協(xié)調(diào)并在工作期間兼統(tǒng)計(jì)。每年獲得公司先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。
公司名稱： 紫江控股集團(tuán) 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 起止時(shí)間： 2011-11 - 2016-08
工作描述： 1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算等進(jìn)行總體控制；
2、負(fù)責(zé)各總賬、明細(xì)賬的審核、記賬、結(jié)賬；
3、對(duì)企業(yè)稅務(wù)進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、成本分析并提出改進(jìn)方案供高層管理決策；（公司使用金蝶財(cái)務(wù)軟件）
5、負(fù)責(zé)公司融資相關(guān)工作。
公司名稱： 博一集團(tuán) 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 起止時(shí)間： 2016-08 - 2022-03
工作描述： 1、財(cái)務(wù)全面管理及分子公司管理：公司下屬3個(gè)獨(dú)立法人子公司，1個(gè)分公司，下屬財(cái)務(wù)人員10多人，全部隸屬于我統(tǒng)管，財(cái)務(wù)人員主要負(fù)責(zé)各自分子公司核算、分析、管理建議、風(fēng)險(xiǎn)控制，稅收申報(bào)及參與合同評(píng)審等等財(cái)務(wù)事宜。2、稅法政策利用及稅收籌劃：統(tǒng)管本部及分子公司整體年度稅收籌劃，出具稅負(fù)率計(jì)劃，綜合利用稅收政策，全面參與企業(yè)合同評(píng)審及過(guò)程管控，從合同源頭根據(jù)稅法規(guī)范合同，合同是一切風(fēng)險(xiǎn)的源頭，依據(jù)法律法規(guī)，合理合法籌劃，依法依歸納稅，讓企業(yè)享受最大稅收紅利，獲得了總經(jīng)理的高度評(píng)價(jià)。從業(yè)15年，經(jīng)歷大大小小稅務(wù)稽查10余次，有非常豐富的稅務(wù)溝通經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。3、費(fèi)用預(yù)算及管控：全面主導(dǎo)公司年度及月度費(fèi)用預(yù)算及過(guò)程管控，每半年組織分子公司及各部門進(jìn)行預(yù)算答辯，利用年度利潤(rùn)目標(biāo)倒推實(shí)行預(yù)算供給制，無(wú)預(yù)算不列支，超預(yù)算不開支，嚴(yán)格按照公司預(yù)算目標(biāo)管控，確保年度經(jīng)營(yíng)效益目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。在管控過(guò)程中，每月收集金點(diǎn)子進(jìn)行集中評(píng)審，選出適用措施進(jìn)行推行，發(fā)揮全員力量。4、成本管控：全面牽頭負(fù)責(zé)公司成本管控及成本分析，制定公司年度成本管控目標(biāo)，在目前制造業(yè)艱難的大環(huán)境下，降本尤其重要，每月召開全員降本會(huì)議，措施一條條分解落實(shí)并跟進(jìn)。5、風(fēng)控內(nèi)控：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)條塊風(fēng)控內(nèi)控工作，公司風(fēng)控內(nèi)控特別嚴(yán)格，每年兩次進(jìn)行風(fēng)控內(nèi)控自評(píng)及檢查，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，及時(shí)修訂或制定相關(guān)制度，從制度源頭規(guī)范，給經(jīng)營(yíng)管理提供制度保障。6、管理分析及參謀助手作用：每月根據(jù)報(bào)表數(shù)據(jù)所反映出經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題，及時(shí)寫出管理建議報(bào)總經(jīng)理審閱，數(shù)據(jù)背后反映了公司經(jīng)營(yíng)方面，從風(fēng)險(xiǎn)提示，問(wèn)題建議，解決措施辦法三方面描述，總經(jīng)理每月在中干會(huì)針對(duì)財(cái)務(wù)提出的風(fēng)險(xiǎn)管理建議進(jìn)行全員工作安排，并推進(jìn)檢查，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)參謀助手作用。7、資金管理投融資方面：全面負(fù)責(zé)公司資金管理，負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目融資，與銀行做好對(duì)接溝通，爭(zhēng)取低成本資金，降低企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用。8、外部關(guān)系協(xié)調(diào)方面：全面負(fù)責(zé)公司財(cái)政、稅務(wù)、政府等工作，做好與財(cái)政對(duì)接，負(fù)責(zé)公司政策資金及項(xiàng)目申報(bào)工作，全面應(yīng)對(duì)政策資金事后評(píng)估檢查工作。9、人員培養(yǎng)及引進(jìn)：負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)工作，每周進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)工作，創(chuàng)造薛優(yōu)爭(zhēng)先環(huán)境，打造部門人員成長(zhǎng)四級(jí)梯隊(duì)建設(shè)，不論資排輩，能者上，平著讓，庸者下的晉升理念。
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