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發(fā)布時間：2015-07-26
發(fā)布時間：2015-07-26
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 龔先生 | 簡歷編號： | 1151823 |  |
| 性別： | 男 | 年齡： | 44歲 | |
| 身高： | 174（厘米/CM） | 體重： | 65（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 學歷： | ?？?/td> | 籍貫： | 湖南 婁底 | |
| 畢業(yè)學校： | 邵陽學院 | 專業(yè)名稱： | 質(zhì)量管理工程 | |
| 畢業(yè)年份： | 2002年 | 專業(yè)類別： | 管理類 | |
| 自我評價： | 有優(yōu)秀的管理能力和出色的團結協(xié)作精神 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 辦公室主任 行政人事經(jīng)理 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 5000元(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
| 其他要求： | 希望公司提供多層次的培訓機會 尋找一個穩(wěn)定發(fā)展的崗位 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 三級 | 計算機能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | |
| 技能專長： | 無 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 邵陽學院 | 1999-09 ~ 2002-07 | 不限 | 質(zhì)量管理工程 | 大專畢業(yè)證 |
| 培訓經(jīng)歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓機構 | 起止時間 | 課程 | 證書 |
| 微軟中國（北京科技大學） | 2002-07 ~ 2003-01 | MCSE | MCSE MCDBA 網(wǎng)絡工程師 |
| 北京華光認證有限公司 | 2008-09 ~ 2008-09 | ISO9001:2008 | 內(nèi)審員證書 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 藍光地產(chǎn)集團 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔任職務： | 體系專員/辦公室主任 | 起止時間： | 2005-07 - 2011-03 | ||
| 工作描述： | 藍光地產(chǎn)集團，負責公司人力資源、質(zhì)量體系、行政后勤、計算機管理四大板塊等工作。 1.組織編寫各部門崗位職責說明書。2.制定招聘計劃、完善招聘渠道、發(fā)布招聘信息，制定培訓規(guī)范、實施培訓計劃、評估培訓效果，合理控制培訓費用。為技術員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計，確保生產(chǎn)人才梯隊接替，幫助員工成長提升團隊競爭力；3.每年組織對員工績效進行考核，審查考評統(tǒng)計結果與薪酬進行掛鉤，確?？己说墓C合理。4.對考勤進行管理，內(nèi)部員工的請假、調(diào)動、提升、入職、離職等審批工作。5.維護員工關系，以建立和維護和諧良好的員工工作氛圍；為管理層提供關于人力資源的標桿效應。策劃和組織相關娛樂活動，以豐富員工的業(yè)余生活，提升員工滿意度。6.管理公司檔案文件，使各文件規(guī)范發(fā)展起到可控作用。7.公司大環(huán)境下的基礎設施、設備管理、工作條件、庫房、食堂、宿舍進行管理，瑣碎日常事物的處理…… |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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