基本信息 | ||||
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姓名: | 嚴(yán)先生 | 簡歷編號: | 1146806 | |
性別: | 男 | 年齡: | 49歲 | |
身高: | 160(厘米/CM) | 體重: | 56(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
學(xué)歷: | 本科 | 籍貫: | 湖南 漣源 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 上海財經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)名稱: | 工商管理 | |
畢業(yè)年份: | 1997年 | 專業(yè)類別: | 管理類 | |
自我評價: | 1、有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗; 2、具有極強(qiáng)的團(tuán)隊凝聚力和組建能力; 3、良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,能承受較大壓力; 4、做事細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé),工作踏實認(rèn)真,富有極強(qiáng)的責(zé)任心; 5、思維慎密,有大局觀,善于分析和解決工作中遇到的問題;6、有較強(qiáng)的親和力,組織管理能力,拓展能力,人際溝通能力和表達(dá)能力,注重辦事速度和效率。 |
求職意向 | |
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意向職位: | 生產(chǎn)經(jīng)理 生產(chǎn)部長 生產(chǎn)總監(jiān) |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | |
到崗日期: | 一個月內(nèi) |
期望月薪: | 25000元(可面議,要求提供住房) |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
其他要求: | - |
個人技能 | |||
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外語水平: | 不會外語 | 計算機(jī)能力: | 一般 |
是否有駕照: | 否 | 普通話: | |
技能專長: | 無 |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
上海財經(jīng)大學(xué) | 1993-09 ~ 1997-07 | 不限 | 工商管理 | 畢業(yè)證 |
培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 起止時間 | 課程 | 證書 |
清華大學(xué)機(jī)械工程系 | 2001-11 ~ 2002-11 | 熔模鑄造企業(yè)技術(shù)和管理水平學(xué)習(xí)班 | 結(jié)業(yè)證 |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 廣東省增成市永和鎮(zhèn)順龍高爾夫球有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 生產(chǎn)經(jīng)理 | 起止時間: | 1996-07 - 2011-04 | ||
工作描述: | 1、建立組織結(jié)構(gòu)、健全管理體系;明晰生產(chǎn)流程,落實設(shè)計和生產(chǎn)任務(wù),審批設(shè)計/生產(chǎn)文件;確保產(chǎn)品質(zhì)量和貨期;解決生產(chǎn)難題,解決客人質(zhì)量問題;嚴(yán)格成本控制,計劃外發(fā)生產(chǎn),進(jìn)行價格談判;對設(shè)計和生產(chǎn)部進(jìn)行組織建設(shè)/培訓(xùn)和考核;協(xié)助副總經(jīng)理完成其它工作等。 2、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)部計劃的調(diào)配,物料的管理與使用,生產(chǎn)速度與質(zhì)量的管理和成本的控制,對生產(chǎn)人員的協(xié)調(diào)與溝通; 3、與各個部門的關(guān)系銜接,共同提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)整個鑄造工藝流程和工藝修改,模具,浸獎,鑄造; 5、在廠期間經(jīng)常參加公司舉辦企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)班; 6、主導(dǎo)工廠的生產(chǎn)操作模式、建立相關(guān)制度、生產(chǎn)流程、協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)、應(yīng)急處理、培養(yǎng)一線干部、培訓(xùn)生產(chǎn)知識等; 7、運(yùn)用PDCA循環(huán)與IE管理方法帶領(lǐng)部屬進(jìn)行較為全面的現(xiàn)場生產(chǎn)革新、工裝夾具設(shè)計和制作,通過生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善將浸獎,鑄造人員由80人精簡到62人,將傳統(tǒng)浸獎,鑄造生產(chǎn)線效率提升了近30%,并通過5S整理將生產(chǎn)車間由以前的臟亂容貌打造成為簡潔舒適的工作環(huán)境。 8、本人有10年的管理經(jīng)驗,管理過600人的企業(yè),能夠迅速組織團(tuán)對開展工作。 |
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公司名稱: | 湖南三都煤礦設(shè)備制造有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 生產(chǎn)副總經(jīng)理 | 起止時間: | 2012-02 - 2013-02 | ||
工作描述: | 1.督促所管部門的安全生產(chǎn)管理,設(shè)備保養(yǎng)維護(hù),人員培訓(xùn),5S工作的執(zhí)行和產(chǎn)品質(zhì)量的管控。 3.合理安排人、機(jī)、物的使用,杜絕浪費(fèi),降低生產(chǎn)成本。 4.對公司的生產(chǎn)、品質(zhì),產(chǎn)品開發(fā)、倉儲等各項工作負(fù)全盤責(zé)任,全權(quán)監(jiān)督上述各項日常工作的正常進(jìn)行,積極的推行先進(jìn)的管理模式和管理思想,促進(jìn)公司積極健康的發(fā)展。 5.統(tǒng)籌所管部門的工作目標(biāo)、人力資源、市場拓展等各項目標(biāo),并進(jìn)行目標(biāo)管理和過程管理,以達(dá)到公司利潤最大化。 6.參與制定公司的各項規(guī)章制度和作業(yè)流程,確保公司管理體系高效運(yùn)作。 7.科學(xué)制定倉儲作業(yè)流程,嚴(yán)格監(jiān)控各項作業(yè)手續(xù),定期組織對倉庫物料進(jìn)行盤點,確保帳、物、卡的相符,加強(qiáng)對庫存呆滯物料的處理,合理規(guī)劃庫存數(shù)量,減少倉儲成本和資金占用。 8.負(fù)責(zé)所管部門人員的績效考核、獎懲處理審批和人員任免申請報告上報。 9.負(fù)責(zé)所管部門人員的考勤,薪資調(diào)整,人員調(diào)動及工人的辭退、開除等事項的核準(zhǔn)。 10.定期組織對所管部門人員進(jìn)行培訓(xùn),做好人力資源的儲備和開發(fā)工作。 11.協(xié)調(diào)及推動所管各部門按ISO9001各要素運(yùn)作. 12.組織召開周、月度總結(jié)會,并及時處理會議上個部門所反映的問題,以保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)督導(dǎo)生產(chǎn)主管對生產(chǎn)計劃的制定和交期回復(fù)的確認(rèn),及時與銷售部門溝通,以滿足客戶要求。 |
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公司名稱: | 安地亞斯電子陶瓷有限公司 | 所屬行業(yè): | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 起止時間: | 2013-06 - 2016-12 | ||
工作描述: | 1、建立組織結(jié)構(gòu)、健全管理體系;明晰生產(chǎn)流程,落實設(shè)計和生產(chǎn)任務(wù),審批設(shè)計/生產(chǎn)文件;確保產(chǎn)品質(zhì)量和貨期;解決生產(chǎn)難題,解決客人質(zhì)量問題;嚴(yán)格成本控制,計劃外發(fā)生產(chǎn),進(jìn)行價格談判;對設(shè)計和生產(chǎn)部進(jìn)行組織建設(shè)/培訓(xùn)和考核;協(xié)助副總經(jīng)理完成其它工作等。 2、負(fù)責(zé)新能源電動汽車電子陶瓷零配件組織生產(chǎn)、生產(chǎn)計劃、物料計劃審核,協(xié)助研發(fā)、工程現(xiàn)場工藝調(diào)整。 3、運(yùn)用PDCA循環(huán)與IE管理方法帶領(lǐng)部屬進(jìn)行較為全面的現(xiàn)場生產(chǎn)革新、工裝夾具設(shè)計和制作,通過生產(chǎn)工藝改良及效率提升了20%,并通過5S整理將生產(chǎn)車間由以前的臟亂容貌打造成為簡潔舒適的工作環(huán)境。 |
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聯(lián)系方式 | |||
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