基本信息 | ||||
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姓名: | 曾先生 | 簡歷編號: | 1146132 | |
性別: | 男 | 年齡: | 45歲 | |
身高: | 168(厘米/CM) | 體重: | 65(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
學(xué)歷: | ???/td> | 籍貫: | 湖南 婁底 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 婁底師專 | 專業(yè)名稱: | 中文專業(yè) | |
畢業(yè)年份: | 2001年 | 專業(yè)類別: | 文科類 | |
自我評價: | 2001年開始參加工作有10多年企業(yè)管理工作經(jīng)驗,從事初中教師3年、10年行政主管、經(jīng)理、辦公室主任工作及醫(yī)院副院長和企業(yè)副總經(jīng)理的工作。本人精通人力資源六大模塊和行政以及外聯(lián)管理,擅長招聘、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系管理等,特別是對一些中高端人才挖掘有豐富經(jīng)驗,對工作有熱誠,敢于負責(zé)任,忠于公司和上司,態(tài)度嚴謹,精益求精,在管理上有較強計劃性和管理目標責(zé)任且具有豐富較強的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗,善于研究先進的管理模式和方法并加以運用,我樂于聽取合理意見和建議,注重以人為本,善于培養(yǎng)人才,發(fā)揮潛能,會合理授權(quán),講求團隊各層執(zhí)行力,激勵下屬,調(diào)動團隊積極性,在管理過程中有較強的疑聚力,親和力、與上下級關(guān)系融洽,在招人、留人、育人、用人方面有獨特的方法。 |
求職意向 | |
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意向職位: | 行政總監(jiān) 運營總監(jiān) 副總經(jīng)理 總經(jīng)理助理 |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | |
到崗日期: | 一周內(nèi) |
期望月薪: | 7000元(可面議) |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
其他要求: | - |
個人技能 | |||
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外語水平: | 英語 一般 | 計算機能力: | 一般 |
是否有駕照: | 是 (C1) | 普通話: | 標準 |
技能專長: | 有安全主任資格證書、C1駕駛證 |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
婁底師專 | 1998-09 ~ 2001-07 | ???/td> | 中文專業(yè) | 畢業(yè)證 |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 漣源市水洞底中學(xué) | 所屬行業(yè): | 教育、培訓(xùn)、科研院所 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 代課教師 | 起止時間: | 2001-09 - 2004-09 | ||
工作描述: | 擔(dān)任初一班主任,從事初一數(shù)學(xué),政治,歷史等科目的教學(xué)。以及學(xué)生的思想教育工作 | ||||
公司名稱: | 惠洲市博羅園洲鎮(zhèn)勝昌手袋廠 | 所屬行業(yè): | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 行政人事主管 | 起止時間: | 2005-03 - 2008-10 | ||
工作描述: | 1.負責(zé)公司行政及人力資源管理戰(zhàn)略目標的制訂與實施; 2、負責(zé)政府部門事務(wù)聯(lián)絡(luò)等公關(guān)工作; 3、公司企業(yè)文化管理; 4.負責(zé)培訓(xùn)與激勵體系的建立和完善; 績效考核體系的建立與實施; 5. 公司人事行政制度的建立與完善并督導(dǎo)實施; |
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公司名稱: | 東莞市偉博電池科技有限公司 | 所屬行業(yè): | 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 行政人事部經(jīng)理 | 起止時間: | 2008-11 - 2012-04 | ||
工作描述: | 負責(zé)主管全盤人事行政工作: 1、人事方面:人員的選、育、用、留及崗位分析、職位設(shè)計、薪資、考勤、獎懲、績效、異動、勞資、制度建設(shè)、員工激勵與企業(yè)文化管理等 2、行政方面:文控信息、工傷社保、安全生產(chǎn)、辦公室日常事務(wù)、政府部門事務(wù)、會議、6S、ISO、物資財產(chǎn)、基建工程、后勤(保安、電工、飯?zhí)?、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、車輛與客人來訪)事務(wù)管理,各類文娛活動籌劃. 3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn). 4.主導(dǎo)公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)及日常檢查工作,建立公司安全生產(chǎn)臺賬.應(yīng)對安監(jiān)部門對公司的日常檢查工作. 5、康樂教學(xué)、文化活動的籌劃與組織、企業(yè)文化管理; 6、員工勞動關(guān)系、勞資事務(wù)管理; 7、后勤保障工作的全面監(jiān)督與跟進; 8、公司人事行政制度的建立與完善并督導(dǎo)實施; |
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公司名稱: | 婁底民生醫(yī)院 | 所屬行業(yè): | 美容美發(fā)、健康、保健、醫(yī)療、衛(wèi)生服務(wù) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 行政副院長兼辦公室主任 | 起止時間: | 2012-05 - 2015-05 | ||
工作描述: | 1、擬定醫(yī)院的工作計劃,總結(jié)及各種文件等并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;編寫大事記; 2、主管全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,催辦督辦、立卷歸檔;辦理上報或下發(fā)的有關(guān)文件。 3、對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析,及時反饋,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù)和咨詢。通過調(diào)查研究,向領(lǐng)導(dǎo)提供可行性方案和建議,起到參謀作用。 4、安排各種行政會議,記好會議記錄。 5、負責(zé)保管和正確使用醫(yī)院的公章、介紹信及院長的印章。 6、負責(zé)公布院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度,傳達上級指示或院長批示,并督促檢查。 7、做好外勤公關(guān)、通訊聯(lián)絡(luò)、人員接待及群眾來信來訪等工作。 8、負責(zé)院通訊工作,包括信件、文件和傳真等的轉(zhuǎn)送、郵遞、拍發(fā)等工作。 9、根據(jù)院長的批示,對各科室的某項工作進行協(xié)調(diào)。 10、負責(zé)醫(yī)院的檔案管理工作,以及打字室、收發(fā)室工作。 11、負責(zé)行政、救護車輛的調(diào)度、檢修、保養(yǎng)并保證使用。 12、負責(zé)處理醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。 | ||||
公司名稱: | 湖南萬奇置業(yè)發(fā)展有限公司 | 所屬行業(yè): | 餐飲、娛樂、KTV、酒店 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 副總經(jīng)理兼酒店總經(jīng)理 | 起止時間: | 2015-05 - 2018-11 | ||
工作描述: | 1.對集團公司董事長高度負責(zé),嚴格按董事長的各類經(jīng)營指示落實相關(guān)工作,并及時進行匯報,同時起到“上傳下達”的作用。 2.對各部門起到監(jiān)督的職能作用,高度關(guān)注各部門的日常經(jīng)營情況及各項工作計劃的落實情況,并及時上報董事長。 3.對公司所有綜合性會議予以監(jiān)督,跟進會議紀要上報及會議決定事項的落實情況。 4.與各部門溝通、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)查研究、檢查督辦、信息反饋、質(zhì)量檢查等各項工作任務(wù)。 5.負責(zé)組織安排有關(guān)行政會議、主持會議。 6.定期或不定期組織有關(guān)人員對各部門消防安全及衛(wèi)生安全進行大檢查,有權(quán)對檢查結(jié)果實施獎罰措施 。7、強力推行“五化”(制度化、程度化、信息化、精細化、標準化)建設(shè),打造了公司的管理平臺,扭轉(zhuǎn)了公司的混亂局面,確保公司迅速進入正常化、規(guī)范化的運行軌道。 8、策劃并建立集團公司、分公司、項目部計酬管理體系”,打破了“大鍋飯”的思維模式,穩(wěn)定了生產(chǎn)一線員工隊伍,調(diào)動了一線員工的生產(chǎn)積極性,確保了公司管理水平的全面提升。 9、對公司的“工資體系”進行全面策劃,確保了公司能引進人才、留住人才,保證了公司的可持續(xù)發(fā)展。 10、在全面收集市場銷售資料的前提下,對營銷體系進行了“顛覆性”的設(shè)計,出臺并實施了“市場營銷激勵方案”。 | ||||
公司名稱: | 婁底市道路交通事故快處快賠中心 | 所屬行業(yè): | 汽車、摩托車 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 總經(jīng)理 | 起止時間: | 2018-11 - 2021-04 | ||
工作描述: | 一、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施 二、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案,組織實施董事會授權(quán)或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案,保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。 三、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動,在董事會授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽署對外合同、合約,審批、處理公司各項事務(wù)。 四、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護企業(yè)、股東和職工的利益,正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。 五、建立良好的溝通渠道。負責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 六、主持公司日常經(jīng)營工作。負責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。 |
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公司名稱: | 湖南韻寶莉涂料有限公司 | 所屬行業(yè): | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 行政副總經(jīng)理兼工會主席 | 起止時間: | 2021-05 - 2023-11 | ||
工作描述: | 協(xié)助總經(jīng)理工作,有對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù),主持公司經(jīng)營管理工作,公司各部門的管理與協(xié)調(diào)工作。 工作內(nèi)容和目標: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 2、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的年度經(jīng)營指標; 3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 4、負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,流程化、系統(tǒng)化; 5、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃; 6、向總經(jīng)理推薦市場部部長、工程部部長、生產(chǎn)部部長,技術(shù)研發(fā)部部長人選; 7、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系; 8、 對銷售部、市場部、行政部、采購部、市場部的工作負直接責(zé)任。 9、 在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù); 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作 |
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