基本信息 | ||||
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姓名: | 劉先生 | 簡歷編號: | 1145826 | ![]() |
性別: | 男 | 年齡: | 44歲 | |
身高: | 172(厘米/CM) | 體重: | 70(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
學(xué)歷: | 專科 | 籍貫: | 湖南 衡陽 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 湖南輕工業(yè)高等專科學(xué)校 | 專業(yè)名稱: | 市場營銷 | |
畢業(yè)年份: | 2000年 | 專業(yè)類別: | 其它 | |
自我評價: | 10多年來一直從事銷售工作,從底層銷售人員做起,一步一步走上中高層銷售管理層,熟悉銷售工作中的各個環(huán)節(jié),熟悉各個通路的切入與操作,能夠快速有效的、合理的處理轄區(qū)內(nèi)突發(fā)性危機事件,能夠不折不扣的完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù),勝任各級銷售工作。 |
求職意向 | |
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意向職位: | 銷售經(jīng)理 |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | |
到崗日期: | 隨時到崗 |
期望月薪: | 6000元 |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) |
其他要求: | 無 |
個人技能 | |||
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外語水平: | 不會外語 | 計算機能力: | 優(yōu)秀 |
是否有駕照: | 否 | 普通話: | 標(biāo)準(zhǔn) |
技能專長: | 無 |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
湖南輕工業(yè)高等??茖W(xué)校 | 1998-09 ~ 2000-06 | ???/td> | 市場營銷 | 畢業(yè)證 |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 東莞隆記食品有限公司 | 所屬行業(yè): | 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 銷售主管 | 起止時間: | 2001-11 - 2004-05 | ||
工作描述: | 工作描述:負(fù)責(zé)隆記面點食品東莞區(qū)域的銷售工作 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù) 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系; 5、完成部分技術(shù)支持工作與客戶進(jìn)行技術(shù)交流; 6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解; 7、負(fù)責(zé)銷售客戶的貨款回收; |
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公司名稱: | 廣東東升農(nóng)場有限公司 | 所屬行業(yè): | 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒) | ||
擔(dān)任職務(wù): | KA主管 | 起止時間: | 2005-06 - 2009-08 | ||
工作描述: | 工作描述:負(fù)責(zé)沃爾瑪,家樂福,大潤發(fā),樂購等KA賣場的生鮮類無公害包裝蔬菜專柜的銷售與管理 1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施; 2、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行; 3、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn); 4、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度; 5、 銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議; 6、 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研; |
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公司名稱: | 廣州市瑞光食品公司 | 所屬行業(yè): | 農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 區(qū)域經(jīng)理 | 起止時間: | 2009-09 - 2012-04 | ||
工作描述: | 工作描述:1.公司經(jīng)營目標(biāo)的規(guī)劃審核確定,以及相對應(yīng)之經(jīng)營策略的確定; 2.負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案,以及經(jīng)營投資方案,新店拓展,在批準(zhǔn)后執(zhí)行; 3.考核部門人員工作績效與工作完成情況.審查各部各種工作匯報以及各項經(jīng)營數(shù)據(jù),定期組織檢討改善; 4.提出賣場規(guī)劃方案、產(chǎn)品規(guī)化方案、人資規(guī)化方案、市場規(guī)化方案、商戶規(guī)化方案、各項改進(jìn)方案并協(xié)助總經(jīng)理和管理團(tuán)隊確認(rèn)可執(zhí)行方案,按確定之方案有序?qū)嵤?,并予以考? 5.賣場產(chǎn)品供應(yīng)商資源和采購管理:審核產(chǎn)品的采購需求、控制合理的庫存量、管控銷售成本. 6.賣場客戶資源管理和零售管理:以客戶為中心的銷售/服務(wù)/流程和客戶檔案管理,提高客戶滿意度. 7.負(fù)責(zé)稽導(dǎo)連鎖賣場主管完成對銷售人員之銷售技巧、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范實施培訓(xùn);組建、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊使之具有戰(zhàn)斗力. |
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公司名稱: | 婁底市金陽圣龍食品有限公司 | 所屬行業(yè): | 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒) | ||
擔(dān)任職務(wù): | 銷售經(jīng)理 | 起止時間: | 2013-04 - 2018-09 | ||
工作描述: | 1、負(fù)責(zé)公司的銷售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制,改善渠道, 2、協(xié)助總經(jīng)理制度銷售計劃,銷售政策 3、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃 4、建立和管理銷售隊伍 5、制定年度季度銷售計劃,并分解銷售指標(biāo) 6、指導(dǎo)監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù) 7、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作、審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,控制銷售活動 8、定期、不定期拜訪重點客戶 9、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo) 10、客戶投訴處理 11、特殊銷售情況處理 12、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃 13、銷售部工作人員的招聘,解雇,培訓(xùn)工作 14、負(fù)責(zé)銷售部的目常行政管理和日常事務(wù) 15、完成總經(jīng)理臨時需臨時交辦的其它工作 |
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聯(lián)系方式 | |||
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