打印簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間：2010-02-21
發(fā)布時(shí)間：2010-02-21
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 吳女士 | 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 1131680 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 39歲 | |
| 身高： | 168（厘米/CM） | 體重： | 48（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 學(xué)歷： | 專科 | 籍貫： | 湖南 漣源 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 專業(yè)名稱： | 電算會(huì)計(jì) | |
| 畢業(yè)年份： | 2003年 | 專業(yè)類別： | 財(cái)經(jīng)類 | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 我性格活潑開朗,興趣愛好廣泛.思維活躍,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng).善於接受新事物新知識(shí).且能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感.具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神,同時(shí)也具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力. | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 經(jīng)理助理 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 隨時(shí)到崗 |
| 期望月薪： | 3000元(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
| 其他要求： | 希公司能拔冗給予面試之機(jī)會(huì),讓本人能運(yùn)用自己所積累的工作經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮其所長.能與企業(yè)共同發(fā)展.謝謝! |
| 個(gè)人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 一般 | 計(jì)算機(jī)能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長： | 無 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學(xué)校 | 起止時(shí)間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 1998-09 ~ 2003-07 | 不限 | 電算會(huì)計(jì) | 會(huì)計(jì)證、計(jì)算機(jī)過級(jí)證、珠算證、英語過級(jí)證 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 起止時(shí)間 | 課程 | 證書 |
| 深圳寶安 | 2007-03 ~ 2007-11 | 人力資源管理課程 | |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 上野手袋有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人事部專員 | 起止時(shí)間： | 2002-11 - 2005-12 | ||
| 工作描述： | 主司考勤及人事資料管理,表現(xiàn)深受上級(jí)肯定,主導(dǎo)公司ERP系統(tǒng)的人事考勤部分,並負(fù)責(zé)一部分事務(wù)性消耗品採購程序,另處理因當(dāng)?shù)卣块T及外國客戶要求的人權(quán)及生產(chǎn)安全考核,並協(xié)助管理維持工廠車間生產(chǎn)線人力資源調(diào)度,並及時(shí)對(duì)外招工供給車間編制內(nèi)足夠的職工以利車間正常運(yùn)作. | ||||
| 公司名稱： | 華洋印務(wù)有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人力資源部主任 | 起止時(shí)間： | 2006-02 - 2007-12 | ||
| 工作描述： | 人員招聘，培訓(xùn)，員工入職，離職，升職等有關(guān)手續(xù)辦理，人事部門資料整理，工資計(jì)算，保險(xiǎn)辦理，工廠審核等 | ||||
| 公司名稱： | 東莞某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 總經(jīng)理助理 | 起止時(shí)間： | 2008-01 - 2009-01 | ||
| 工作描述： | 1、規(guī)劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng)；團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理； 2、制定公司各項(xiàng)人事、行政管理規(guī)章制度，編寫公司人力資源需求計(jì)劃、負(fù)責(zé)各種人力資源文件的起草與發(fā)放；并進(jìn)行有效、有力度的監(jiān)控執(zhí)行； 3、制定、實(shí)施薪酬及福利政策； 4、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)福利以及勞動(dòng)合同的管理工作； 5、對(duì)各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題依據(jù)企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見； 6、根據(jù)企業(yè)考評(píng)體系和獎(jiǎng)罰制度定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作； 7、做好員工的日常培訓(xùn)，了解員工對(duì)培訓(xùn)工作的需求情況，適時(shí)開展培訓(xùn)工作； |
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| 公司名稱： | 湖南省方圓磨料磨具有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 辦公室主任 | 起止時(shí)間： | 2009-02 - 2009-09 | ||
| 工作描述： | 1、規(guī)劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng)；團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)管理； 2、制定公司各項(xiàng)人事、行政管理規(guī)章制度，編寫公司人力資源需求計(jì)劃、負(fù)責(zé)各種人力資源文件的起草與發(fā)放；并進(jìn)行有效、有力度的監(jiān)控執(zhí)行； 3、制定、實(shí)施薪酬及福利政策； 4、負(fù)責(zé)工廠的ISO審核； 5、對(duì)各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題依據(jù)企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見； 6、根據(jù)企業(yè)考評(píng)體系和獎(jiǎng)罰制度定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作； 7、做好員工的日常培訓(xùn)，了解員工對(duì)培訓(xùn)工作的需求情況，適時(shí)開展培訓(xùn)工作； 8、協(xié)助總經(jīng)理處理公司及政府部門等日常事務(wù)； 9、主辦公司報(bào)刊. |
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| 公司名稱： | 蘭天集團(tuán) | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 市場(chǎng)經(jīng)理 | 起止時(shí)間： | 2009-09 - 2010-02 | ||
| 工作描述： | 1.公司大小型車展活動(dòng)組織與策劃 2.對(duì)市場(chǎng)的堪查了解與分析 3.媒體關(guān)系的處理 4.廠家、集團(tuán)與門店間關(guān)系的處理 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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