基本信息 | ||||
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姓名: | 李女士 | 簡歷編號: | 1131380 | ![]() |
性別: | 女 | 年齡: | 56歲 | |
身高: | 162(厘米/CM) | 體重: | 60(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 保密 | |
學(xué)歷: | 專科 | 籍貫: | 湖南 婁底 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 湖南婁底廣播電視大學(xué) | 專業(yè)名稱: | 行政管理 | |
畢業(yè)年份: | 2007年 | 專業(yè)類別: | 行政管理 | |
自我評價: | 勤能補拙,做事沉穩(wěn)、細(xì)心,溝通力、執(zhí)行力強(qiáng)。 |
求職意向 | |
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意向職位: | 行政總監(jiān) 辦公室主任 |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | |
到崗日期: | 隨時到崗 |
期望月薪: | 3000元(可面議) |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
其他要求: | 行政/人事類 |
個人技能 | |||
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外語水平: | 不會外語 | 計算機(jī)能力: | 一般 |
是否有駕照: | 否 | 普通話: | 標(biāo)準(zhǔn) |
技能專長: | 無 |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
湖南婁底廣播電視大學(xué) | 2005-09 ~ 2007-07 | 不限 | 行政管理 |
培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 起止時間 | 課程 | 證書 |
湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 | 2005-04 ~ 2005-04 | ISO9000、ISO14000族標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員培訓(xùn) | |
婁底生產(chǎn)力促進(jìn)中心 | 2007-07 ~ 2007-07 | 職業(yè)經(jīng)理人課程 | |
婁底生產(chǎn)力促進(jìn)中心 | 2007-12 ~ 2007-12 | 2007新勞動合同法解讀與企業(yè)應(yīng)對策 | |
星天人才 | 2008-03 ~ 2008-03 | 人力資源管理 | |
婁底市勞動和社會保障局 | 2009-07 ~ 2009-07 | 勞動保障法律法規(guī) |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 湖南紅宇耐磨新材料有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 辦公室主任 | 起止時間: | 2004-06 - 2006-12 | ||
工作描述: | 協(xié)助總經(jīng)理助理處理公司的行政事務(wù)和辦公事物;起草制定各規(guī)章制度,編制崗位職責(zé)說明書,建立績效考核體系;建立檔案室;負(fù)責(zé)公司項目申報。 | ||||
公司名稱: | 婁底市樂開口 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 辦公室主任 | 起止時間: | 2007-01 - 2007-08 | ||
工作描述: | 負(fù)責(zé)公司的行政、人事、后勤管理;規(guī)范辦文、辦事流程,完善規(guī)章制度;與各職能部門溝通、協(xié)調(diào);協(xié)助項目部進(jìn)行項目申報。 | ||||
公司名稱: | 婁底市旺業(yè)高科技有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 辦公室主任 | 起止時間: | 2007-08 - 2009-02 | ||
工作描述: | 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo),搭建組織架構(gòu);招聘高管,實施人才儲備;負(fù)責(zé)行政、人力資源、后勤管理及項目申報;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和員工培訓(xùn),妥善解決勞資糾紛。 | ||||
公司名稱: | 婁底市旺家房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 行政總監(jiān) | 起止時間: | 2009-03 - 2010-01 | ||
工作描述: | 參與制定戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營目標(biāo),對公司組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計;招聘高管,組建管理團(tuán)隊;協(xié)調(diào)處理各相關(guān)職能部門關(guān)系;制定各管理制度,督促其監(jiān)督執(zhí)行。 | ||||
聯(lián)系方式 | |||
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