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發(fā)布時間：2016-03-09
基本信息
姓名： 蘇女士 簡歷編號： 1125484
性別： 女 年齡： 41歲
身高： 167（厘米/CM） 體重： 48（公斤/KG）
民族： 漢族 婚姻狀況： 未婚
學歷： 本科 籍貫： 湖南 婁底
畢業(yè)學校： 人文科技學院 專業(yè)名稱： 人力資源管理
畢業(yè)年份： 2010年 專業(yè)類別： 行政管理
自我評價： 無
求職意向
意向職位： 人事 、行政
求職類型： 全職
意向行業(yè)：
到崗日期： 隨時到崗
期望月薪： 3500+元(可面議)
求職地區(qū)： 婁星區(qū)
其他要求： 有法定的節(jié)假日，有五險 長期而穩(wěn)定，有發(fā)展前途的工作
個人技能
外語水平： 不會外語   計算機能力： 一般
是否有駕照： 否 普通話：
技能專長： 無
教育經(jīng)歷
學校 起止時間 學歷 專業(yè) 證書
湖南人文科技學院 2007-07 ~ 2010-09 ?？?/td> 人力資源管理
南京陸軍指揮學院 2012-07 ~ 2013-09 本科 國防教育
工作經(jīng)歷
公司名稱： 婁底工程建設有限公司 所屬行業(yè)： 其它
擔任職務： 前臺文員 起止時間： 2006-10 - 2009-10
工作描述： 1. 接聽、轉接電話和記錄工作；接待來訪人員。2. 負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂。
3. 負責傳真件的收發(fā)工作。
4. 負責公司公文、信件、郵件、報刊函件整理保管和分送。
公司名稱： 新興能源科技開發(fā)有限公司 所屬行業(yè)： 其它
擔任職務： 行政專員 起止時間： 2009-11 - 2011-06
工作描述： 1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、 對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調工作
15。負責公司所以證件的辦理及年檢
公司名稱： 湖南北方能源科技開發(fā)有限公司 所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
擔任職務： 辦公室主任 起止時間： 2013-09 - 2014-08
工作描述： 1、在總經(jīng)理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。
2、 負責組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況。
3、負責草擬公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務；收集、整理和公司宣傳工作相關的信息，并加以落實。
4、負責處理公司文件和報刊收發(fā)工作；管理、維護公司電腦、電話、傳真和打印機等所有辦公設備設施。
5、 按公司檔案管理相關規(guī)定，做好公司各類合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負責公司大事記資料的編寫和整理。
6、負責公司對上級或其他部門的工作聯(lián)系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。
7、及時收集公司各部門的工作信息，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理；協(xié)調各部門之間的工作關系和處理公司日常事務。
8、安排、管理公司車輛的營運和調度工作；如實填寫車輛的出行、維修和保養(yǎng)記錄，對車輛耗油情況進行分析、監(jiān)督和控制。
9、執(zhí)行落實公司制定的各項考核計劃，負責各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。
10、全面組織、落實公司各部門的節(jié)能降耗工作，并負責各項節(jié)能指標的執(zhí)行情況。
11、負責公司各部門的考勤工作，確定值周帶班領導和節(jié)假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作。
12、 完成公司領導交辦的其他工作任務。
公司名稱： 婁底寶利德汽車有限公司 所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔任職務： 行政主管 起止時間： 2014-09 - 2015-08
工作描述： 1、制定行政工作計劃并督導實施，為各部門日常工作的開展提供有力的后勤保障。
2、與各部門建立良好的溝通渠道，妥善處理各類員工關系。
3、建立、維護當?shù)仄髽I(yè)、政府等部門的關系。
4、負責本部門預算控制及團隊建設。
5、負責審核和監(jiān)督人力資源成本、行政費用使用情況，嚴格控制預算。
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