基本信息 | ||||
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姓名: | 楊先生 | 簡歷編號(hào): | 1123118 | |
性別: | 男 | 年齡: | 42歲 | |
身高: | 170(厘米/CM) | 體重: | 65(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 未婚 | |
學(xué)歷: | 高中 | 籍貫: | 湖南 邵陽 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 新寧縣第一中學(xué) | 專業(yè)名稱: | 文科 | |
畢業(yè)年份: | 1999年 | 專業(yè)類別: | 文科類其他專業(yè) | |
自我評(píng)價(jià): | 1.多年從事管理及營銷,積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn).可獨(dú)立操作門店日常管理.可獨(dú)立開拓市場. 2.精通電腦軟/硬件,可自行組裝電腦主機(jī).可解決大部分系統(tǒng)軟/硬件故障. |
求職意向 | |
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意向職位: | 銷售主管 督導(dǎo) 店長 |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | |
到崗日期: | 隨時(shí)到崗 |
期望月薪: | 2000元 |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
其他要求: | 銷售經(jīng)理/主管 區(qū)域銷售經(jīng)理 渠道經(jīng)理/主管 |
個(gè)人技能 | |||
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外語水平: | 不會(huì)外語 | 計(jì)算機(jī)能力: | 一般 |
是否有駕照: | 否 | 普通話: | 標(biāo)準(zhǔn) |
技能專長: | 無 |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時(shí)間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
新寧縣第一中學(xué) | 1996-09 ~ 1999-07 | 不限 | 文科 | 畢業(yè)證 |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 深圳市金立通信有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 市場營銷/公關(guān)類-市場部主管 | 起止時(shí)間: | 2003-03 - 2005-04 | ||
工作描述: | 1:開拓終端市場,與終端門店建立良好的合作關(guān)系. 2:開展促銷培訓(xùn),提高促銷的業(yè)務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量. 3:品牌廣告宣傳,提升品牌的知名度和影響力. 4:策劃營銷活動(dòng),刺激市場,引領(lǐng)市場. 5:處理售后服務(wù),盡量不損害公司利益,讓客戶滿意. |
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公司名稱: | 中域電訊東莞29號(hào) | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 銷售類-銷售主管 | 起止時(shí)間: | 2005-05 - 2007-05 | ||
工作描述: | 1、負(fù)責(zé)日常銷售工作,完成月度銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)、售后問題處理; 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研的執(zhí)行與反饋; 4、做好門店形象的管控與改善、門店市場資源(物料、禮品)的合理使用; 5、負(fù)責(zé)單店財(cái)務(wù)工作流程、物流工作流程、與公司各部門的工作對(duì)接等。 |
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公司名稱: | 南城步行街諾基亞專賣店 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 銷售類-銷售主管 | 起止時(shí)間: | 2007-05 - 2007-08 | ||
工作描述: | 分析潛在商機(jī),開拓占領(lǐng)市場,了解競爭對(duì)手,策劃營銷活動(dòng).?dāng)U大宣傳效益,提高銷售業(yè)績.協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,處理售后服務(wù).進(jìn)行員工培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量. | ||||
公司名稱: | 中域電訊東莞48號(hào) | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 經(jīng)營/管理類-部門主管 | 起止時(shí)間: | 2007-08 - 2008-02 | ||
工作描述: | 1、負(fù)責(zé)日常銷售工作,完成月度銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)、售后問題處理; 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研的執(zhí)行與反饋; 4、做好門店形象的管控與改善、門店市場資源(物料、禮品)的合理使用; 5、負(fù)責(zé)單店財(cái)務(wù)工作流程、物流工作流程、與公司各部門的工作對(duì)接等。 |
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聯(lián)系方式 | |||
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