打印簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間：2009-03-10
基本信息
姓名： 張先生 簡(jiǎn)歷編號(hào)： 1121416
性別： 男 年齡： 43歲
身高： 170（厘米/CM） 體重： 70（公斤/KG）
民族： 漢族 婚姻狀況： 已婚
學(xué)歷： 專(zhuān)科 籍貫： 湖南 漣源
畢業(yè)學(xué)校： 湖南人文科技學(xué)院 專(zhuān)業(yè)名稱： 中文
畢業(yè)年份： 2003年 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)
自我評(píng)價(jià)： 具有深厚的寫(xiě)作功底；擅長(zhǎng)鋼筆＼毛筆書(shū)法；有深厚的表演功底和藝術(shù)創(chuàng)新能力

熟悉企業(yè)文化的策劃＼制作＼宣傳＼推廣，對(duì)企業(yè)內(nèi)刊撰稿＼排版＼校對(duì)＼人物采訪有一定的基礎(chǔ)；熟練操作各種日常辦公軟件，熟悉photoshop、Celdrow.

對(duì)企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)及管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

有四年的社團(tuán)管理及策劃活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)及人事行政工作經(jīng)驗(yàn).善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作；愿意學(xué)習(xí)新的知識(shí),認(rèn)識(shí)新的事物,且有較快的適應(yīng)能力.有良好的敬業(yè)精神及工作態(tài)度,能吃苦,有
求職意向
意向職位： 人事行政主管 主編 企業(yè)文化主管
求職類(lèi)型： 全職
意向行業(yè)：
到崗日期： 隨時(shí)到崗
期望月薪： 2500元(可面議,要求提供住房)
求職地區(qū)： 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市
其他要求： 熟悉人力資源六大模塊,熟悉企業(yè)文化的宣傳以及策劃活動(dòng)，精通日常辦公軟件，如WORD等，能熟練運(yùn)用photoshop、Celdrow軟件進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部刊物的編輯工作。師范畢業(yè)的我,能夠恰當(dāng)?shù)奶幚砣穗H關(guān)系.使得在五年的工作中,無(wú)論是在工作中,還是在生活中,都得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng).
個(gè)人技能
外語(yǔ)水平： 英語(yǔ)   計(jì)算機(jī)能力： 一般
是否有駕照： 否 普通話：
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 無(wú)
教育經(jīng)歷
學(xué)校 起止時(shí)間 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 證書(shū)
漣源六中 1997-09 ~ 2000-07 不限 文科 畢業(yè)證
湖南人文科技學(xué)院 2000-09 ~ 2003-06 不限 中文 畢業(yè)證
工作經(jīng)歷
公司名稱： 花園粥城服務(wù)有限公司 所屬行業(yè)： 其它
擔(dān)任職務(wù)： 企化文化中心編輯 起止時(shí)間： 2003-07 - 2004-06
工作描述： 任花園粥市場(chǎng)企化文化中心編輯
1.制定公司年度廣告宣傳計(jì)劃并主持實(shí)施.
2.負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃及執(zhí)行.以及相關(guān)宣傳物料、促銷(xiāo)物料的制作及跟進(jìn).
3.任企業(yè)內(nèi)刊編輯,主編公司報(bào)刊.撰寫(xiě)新聞稿件并與媒體溝通.宣揚(yáng)公司品牌價(jià)值文化.
4.主持開(kāi)展市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)信息的整理及分析
公司名稱： 龍昌國(guó)際控股有限公司 所屬行業(yè)： 其它
擔(dān)任職務(wù)： 企業(yè)文化專(zhuān)員 起止時(shí)間： 2004-07 - 2006-07
工作描述： 在龍昌國(guó)際控股有限公司擔(dān)任企業(yè)文化專(zhuān)員；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化規(guī)劃制定，制度的完善；公司品牌建設(shè)和企業(yè)形象塑造；員工活動(dòng)的組織及員工關(guān)系的協(xié)調(diào)；公司內(nèi)刊工作；招聘、培訓(xùn)等相關(guān)人事工作。
具體工作包括：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的主編工作；員工活動(dòng)、重要會(huì)議、展會(huì)的策劃組織工作；
公司內(nèi)外宣傳活動(dòng)策劃組織工作；
公司相關(guān)制度的完善與制定；招聘、考核、培訓(xùn)等相關(guān)人事工作：制定一系列培訓(xùn)制度、建立并完善公司培訓(xùn)體系；
員工關(guān)系的協(xié)調(diào)及員工福利政策的制定及實(shí)施工作：有員工興趣小組管理的成功經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 大同機(jī)械集團(tuán) 所屬行業(yè)： 其它
擔(dān)任職務(wù)： 人事主管兼企業(yè)文化 起止時(shí)間： 2006-07 - 2009-02
工作描述： 1、新入職員工試用期考評(píng)管理
2、集團(tuán)年度、月度招聘總結(jié)及計(jì)劃；集團(tuán)各類(lèi)、各層次人力資源需求的招聘工作
3、集團(tuán)年度培訓(xùn)總結(jié)及計(jì)劃，集團(tuán)月度培訓(xùn)總結(jié)。培訓(xùn)計(jì)劃的制定、跟進(jìn)和反饋，新員工入職培訓(xùn)，《職業(yè)心態(tài)》的培訓(xùn)授課工作
4、績(jī)效考核工作的開(kāi)展及跟進(jìn)
5、集團(tuán)優(yōu)秀、先進(jìn)員工的評(píng)選工作
6、負(fù)責(zé)制定年度/月度的企業(yè)文化建設(shè)的計(jì)劃與實(shí)施步驟
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化重點(diǎn)內(nèi)涵和內(nèi)容的宣導(dǎo)及貫徹,保證每一位員工都正確理解并及轉(zhuǎn)化為行為習(xí)慣,形成企業(yè)文化維護(hù)的中堅(jiān)力量
8、《大同機(jī)械報(bào)》主編，負(fù)責(zé)整體策劃與全程管理，確定辦報(bào)宗旨和每期的宣傳主題
9、負(fù)責(zé)《大同機(jī)械報(bào)》其中版面設(shè)計(jì)和文章圖片編輯及最終校對(duì)，協(xié)調(diào)約稿、采訪及宣傳等工作；負(fù)責(zé)每期報(bào)紙的準(zhǔn)時(shí)出版發(fā)行
10、領(lǐng)導(dǎo)主持工會(huì)并對(duì)集團(tuán)公司各類(lèi)文藝活動(dòng)進(jìn)行組織策劃及相關(guān)工作
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