基本信息 | ||||
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姓名: | 張先生 | 簡(jiǎn)歷編號(hào): | 1121416 | |
性別: | 男 | 年齡: | 43歲 | |
身高: | 170(厘米/CM) | 體重: | 70(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
學(xué)歷: | 專(zhuān)科 | 籍貫: | 湖南 漣源 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 湖南人文科技學(xué)院 | 專(zhuān)業(yè)名稱: | 中文 | |
畢業(yè)年份: | 2003年 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué) | |
自我評(píng)價(jià): | 具有深厚的寫(xiě)作功底;擅長(zhǎng)鋼筆\毛筆書(shū)法;有深厚的表演功底和藝術(shù)創(chuàng)新能力 熟悉企業(yè)文化的策劃\制作\宣傳\推廣,對(duì)企業(yè)內(nèi)刊撰稿\排版\校對(duì)\人物采訪有一定的基礎(chǔ);熟練操作各種日常辦公軟件,熟悉photoshop、Celdrow. 對(duì)企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)及管理有豐富的經(jīng)驗(yàn); 有四年的社團(tuán)管理及策劃活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)及人事行政工作經(jīng)驗(yàn).善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作;愿意學(xué)習(xí)新的知識(shí),認(rèn)識(shí)新的事物,且有較快的適應(yīng)能力.有良好的敬業(yè)精神及工作態(tài)度,能吃苦,有 |
求職意向 | |
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意向職位: | 人事行政主管 主編 企業(yè)文化主管 |
求職類(lèi)型: | 全職 |
意向行業(yè): | |
到崗日期: | 隨時(shí)到崗 |
期望月薪: | 2500元(可面議,要求提供住房) |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
其他要求: | 熟悉人力資源六大模塊,熟悉企業(yè)文化的宣傳以及策劃活動(dòng),精通日常辦公軟件,如WORD等,能熟練運(yùn)用photoshop、Celdrow軟件進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部刊物的編輯工作。師范畢業(yè)的我,能夠恰當(dāng)?shù)奶幚砣穗H關(guān)系.使得在五年的工作中,無(wú)論是在工作中,還是在生活中,都得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng). |
個(gè)人技能 | |||
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外語(yǔ)水平: | 英語(yǔ) | 計(jì)算機(jī)能力: | 一般 |
是否有駕照: | 否 | 普通話: | |
技能專(zhuān)長(zhǎng): | 無(wú) |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時(shí)間 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 證書(shū) |
漣源六中 | 1997-09 ~ 2000-07 | 不限 | 文科 | 畢業(yè)證 |
湖南人文科技學(xué)院 | 2000-09 ~ 2003-06 | 不限 | 中文 | 畢業(yè)證 |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 花園粥城服務(wù)有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 企化文化中心編輯 | 起止時(shí)間: | 2003-07 - 2004-06 | ||
工作描述: | 任花園粥市場(chǎng)企化文化中心編輯 1.制定公司年度廣告宣傳計(jì)劃并主持實(shí)施. 2.負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃及執(zhí)行.以及相關(guān)宣傳物料、促銷(xiāo)物料的制作及跟進(jìn). 3.任企業(yè)內(nèi)刊編輯,主編公司報(bào)刊.撰寫(xiě)新聞稿件并與媒體溝通.宣揚(yáng)公司品牌價(jià)值文化. 4.主持開(kāi)展市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)信息的整理及分析 |
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公司名稱: | 龍昌國(guó)際控股有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 企業(yè)文化專(zhuān)員 | 起止時(shí)間: | 2004-07 - 2006-07 | ||
工作描述: | 在龍昌國(guó)際控股有限公司擔(dān)任企業(yè)文化專(zhuān)員;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化規(guī)劃制定,制度的完善;公司品牌建設(shè)和企業(yè)形象塑造;員工活動(dòng)的組織及員工關(guān)系的協(xié)調(diào);公司內(nèi)刊工作;招聘、培訓(xùn)等相關(guān)人事工作。 具體工作包括: 負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的主編工作;員工活動(dòng)、重要會(huì)議、展會(huì)的策劃組織工作; 公司內(nèi)外宣傳活動(dòng)策劃組織工作; 公司相關(guān)制度的完善與制定;招聘、考核、培訓(xùn)等相關(guān)人事工作:制定一系列培訓(xùn)制度、建立并完善公司培訓(xùn)體系; 員工關(guān)系的協(xié)調(diào)及員工福利政策的制定及實(shí)施工作:有員工興趣小組管理的成功經(jīng)驗(yàn) |
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公司名稱: | 大同機(jī)械集團(tuán) | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事主管兼企業(yè)文化 | 起止時(shí)間: | 2006-07 - 2009-02 | ||
工作描述: | 1、新入職員工試用期考評(píng)管理 2、集團(tuán)年度、月度招聘總結(jié)及計(jì)劃;集團(tuán)各類(lèi)、各層次人力資源需求的招聘工作 3、集團(tuán)年度培訓(xùn)總結(jié)及計(jì)劃,集團(tuán)月度培訓(xùn)總結(jié)。培訓(xùn)計(jì)劃的制定、跟進(jìn)和反饋,新員工入職培訓(xùn),《職業(yè)心態(tài)》的培訓(xùn)授課工作 4、績(jī)效考核工作的開(kāi)展及跟進(jìn) 5、集團(tuán)優(yōu)秀、先進(jìn)員工的評(píng)選工作 6、負(fù)責(zé)制定年度/月度的企業(yè)文化建設(shè)的計(jì)劃與實(shí)施步驟 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化重點(diǎn)內(nèi)涵和內(nèi)容的宣導(dǎo)及貫徹,保證每一位員工都正確理解并及轉(zhuǎn)化為行為習(xí)慣,形成企業(yè)文化維護(hù)的中堅(jiān)力量 8、《大同機(jī)械報(bào)》主編,負(fù)責(zé)整體策劃與全程管理,確定辦報(bào)宗旨和每期的宣傳主題 9、負(fù)責(zé)《大同機(jī)械報(bào)》其中版面設(shè)計(jì)和文章圖片編輯及最終校對(duì),協(xié)調(diào)約稿、采訪及宣傳等工作;負(fù)責(zé)每期報(bào)紙的準(zhǔn)時(shí)出版發(fā)行 10、領(lǐng)導(dǎo)主持工會(huì)并對(duì)集團(tuán)公司各類(lèi)文藝活動(dòng)進(jìn)行組織策劃及相關(guān)工作 |
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聯(lián)系方式 | |||
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