打印簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間：2009-06-18
基本信息
姓名： 李先生 簡(jiǎn)歷編號(hào)： 1118427
性別： 男 年齡： 54歲
身高： 175（厘米/CM） 體重： 65（公斤/KG）
民族： 漢族 婚姻狀況： 已婚
學(xué)歷： ?？?/td> 籍貫： 湖南 婁底
畢業(yè)學(xué)校： 貴州通信信息學(xué)院 專業(yè)名稱： 機(jī)電一體化
畢業(yè)年份： 1994年 專業(yè)類別： 機(jī)械制造類
自我評(píng)價(jià)： 對(duì)企業(yè)管理有一定綜合管理能力，計(jì)劃和反饋能力強(qiáng)，思維敏捷，策劃能力強(qiáng)。
求職意向
意向職位： 總經(jīng)理助理 部門經(jīng)理 培訓(xùn)咨詢講師
求職類型： 全職
意向行業(yè)：
到崗日期： 隨時(shí)到崗
期望月薪： 3000元(可面議,要求提供住房)
求職地區(qū)： 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市
其他要求： 法定節(jié)假日 整合資源，團(tuán)隊(duì)發(fā)展，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同進(jìn)步。
個(gè)人技能
外語(yǔ)水平： 英語(yǔ)  3級(jí) 計(jì)算機(jī)能力： 一般
是否有駕照： 否 普通話：
技能專長(zhǎng)： 無(wú)
教育經(jīng)歷
學(xué)校 起止時(shí)間 學(xué)歷 專業(yè) 證書
貴州通信信息學(xué)院 1991-09 ~ 1994-07 不限 機(jī)電一體化 畢業(yè)證
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 起止時(shí)間 課程 證書
影響力教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1997-09 ~ 2008-07 企業(yè)管理課程 結(jié)業(yè)證
工作經(jīng)歷
公司名稱： 桂林機(jī)械廠 所屬行業(yè)： 其它
擔(dān)任職務(wù)： 工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 起止時(shí)間： 1994-07 - 1994-09
工作描述： 對(duì)水泵產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，檢測(cè)
公司名稱： 中山宏利達(dá)金屬制品有限公司 所屬行業(yè)： 其它
擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)營(yíng)/管理類-部門經(jīng)理 起止時(shí)間： 1995-10 - 1997-10
工作描述： 擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,成本控制、生產(chǎn)計(jì)劃與進(jìn)度控制有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；先期業(yè)務(wù)催生產(chǎn),后期生產(chǎn)催業(yè)務(wù)下單,在最成功的時(shí)候選擇離開(kāi),把機(jī)會(huì)留給別人，贏得尊重；
主要成績(jī)：先期進(jìn)行5S規(guī)范，對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行全方位的整改，奠定基礎(chǔ)工程，同時(shí)也為后期的生產(chǎn)運(yùn)行成本管理策劃。
在生產(chǎn)運(yùn)作中講究數(shù)據(jù)化的運(yùn)行模式，實(shí)施看板管理，變推動(dòng)為拉動(dòng)，實(shí)行曲線圖分析，對(duì)各期的運(yùn)行結(jié)果分析、總結(jié)，提煉出最好的方案，再實(shí)行到實(shí)際的生產(chǎn)進(jìn)行中，進(jìn)行對(duì)比研討。把企業(yè)原管理流程與新的管理思路接軌，產(chǎn)量提升，安全事故發(fā)生為零。
公司名稱： 正泰電器 所屬行業(yè)： 其它
擔(dān)任職務(wù)： 行政/人事類-人事經(jīng)理 起止時(shí)間： 1997-10 - 2001-05
工作描述： 從事企業(yè)的文化內(nèi)部激勵(lì)和外部形象管理，職業(yè)生涯規(guī)劃，工作分析，績(jī)效管理，薪酬管理，人事異動(dòng)管理，人員招聘管理，制度建設(shè)，職業(yè)健康管理，考勤管理，培訓(xùn)和培訓(xùn)管理工作等；
綜合運(yùn)用集體的能力形成綜合素質(zhì)，提升公司的凝聚力和親合力。注重人性化的管理，變由上而下的管理為由下而上的監(jiān)督，通過(guò)員工的全體監(jiān)督來(lái)推動(dòng)公司全局的規(guī)范。
針對(duì)員工來(lái)源于貧困地區(qū)文化素質(zhì)普遍較低的情況，廣泛推行培訓(xùn)，與實(shí)際的生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，把知識(shí)與生產(chǎn)的統(tǒng)一性結(jié)合，形成生產(chǎn)力。對(duì)于培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)化力增強(qiáng)，通過(guò)反饋和跟蹤來(lái)達(dá)到培訓(xùn)計(jì)劃的效果。
提出和實(shí)踐習(xí)慣-制度-習(xí)慣的管理思路，用好的習(xí)慣去改變壞的習(xí)慣。也對(duì)員工的心聲進(jìn)行心理分析，針對(duì)性強(qiáng)的對(duì)個(gè)案突破，在內(nèi)部刊物上廣泛宣傳，吸引更多的心，吸引更多的人為企業(yè)的發(fā)展出謀出策。
公司名稱： 中國(guó)飾品網(wǎng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 其它
擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)營(yíng)/管理類-市場(chǎng)/營(yíng)銷總監(jiān) 起止時(shí)間： 2001-10 - 2008-06
工作描述： 以貼切的方案把銷售流程改造和整合得較為簡(jiǎn)單順暢，以柔性的管理對(duì)公司的產(chǎn)品風(fēng)格和銷售制度進(jìn)行改造和強(qiáng)化。a、主要對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行綜合整合，找出發(fā)展的空洞和彌補(bǔ)，對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行提煉和升華，凝聚企業(yè)的品牌和人性品牌，對(duì)各部門進(jìn)行銷售管理技能培訓(xùn)和咨詢顧問(wèn)。
b、對(duì)企業(yè)部門的預(yù)算機(jī)制進(jìn)行評(píng)估和執(zhí)行，提高管理業(yè)績(jī)效益。
c、建立事業(yè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)效果進(jìn)行日清日理，不斷尋求平衡。

成績(jī)：對(duì)資源模塊細(xì)分，本土作業(yè)，匹配企業(yè)發(fā)展需要，診斷個(gè)案，解決問(wèn)題，需求發(fā)展．
穩(wěn)定中平步拓展．
查看聯(lián)系方式 收藏簡(jiǎn)歷
聯(lián)系方式
您暫時(shí)無(wú)法查看該簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式，因?yàn)橘F公司還沒(méi)有登陸或者還不是VIP會(huì)員。 如果您需要享受“正式招聘會(huì)員”的權(quán)限，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)！

婁底人才網(wǎng)以服務(wù)婁底經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，為婁底招聘企業(yè)與求職人才提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)！