“領(lǐng)導(dǎo)”不是拿來當(dāng)擺設(shè)的。琳達(dá)從海外留學(xué)歸來之后順利接到了某外企的offer,成了大家口中那個缺少經(jīng)驗的空降領(lǐng)導(dǎo)。一時間辦公室里關(guān)于琳達(dá)的傳聞千奇百怪，琳達(dá)從衛(wèi)生間聽到有關(guān)自己家庭背景的傳聞就有3種以上，可想而知，眼下的任務(wù)不僅僅是處理工作上的疑難問題還要維護(hù)好辦公室格子間的人際關(guān)系。
管理，是非常頭痛的一件事。面對下屬的不配合，說多了不是，說少了卻解決不了問題。如果您是一個新的主管人員，記?。汗ぷ鲿r偶然發(fā)一頓脾氣的效果會比你冷言冷語挖苦或用激將法來得有效。不過這需要掌握分寸，以下四項守則可作參考。
一、一戰(zhàn)即勝大發(fā)雷霆
發(fā)脾氣，是傷人傷己的一種方式。不過為了解決問題，偶爾發(fā)發(fā)火還是有效果的。不過，切記要掌握快、狠、準(zhǔn)的婁底人才網(wǎng)要訣，不但要發(fā)對脾氣，發(fā)對人，還要適得其所，才會有氣勢。如果咬牙切齒或惡狠狠地放冷箭傷人，日子長了卻反會演變成一種積怨，實際上是一點效果也沒有。
二、貨真價實的憤怒
新官上任三把火，或許在5年前能鎮(zhèn)住那些調(diào)皮的下屬，可現(xiàn)在的90后可不吃這一套。如何才能“舊物利用”就看如何燃燒這三把火了。
為了日后可以容易管理，并使下屬聽命行事，通常會在上任的頭幾天安排一次完美無瑕的憤怒表演，而目的就是為了警告眾人：“我可不是好惹的??！”不過，可別以為發(fā)怒一定是可以事先排好的，若你沒有非凡的表演天賦，或已練就一身發(fā)威的好本領(lǐng)，這么做只不過會讓人留下笑柄，效果也絕對比不上一舉發(fā)作時的真正怒氣呢！
三、勃然大怒適可而止
事出必有因。凡婁底人才市場事都有因果關(guān)系，發(fā)泄怒氣的原因與理由最好讓人清楚知道。因為發(fā)怒有理，才能發(fā)得心安理得，而事后彼此也能維持彬彬有禮的圓滿結(jié)局。但最重要的，還是發(fā)脾氣的人一定要知道收斂，否則三番五次沒由來地大發(fā)雷霆，后果就請自行負(fù)責(zé)了。
當(dāng)今時代，現(xiàn)代人在職場中的競爭力既包括“硬實力”(學(xué)歷、資格證書、專業(yè)技能、辦公自動化運(yùn)用能力、外語能力)，又包括“軟實力”(態(tài)度、經(jīng)驗、人脈、個人形象、獲取情報能力)。職場中很多擁有傲人學(xué)歷的人士之所以沒有獲得成功，并非是“硬件”出了問題，而是“軟件”出了問題。他們認(rèn)為自己太優(yōu)秀，或喜歡單打獨(dú)斗，缺乏團(tuán)隊合作精神;或不肯主動付出，沒有奉獻(xiàn)精神;或希望工作環(huán)境好，缺少吃苦耐勞精神;或遇到挫折就退卻，缺少企圖心!一個人身上的婁底招聘網(wǎng)“軟實力”比“硬實力”其實更重要?！坝矊嵙Α敝械膶W(xué)歷專業(yè)技能，通過一定時間的學(xué)習(xí)，是能夠掌握的!但是“軟實力”的彈性卻很大，決非一朝一夕就能學(xué)會的，而且人的性格很難改變，必須用“心”做好“自我修煉”。
那么何謂“硬實力”?何謂“軟實力”?
學(xué)歷
現(xiàn)在的學(xué)歷比以往任何時候都顯得格外重要，無論是進(jìn)外企、國企、民營，還是做公務(wù)員，入門檻就是本科學(xué)歷。若你的第一學(xué)歷不夠硬，又不想自己做老板(老板是不需要學(xué)歷的)，則需要提高自己的學(xué)歷。如**國內(nèi)碩士學(xué)位班，用最高學(xué)歷“磨掉先前較軟的學(xué)歷。尤其現(xiàn)在國內(nèi)提升學(xué)歷的各種渠道非常多，各種在職碩士班、MBA和EMBA班，完全可以拿到一個好學(xué)校的熱門專業(yè)的碩士學(xué)位。
資格證書
目前國婁底找工作網(wǎng)內(nèi)很多專業(yè)都逐漸走向“職業(yè)資格證書”化了，如：人力資源管理、計算機(jī)管理、物流管理、進(jìn)出口管理、文秘、公共關(guān)系等。隨著跨國公司的大量涌入中國，很多國際化的資格證書也都非常吃香，如：國際培訓(xùn)師、國際注冊會計師、國際金融分析師、國際內(nèi)部審計師等。如果你的學(xué)歷條件稍差，不妨力爭考取國際化的“資格證書”，來彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。
專業(yè)技能
在校期間所培養(yǎng)的專業(yè)，只是你進(jìn)入職場的敲門磚。當(dāng)今職場需要的是“T”字型人才，如果你具備一專多能，將可以使你在職場中保持領(lǐng)先的地位。當(dāng)今科技快速發(fā)展，今天熱門的專業(yè)，也許明天就夕陽斜下了。假如你不能隨時跟上行業(yè)的最新發(fā)展，也許不用8年、10年，你就會面臨著失業(yè)的危險。所以，在不同的生涯階段，需要適度保持專業(yè)技能的彈性。
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