每到年底，總會有各種原因引發(fā)一波辭職潮，而這個時候辭職報告便成了個熱門的詞。辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時，向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級申請批準(zhǔn)的一種申請書。
雖說不久你可能就要離開這個公司，但辭職申請也算是你對上一份工作的一份尊重、告別，不可隨意應(yīng)付了事。另外在寫辭職報告時要注意幾個事項：首先要考慮有沒有申請的必要，要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事；其次，要將報告的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況；另外，語言要準(zhǔn)確，文字要樸實，理由要充分、可信，只有理由充分、可信，才能得到批準(zhǔn)，但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開婁底人才網(wǎng)；最后，一定要注意措辭委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
再來看看辭職報告的基本格式與寫法：
1、標(biāo)題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
3、正文
正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分：首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知；其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來婁底人才市場，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知；最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
4、結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
5、落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
年底企業(yè)員工忙離職，人事部門忙招聘，又是一個招聘季，那么現(xiàn)場招聘會的流程是怎么樣的?有什么細(xì)節(jié)需要我們注意的?小編整理參考如下：
一、了解市場行情，預(yù)定展位
1、預(yù)定時間：12月份左右預(yù)定年后2月份招聘會
2、信息渠道：
A、主辦方會通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道了解單位企業(yè)郵箱將信息婁底招聘網(wǎng)發(fā)到郵箱，HR應(yīng)定期收集;
B、通過招聘會信息網(wǎng)、人社局報紙媒介等獲取信息;
C、通過之前已經(jīng)簡歷的招聘會主辦方關(guān)系或QQ群等渠道了解相關(guān)信息;
3、了解信息
A、大政方針政策(比如今年北京人社局就限制了國展的展位，又原來800多家減少到200家，而國科大由北京市政府幫忙宣傳，并且免進(jìn)場門票等)
B、當(dāng)?shù)卣衅笗麣?比如北京的國展、農(nóng)展每年定期舉辦，常住北京的人基本家喻戶曉)
C、比較特色(比如每家招聘會主辦方的資質(zhì)、展館、招聘會展位數(shù)目、提供服務(wù)、宣傳途徑、預(yù)計人流量、價格等)
D、確定參展單位，確定展位，簽訂合同婁底找工作
合同一般由主辦方發(fā)出，收到合同之后審核資質(zhì)，核對服務(wù)項目，確定展位及價格，確定無誤后蓋章，主辦方一般在次日郵寄對方蓋章的合同，參會證、發(fā)票、餐票、飲票等，收到無誤后付款。
二、物料準(zhǔn)備
門楣、海報、易拉寶需要根據(jù)展位面積設(shè)計，公司宣傳彩頁需要根據(jù)現(xiàn)場人流制作數(shù)量，另外還有公司《求職申請表》《復(fù)試安排表》《復(fù)試通知單》《作品提示》(設(shè)計類職位專用)，筆、膠帶、剪刀、檔案袋等。
三、會前安排
在展會開始前2—3天開會，清點物料，確定招聘小組人員(最好能有部門負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場確定是否進(jìn)一步面試)、會前公司簡介、公司福利、招聘職位等相關(guān)培訓(xùn)。
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