社會撫養(yǎng)費存廢之爭正在成為媒體、論壇、朋友圈里熱議的焦點話題。有贊成修改法律使之完善的，也有力倡盡快取消社會撫養(yǎng)費的，相異觀點交鋒激烈。在國務院法制辦公開征求社會意見的背景下，社會撫養(yǎng)費的存續(xù)備受考驗。
1.5萬億社會撫養(yǎng)費去向不明，這些錢究竟進了誰的口袋?官員層層相克，到最后充入國庫的估計已經寥寥無幾了?！吧鐣狃B(yǎng)費”，俗稱“超生罰款”。金額到底幾何，究竟用于何處?有人懷疑這筆巨款被截留挪用、中飽私囊，據專家稱我國累計收社會撫養(yǎng)費1.5萬億，但是去向不明不知流入了誰的口袋。人們不禁要問，這些錢被收了以后弄到哪里了，是不是用在了“社會撫養(yǎng)”上?
何為社會撫養(yǎng)費?巨款去向不明
社會撫養(yǎng)費，人們形象地稱之為“超生罰款”，很多人對社會撫養(yǎng)費有意見，并非是要否定它在人口出生規(guī)劃調控方面的積極作用，而是因婁底人才網為一些地方在征收社會撫養(yǎng)費時，存在進居民家里捉豬、牽牛、拿鍋、挑糧等亂象，進而以情感代替了理智，認為它“應該取消”。這也從一個側面表明，一些地方社會撫養(yǎng)費的征收未能以人性化的執(zhí)法方式取信于民。
眾多基層超生被罰的案例表明，計生干部吃、拿、卡、要并不少見，超生罰款標準不明確、執(zhí)行不統(tǒng)一，錢的去向不明晰。有學者研究認為，上世紀80年代以來，全國共征收的社會撫養(yǎng)費超過1.5萬億元。目前，全國每年征收的社會撫養(yǎng)費約為200億元。這些罰款到底有多少入了國庫，人們不得而知。
此次與國務院2002年頒布的《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》相比，較為明顯的一點，就是明確了社會撫養(yǎng)費征收標準，是“以當事人生育行為發(fā)生時上一年度當地縣級或設區(qū)的市級人民政府統(tǒng)計部門公布的城鎮(zhèn)居民和農村居民年人均可支配收入為計征的基本標準”。
加婁底人才市場大了對執(zhí)法的約束，明確提出符合多生育子女條件，但“不符合程序規(guī)定生育的，不予征收社會撫養(yǎng)費”，以及“沒有法定依據或不按此條例規(guī)定程序征收的，征收行為無效”等。這些規(guī)定對于約束執(zhí)法行為、引導文明執(zhí)法將產生積極作用。
如今的大學畢業(yè)生，絕大部分是獨生子女，剛從學校里出來，自我意識較強，來到社會錯縱復雜的大環(huán)境里，更應在人際關系調整好自己的坐標。人際關系是職業(yè)生涯中一個非常重要的課題，學會處理好自己的人際關系，在職場生涯中起著非常重要的作用。
一控制自己逆反的情緒
人在聽到和自己觀點不同意見的時候，本能的反應就是抵抗。而在這種情緒的帶動下，就很難清醒地分析對方的觀點，聽不進去對方說的任何話語。這個表現往往發(fā)生在討論會議中，或者聽到別人的批評意見的時候。有些人的表現往往是，別人剛說完自己的觀點，他就跳起來反婁底招聘網駁，而且言辭激烈。
這樣的人給旁觀者的感覺是，這個人不善于控制自己的情緒，固執(zhí)己見，不善于聽進去別人的話，自負自大，可能很聰明，很能干，但是會讓人有懼怕接觸的心理。
我處理這樣的問題的時候，首先是自我調節(jié)一下情緒，穩(wěn)定幾分鐘，把上來的逆反情緒平息下去。然后帶著平和的心理去聽別人的意見。當聽到其他意見的時候，我首先會仔細聽，他的和我的有什么不同?他的想法有什么漏洞?按照他的想法會出現什么樣的負面后果?他是否有預案?他說我的缺點，是不是我真的存在?是否有誤會?如果是誤會我應該如何解釋?我一般會對對方指出的我的缺點，首先表示感謝。我會說：“謝謝你的直率，因為我有很多缺點自己看不到，需要有人幫我糾正，這樣我以后才能知道怎么改正這些缺點?！比绻枰忉尩恼`會，我會用最短的時間解釋清楚。
二、客觀地看待優(yōu)、缺點婁底找工作
每個人都有自負的心理。我也不例外。這個心理表現在在別人背后說別人的“毛病”，都覺得在某個方面，那個被說的人不如自己。
在職場中，最容易造成這個現象出現的時候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。這個時候，人的嫉妒心理、自卑加自負的心理，會刺激人的報復欲望，其表現就是要說這個人的“壞話”，來疏解自己的不平衡心態(tài)。而當你說的時候，你要清楚地意識到，你有嫉妒心理，說明你不如人家。你可能會覺得你那里都比人家好，為什么不是你?很多人最容易平衡自己的話，就是：他會拍馬屁。記住，當你用這句話評論別人的時候，說明了你至少承認了自己的兩個缺點：第一自己不會和領導溝通;第二，有嫉妒心。如果你把這樣的情緒，散發(fā)給同事，那么你就危險了。因為你不知道這些話什么時候就會傳到對方耳朵里，或者老板耳朵里，那么你的職業(yè)上升就永遠停止了。
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