我們經(jīng)常會(huì)自己?jiǎn)栕约海何覀優(yōu)槭裁炊钪?換個(gè)問法：我們?yōu)榱耸裁炊ぷ?人們都說(shuō)“為了生存而工作”。人要在這個(gè)社會(huì)上生存下去，沒有物質(zhì)沒有錢是行不通的。想要有錢，就必須老老實(shí)實(shí)地工作。如今工作的的動(dòng)機(jī)主要明了“工作是否有意義“和是否能實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想”。很多人都想工作和自己的理想一致，追求這種幸福感。
可現(xiàn)實(shí)是殘忍的，這樣的情況少之又少。許多人所做的工作和自己的理想相差甚遠(yuǎn)，跳槽吧，怕外面的世界更難混，總是想著湊合著在原來(lái)公司做吧。
很多人都?jí)粝胫约耗苤袀€(gè)2億元的大獎(jiǎng)，那樣就不必這么辛辛苦苦地工作了。但是，親愛的求職者，你再想想，是否真的有錢了，就不用工作了呢。事實(shí)證明：并不是這樣的。
我聽說(shuō)過這樣一件事。一個(gè)很有錢的人死了，他的兒子繼承了遺產(chǎn)，婁底人才網(wǎng)這筆錢他一輩子都花不完。當(dāng)時(shí)，那個(gè)兒子年近四十，在從事科研工作，境況是非常令人羨慕的。然而，那人卻始終都感到非常困惑。
因?yàn)樗a(chǎn)生了“我與別人不一樣”的感覺。從某種意義上，這恰如對(duì)某個(gè)家庭主婦稱呼其為“某某太太”或“孩子他媽”。盡管家庭主婦在家里也沒有閑著，但畢竟不同于在外工作的人，總是無(wú)法被人們直呼其名。
夏目漱石寫過一本書，叫做《后來(lái)的事》，書中的主人公代助是一個(gè)資本家的兒子。他受過良好的教育，人也聰明，年近而立，卻仍在啃老。面對(duì)父母的嘮叨，代助充耳不聞，因?yàn)樵谒磥?lái)，為生活而勞作是低下的。為了五斗米的工作，沒有什么價(jià)值——神圣的工作絕不是為了混口飯吃。
知道即便一個(gè)人沒有工作，全家也能過活，所以除非找個(gè)藝術(shù)家那樣不那么俗氣的工作，他是決心不婁底人才市場(chǎng)找工作的。
代助閱讀外國(guó)書籍，思考深層次問題，買昂貴的香水，全然不知莊稼之艱難，大手大腳，正如經(jīng)濟(jì)學(xué)家托爾斯坦·凡勃倫在其《有閑階級(jí)論》中所說(shuō)，是一幫“炫耀消費(fèi)”的家伙。
然而，因?yàn)閻凵吓笥训钠拮尤Т?，惹怒了父母，斷了?cái)源后，代助不得不開始算計(jì)過日子了。要讓我說(shuō)的話，就是那個(gè)原來(lái)漂在空中的闊少爺，終于未能超越地球引力，回到了地上，如同夏目漱石所寫：“誰(shuí)都不能超凡脫俗往前走一步?！鄙袷サ墓ぷ鳟?dāng)然是不可能如此輕易找到的，很多時(shí)候，不得不混口飯吃，還是要回到非玫瑰色的現(xiàn)實(shí)中來(lái)。也只有這樣，人才會(huì)成長(zhǎng)。
1、接受同事們的幫助
尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的時(shí)候，你的上司和同事肯定會(huì)帶著你到各個(gè)部門去熟悉一下，并邀請(qǐng)你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚婁底招聘網(wǎng)一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請(qǐng)。當(dāng)然，在這個(gè)過程中，你確實(shí)得花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個(gè)人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。
2、在需要時(shí)，找到能安靜工作的方式
大概對(duì)于一個(gè)性格內(nèi)向的人來(lái)說(shuō)，沒有什么比在一個(gè)吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，因?yàn)樵谶@種環(huán)境中，同事甚至?xí)聿挥杉旱乇灰粋€(gè)招呼絆住腳步。所以，在需要的時(shí)候，去找一個(gè)能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會(huì)議室，或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。
3、每天休息幾次
不管信不信，衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的朋友了，當(dāng)然同樣的好朋友還有去復(fù)印材料或是送文件的路上，當(dāng)然還有下樓買杯咖啡等等。你得允許自己婁底找工作在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機(jī)會(huì)?！白鳛橐粋€(gè)性格內(nèi)向的人，你可能會(huì)不太適應(yīng)接連不斷的會(huì)議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動(dòng)去尋找能夠離開辦公室的機(jī)會(huì)，哪怕只是繞著辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個(gè)會(huì)議開始之前給自己加滿油?！?
4、主動(dòng)爭(zhēng)取適合內(nèi)向人做的工作
一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)組織內(nèi)部都會(huì)有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無(wú)疑問會(huì)痛恨這樣的工作。那么為什么不主動(dòng)去爭(zhēng)取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢？而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個(gè)工作，還能夠幫助同事走出困境，實(shí)在是一舉兩得。公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁(yè)的年度報(bào)告沒人看？一份亟需整理的五公分厚的客戶資料？如果這個(gè)工作的要求是沉穩(wěn)和耐心，那么狠顯然就是你的菜了——而且你還會(huì)成為眾同事心目中的英雄哦。
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