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職場“女漢子”應(yīng)該是內(nèi)心強大的女白領(lǐng)寫作畢業(yè)生論文開題報告婁底找工作



最近,“女漢子”悄然風(fēng)行,不但成為網(wǎng)絡(luò)熱詞,也有成為女性時尚的新趨勢。顯然,女漢子不是萌妹子,不是小蘿莉,也不是神經(jīng)大條常脫線的憨妹,更不是不靠譜、不著調(diào)的二百五。

 

在職場上,女漢子應(yīng)該是內(nèi)心強大的女白領(lǐng)。壓力不怕,尷尬不怕,挫折不怕;能化解危機,能自我解嘲,能仗義執(zhí)言。不一定有多高職位,但精神永遠高高在上。

 

■戴著面具戰(zhàn)斗

 

在競爭激烈職場上,女漢子的果敢、干練和剛毅等強勢作風(fēng)為她們贏得很多事業(yè)上的成功,但是,如同男人一樣去戰(zhàn)斗,卻始終也只是女人——渴望被呵護,卻與男人稱兄道弟,希望有可以依賴的另一半,卻發(fā)現(xiàn)最爺們的是自己。女漢子難免感嘆“爺我沒有女人味,卻懷揣一顆女人心?!迸藚s沒有女人味,這不免是一種缺失。

 

難道,職業(yè)女性非得“爺們”才能在職場上生存?難道,女性的柔美特質(zhì)就毫無用武之地?

 

■特質(zhì)如水溫柔

 

一般來說,社會是將女人與婁底人才網(wǎng)柔性聯(lián)系在一起的。如果讓大家列出幾個關(guān)鍵詞來描述女人,可能大家會不自覺地在腦海里蹦出“溫柔”、“細膩”、“親和”、“敏感”、“情緒化”、“多疑”等,這些詞便是大眾對于女性特質(zhì)的理解。在心理學(xué)上,特質(zhì)是指人的行為、思想和情緒的習(xí)慣性模式,也就是說,如果一個人在各種情況下,都表現(xiàn)出友好無害的行為,那么我們會說他具有親和的特質(zhì)。

 

我們必須知道,女性的柔性特質(zhì)不是軟弱和不能作為的。老子說:“上善若水,夫唯不爭,故天下莫能與之爭”。如果說男性如巖石般強硬剛強,那么,女性則是如水般柔軟易曲,更為流動和靈活。女人與生俱來的溫柔力量恰恰能讓她們在職場上如虎添翼。

 

女性的柔性特質(zhì)使得女性在工作上更加細膩、更多包容和接納、樂于協(xié)作和溝通。例如,在女性領(lǐng)導(dǎo)身上,則擅長覺察下屬需求,傾向于對下屬的能力培養(yǎng)、有更多的授權(quán)和指導(dǎo),管理風(fēng)格更人性化和情感化。

 

在商務(wù)談判上,女性的柔性婁底人才市場往往能達到以柔克剛的效果。男性在談判時更想獲得“贏”,有更多的對抗和較量,而女性則表現(xiàn)出進退自如,耐心等待,期盼雙贏的態(tài)度,更容易與對手建立友好的合作關(guān)系。

 

成功的女人應(yīng)該亦剛亦柔的女人,她們堅定而謙和,自信而親和,聰慧而溫婉,包容卻不失原則,靈活而知進退。她們是職場上的優(yōu)雅女王,也是家庭生活里的智慧女性。

 

■找回職場新性感

 

其實,每個人身上都會有男性特質(zhì)和女性特質(zhì)。著名心理分析學(xué)家榮格用阿尼姆斯和阿尼瑪來形容每個人身上所具有的異性形象,把女性具有的男性特質(zhì)稱為阿尼姆斯,而男性身上的女性特質(zhì)則是阿尼瑪。也就是說,女漢子實際上是讓自己的阿尼姆斯過于強大,掩蓋了自己身上的女人味。

 

職場女漢子如何表現(xiàn)自己的女人味?

 

□展現(xiàn)親和力,這是一種讓人希望與你接近的情感魅力?!坝H”,體現(xiàn)為愛心,真誠和關(guān)懷;“和”表現(xiàn)為理解、包容和謙和。親和力是內(nèi)心寬廣博大,婁底招聘網(wǎng)與世間萬物和諧共處的大氣表現(xiàn)。

 

□學(xué)會共情,即設(shè)身處地為去體會他人的內(nèi)心感受,女人的敏感和天生的母性,往往更容易發(fā)揮共情的魅力。共情無論在職場人際和管理溝通上都是不可小覷的助力。

 

開題報告,說明這個課題研究的意義,該課題的可行性,自己有條件進行研究以及研究方案(包括材料,方法和試驗設(shè)計,研究目的和結(jié)果預(yù)期)等問題,也可以說是對課題的論證和設(shè)計。開題報告是提高選題質(zhì)量和水平的重要環(huán)節(jié)。

 

第一步、論文擬研究解決的問題

 

內(nèi)容要求:

 

明確提出論文所要解決的具體學(xué)術(shù)問題,也就是論文擬定的創(chuàng)新點。

 

明確指出國內(nèi)外文獻就這一問題已經(jīng)提出的觀點、結(jié)論、解決方法、階段性成果……

 

評述上述文獻研究成果的不足。

 

提出你的論文準備論證的觀點或解決方法,簡述初步理由。

 

撰寫方法:

 

你的觀點或方法正是需要通過論文研究撰寫所要論證的核心內(nèi)容,提出和論證它是論文的目的和任務(wù),因而并不是定論,研究中可能推翻,也可能得不出結(jié)果。開題報告的目的就是要請專家?guī)椭袛嗄闼岢龅膯栴}是否值得研究,你準備論證的觀點方法是否能夠研究出來。

 

一般提出3或4個問題,可以是一個大問題下的幾個子問題,也可以是幾個并行的相關(guān)問題。

 

第二步、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

 

內(nèi)容要求:列舉與論文擬研究解決的問題密切相關(guān)的前沿文獻?;凇罢撐臄M研究解決的問題”提出,允許有部分內(nèi)容重復(fù)。

 

撰寫方法:只簡單評述與論文擬研究解決的問題密切相關(guān)的前沿文獻,其他相關(guān)文獻評述則在文獻綜述中評述。

 

第三步、論文研究的目的與意義

 

內(nèi)容要求:

 

簡介論文所研究問題的基本概念和背景。

 

簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題。

 

簡單闡述如果解決上述問題在學(xué)術(shù)上的推進或作用。

 

基于“論文擬研究解決的問題”提出,允許有所重復(fù)。

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