制定職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃時(shí)，下面的一些事項(xiàng)需要您加以考慮：
1從實(shí)際出發(fā)這是顯而易見(jiàn)的，但令人驚訝的是：有許多的高級(jí)人才雖然制定了職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃，但并不真正了解如何去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，花多長(zhǎng)時(shí)間實(shí)現(xiàn)。作為高級(jí)人才，一定要確保您的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃是與您當(dāng)前的能力相適合的，并且在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)能夠?qū)嶋H達(dá)到。
2把職業(yè)目標(biāo)寫下來(lái)首先，把你要做的事情和不喜歡目前職業(yè)的原因?qū)懴聛?lái)。包括最基本的事情，比如您的工作與生活的平衡是否需要改進(jìn)。盡量要具體，比如您目前的雇主是否鼓勵(lì)創(chuàng)新。您可以以此來(lái)決定你職業(yè)中的哪些領(lǐng)域需要關(guān)注，哪些不需要關(guān)注。
3檢查您的動(dòng)機(jī)對(duì)高級(jí)人才而言，追隨其他人的職業(yè)夢(mèng)想可能看起來(lái)是個(gè)好的想法，但最重要的是要花些時(shí)間思考你真正想要什么。職業(yè)目標(biāo)的不斷提升是否會(huì)給您的朋友留下這樣的印象，就是你工作的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)而與他們相處的時(shí)間卻越來(lái)越短？檢查您的職業(yè)目標(biāo)背后的真正的動(dòng)機(jī)，以確保您花時(shí)婁底人才網(wǎng)間和精力制定職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃是真正為了自己而不是為了取悅別人。
4組織有序談到成功的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃，組織有序是至關(guān)重要的。所以要注意確定需要采取的具體步驟，以使職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃更好地為您服務(wù)。修改本年度您想要達(dá)到的目標(biāo)，然后使用SMART（即Specific、Measurable、Attainable、Realistic、Time－based）目標(biāo)管理原則，以確保你的雄心計(jì)劃是具體的，可衡量的，可實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)的和有時(shí)限的。
5弄清楚優(yōu)先次序?yàn)榱顺浞掷脮r(shí)間，您必須制定出哪些職業(yè)目標(biāo)需要您優(yōu)先執(zhí)行，哪些職業(yè)目標(biāo)可以隨后完成。要考慮的事情包括：哪些職業(yè)目標(biāo)可以將它們分解成較小的、更易于管理的步驟，哪些步驟應(yīng)當(dāng)按照怎樣的順序努力完成，以最終實(shí)現(xiàn)您的主要目標(biāo)。
6對(duì)成功的設(shè)想想想如何實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃才能改善您的生活。你是愿意在薪酬方面獲得更大的提升以擁有自己的房子？還是愿意有更多自由支配的時(shí)間與您婁底人才市場(chǎng)的家人和朋友在一起呢？空出一天時(shí)間，好好設(shè)想一下您將從你的成功中獲得怎樣的快樂(lè)。
7采取積極步驟請(qǐng)記住，您的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃并不會(huì)自動(dòng)執(zhí)行。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的最好方法是通過(guò)承諾，行動(dòng)和辛勤的工作來(lái)完成。此外，您的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃越有條理，您贏得的職業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)越多。因此，如有可能，要嚴(yán)格按照您制定的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃執(zhí)行。
8評(píng)估您的進(jìn)展隨著職業(yè)目標(biāo)的向前推進(jìn)，重要的是要監(jiān)控您的計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，以確保您向計(jì)劃的下一個(gè)步驟推進(jìn)，一切需要做的事都要事先安排好。如果可以，要每周評(píng)估您的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃的進(jìn)展情況，以期獲得最好的結(jié)果。
9請(qǐng)求幫助你的動(dòng)機(jī)減弱了嗎？爭(zhēng)取其他人的支持可以提升您的能力水平，并幫助您更多地推動(dòng)自己。您可以考慮尋求職業(yè)專家的指導(dǎo)，也可以積極尋求來(lái)自家人和朋友的反饋意見(jiàn)。
10慶賀您取得的成績(jī)最后，不要忘記為你取得的每項(xiàng)職業(yè)成績(jī)而慶賀。不管取得的成績(jī)多小，都要為自己祝賀，因?yàn)樗吘故悄?b>婁底招聘網(wǎng)職業(yè)目標(biāo)邁近的又一個(gè)步驟。朋友，現(xiàn)在就開(kāi)始制定您的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃，并切實(shí)地遵照?qǐng)?zhí)行。
面試前的準(zhǔn)備：面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。
面試時(shí)的禮儀：面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)始，對(duì)人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時(shí)的應(yīng)對(duì)：仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答"是的"、"好"、"對(duì)婁底找工作的"、"沒(méi)問(wèn)題"等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(zhǎng)。
若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說(shuō)錯(cuò)而得不償失。
當(dāng)對(duì)方問(wèn)你"你能為公司做什么時(shí)"，若無(wú)法馬上回答，可先請(qǐng)問(wèn)對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來(lái)回答。當(dāng)對(duì)方問(wèn)及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來(lái)回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過(guò)謙讓。
主考提及你是否有問(wèn)題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問(wèn)，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問(wèn)，不要離題太遠(yuǎn)。
面試結(jié)束后:無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開(kāi)前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過(guò)程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象。
若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對(duì)方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。
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