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婁底市國(guó)強(qiáng)物業(yè)服務(wù)有限公司

所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材 規(guī)模:50人以下
企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

企業(yè)簡(jiǎn)介

婁底市國(guó)強(qiáng)物業(yè)服務(wù)有限公司于二00九年在婁底市工商行政管理局登記注冊(cè)、經(jīng)市房地產(chǎn)管理局批準(zhǔn)成立。主要從事中、高檔商品住宅小區(qū)、寫字樓、商場(chǎng)、酒店式小區(qū)等綜合性物業(yè)項(xiàng)目管理服務(wù),為單位和業(yè)主提供綜合管理、多項(xiàng)特約服務(wù)和其它經(jīng)營(yíng)配套服務(wù)?,F(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理的項(xiàng)目有:融和園小區(qū)、南苑?上和小區(qū)、上和.世家小區(qū)、東盛佳園。
公司擁有專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),高層管理人員均由一批擁有知名物業(yè)管理經(jīng)歷、中高級(jí)職稱的管理人員組成,具有多年的物業(yè)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),且物業(yè)管理工作崗位持證率達(dá)100%;中層以上管理干部均為大專以上學(xué)歷;基層員工都經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)。公司按照市場(chǎng)化、專業(yè)化、集團(tuán)化的管理模式,實(shí)施管理制度化、工作程序化、服務(wù)規(guī)范化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)考核系統(tǒng)化的管理體系;建立了獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、依法管理、自主經(jīng)營(yíng)、自我發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制;確定了科學(xué)規(guī)范、竭誠(chéng)高效、安全文明、持續(xù)發(fā)展、依法管理的質(zhì)量方針;制定了一整套嚴(yán)格的管理制度和操作規(guī)程,進(jìn)行科學(xué)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司充分吸納國(guó)際、國(guó)內(nèi)先進(jìn)的物業(yè)管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),倡導(dǎo)雙贏理念,實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)最具市場(chǎng)價(jià)值、最具競(jìng)爭(zhēng)力的科技型、服務(wù)型著名物業(yè)管理企業(yè)--深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司擔(dān)任顧問(wèn),接受來(lái)自彩生活的經(jīng)營(yíng)理念、運(yùn)作模式、服務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。公司創(chuàng)立了一整套全面周到的服務(wù)系統(tǒng)和獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)管理模式,在提供常規(guī)管理服務(wù)的基礎(chǔ)上,把家庭服務(wù)與公共服務(wù)結(jié)合起來(lái),提供更好的個(gè)性化服務(wù),讓客戶足不出戶即可享受到安全、便利、廉價(jià)、優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)。在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),拓寬物業(yè)服務(wù)內(nèi)涵,增強(qiáng)物業(yè)服務(wù)和企業(yè)的贏利能力,確立物管行業(yè)的社會(huì)價(jià)值,使國(guó)強(qiáng)物業(yè)在婁底市同行業(yè)中形成強(qiáng)大的推動(dòng)力和巨大的影響力。
國(guó)強(qiáng)物業(yè)秉著“一切為了客戶,提供超值服務(wù)”的宗旨,堅(jiān)持“服務(wù)至誠(chéng)、精益求精、管理規(guī)范、進(jìn)取創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念。堅(jiān)持業(yè)主至上,忠誠(chéng)服務(wù),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,以客戶需求作為品質(zhì)提升的根本方向,堅(jiān)持以人為本,將專業(yè)化管理和人性化服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái),持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量,傾心打造優(yōu)質(zhì)品牌,為業(yè)主營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美舒適、溫馨和諧、安全衛(wèi)生的居住環(huán)境。


溫馨提示
國(guó)家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
(2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(3)、以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物;
(4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
(5)、招用無(wú)合法身份證件的人員;
(6)、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。
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