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太平人壽保險有限公司湖南分公司(婁底支公司)

所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金) 規(guī)模:50~200人
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)

企業(yè)簡介

太平人壽保險有限公司(以下簡稱“太平人壽”)是中國太平保險集團有限責(zé)任公司(以下簡稱“中國太平”)旗下的專業(yè)壽險公司,公司擁有86年品牌歷史,1929年始創(chuàng)于上海,1956年移師海外專營壽險業(yè)務(wù),曾是中國近現(xiàn)代史上實力最強、規(guī)模最大、市場份額最多的民族保險企業(yè)之一,也是現(xiàn)今中國保險市場上經(jīng)營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。

2001年11月,中國太平(時為中國保險股份有限公司)以太平人壽為經(jīng)營主體,全面恢復(fù)經(jīng)營境內(nèi)人身保險業(yè)務(wù)。2001年12月5日,太平人壽宣布在境內(nèi)復(fù)業(yè)經(jīng)營。復(fù)業(yè)后的太平人壽總部設(shè)在上海,目前,公司注冊資本金100.3億元人民幣,是我國大型壽險公司之一。太平人壽服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國,已在國內(nèi)29個省、自治區(qū)和直轄市開設(shè)37家分公司和1000余家三、四級機構(gòu)。2012-2014年,中國太平穩(wěn)步推進“三年再造一個新太平”戰(zhàn)略,太平人壽作為集團旗艦,在集團公司的統(tǒng)籌規(guī)劃和支持下,全面達成“三年再造”的各項指標(biāo),實現(xiàn)總保費、凈利潤、總資產(chǎn)翻番,截至2014年底,公司總資產(chǎn)超過2800億元人民幣,期末有效保險金額超過1.56萬億元人民幣。

境內(nèi)復(fù)業(yè)以來,太平人壽成功地走出了一條改革創(chuàng)新、專業(yè)發(fā)展之路:緊密圍繞“用心經(jīng)營 誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念,創(chuàng)建了具有太平特色的公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展模式;強化以“創(chuàng)新”為特色的核心競爭優(yōu)勢,建立起“以客戶為中心”的經(jīng)營管理體系;堅持以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求引進人才,培育出一支具有競爭力的員工隊伍;堅持“價值持續(xù)增長”的理念不動搖,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,品質(zhì)指標(biāo)持續(xù)提高,企業(yè)內(nèi)含價值不斷提升。2010年至2014年,太平人壽連續(xù)五年獲國際權(quán)威評級機構(gòu)惠譽國際(FITCH)“A-”評級?;葑u認(rèn)為,太平人壽有較好的商譽、管理水平、經(jīng)營環(huán)境和發(fā)展前景,具有較強的償付能力和抗風(fēng)險能力。

復(fù)業(yè)以來,太平人壽依托中國太平綜合性、多元化經(jīng)營平臺,致力于為客戶提供周全的保險保障和一站式、一攬子金融理財服務(wù)。公司在個人代理、銀郵代理、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售等渠道提供涵蓋人壽、意外、健康、年金等多種類型的保險產(chǎn)品,并通過高品質(zhì)、多元化的專業(yè)服務(wù),為客戶提供周到的健康管理、貼心的養(yǎng)老服務(wù)、安全的財富配置,不斷提升客戶服務(wù)水平,著力創(chuàng)建卓越的客戶體驗。截至2014年底,公司客戶總量超過3100余萬人次,累計向客戶支付賠款和生存金總額近230億元人民幣,充分發(fā)揮了商業(yè)保險作為社會保障體系支柱的職能。作為保險央企成員公司,太平人壽恪盡企業(yè)職責(zé),積極參與各項公益事業(yè),在教育公益、綠色環(huán)保、扶貧幫困、災(zāi)害救助等方面主動承擔(dān)起企業(yè)社會責(zé)任,公司品牌形象和企業(yè)聲譽獲得客戶、員工和社會的高度認(rèn)可。

2015年,是中國太平“打造最具特色和潛力的精品保險公司”戰(zhàn)略實施的第一年,也是太平人壽的“創(chuàng)新基礎(chǔ)年”,作為集團公司“精品”戰(zhàn)略實施的“領(lǐng)頭羊”,太平人壽將持續(xù)夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新,提升專業(yè)服務(wù),爭創(chuàng)行業(yè)一流,力爭為中國太平“精品”戰(zhàn)略的全面達成貢獻更大的力量。

溫馨提示
國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
(2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(3)、以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物;
(4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
(5)、招用無合法身份證件的人員;
(6)、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進行其它違法活動。
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