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湖南經(jīng)橋網(wǎng)絡科技有限公司

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)、電子商務 規(guī)模:200~500人
企業(yè)性質:股份制企業(yè)

企業(yè)簡介

湖南經(jīng)橋網(wǎng)絡科技有限公司主營互聯(lián)網(wǎng)信息平臺和電子商務系統(tǒng)技術開發(fā)及相關技術服務和咨詢,媒體、文化傳播等項目的投資管理,企業(yè)形象策劃、包裝,信息咨詢服務,網(wǎng)絡投資、管理及運營,產(chǎn)品推廣、代銷、網(wǎng)絡系統(tǒng)集成等業(yè)務。

旗下經(jīng)網(wǎng)本著“服務企業(yè),立足民生,關注區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展”的宗旨,正在逐漸成為適用于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的電子商務應用平臺。

作為最專業(yè)的區(qū)域信息服務運營商,堅持同行資源整合、利益共享的原則,共同開發(fā)全國市場,為中國數(shù)以億計的消費者提供簡單便捷的網(wǎng)上新生活。同時通過經(jīng)網(wǎng)的區(qū)域資訊網(wǎng)絡平臺,本地消費者可以實現(xiàn)對當?shù)厣?、消費、資訊信息的了解和掌握,從而實現(xiàn)電子商務交易。

經(jīng)網(wǎng)提出“跳出網(wǎng)絡做網(wǎng)絡”的運營新模式,實現(xiàn)與合作伙伴的資源共享和利益共享,注重為消費者提供所需,將成為區(qū)域經(jīng)濟和新農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展信息化的標桿。經(jīng)網(wǎng)為合作伙伴提供最準確的目標消費用戶群體、最直接的產(chǎn)品與推廣展示平臺、最有效的市場營銷效果以及客戶關系管理等多方面、多層次的服務。

公司擁有一流的管理、設計、開發(fā)、服務人才;擁有自己的專用設備,其雄厚的基礎實力為消費者提供全方位的優(yōu)質服務。

經(jīng)網(wǎng)大事記
2005年11月01日,湖南經(jīng)橋網(wǎng)絡傳媒有限公司正式運營中國經(jīng)濟網(wǎng)湖南頻道。
2006年8月11日,湖南省委對外宣傳辦公室、湖南省人民政府新聞辦公室發(fā)出“關于建設‘網(wǎng)上湖南經(jīng)濟地圖’的通知”(湘新辦字[2006]6號)。
2006年10月23日,湖南省省委副書記、省長周強會見經(jīng)濟日報社社長徐如俊題:“中經(jīng)網(wǎng)我是每天都看,經(jīng)濟日報我是每天都讀?!?
2006年10月25日,《經(jīng)濟日報》社徐如俊社長視察中經(jīng)網(wǎng)湖南頻道。
2007年02月14日,中國經(jīng)濟網(wǎng)湖南頻道“央媒在線”欄目正式授牌...
2007年5月8日,受湖南省委、省政府邀請,《經(jīng)濟日報》采訪團來湘進行“又好又快看湖南”大型專題報道。中國經(jīng)濟網(wǎng)湖南頻道全程參與此次活動。
2007年12月31日,由湖南經(jīng)濟網(wǎng)策劃制作的年度盤點專題 “2007 回眸”,入選湖南2007媒體年度盤點評選活動。
2008年02月15日,湖南經(jīng)濟網(wǎng)開展“風雪無情,人間有愛”抗冰救災大型網(wǎng)絡募捐活動。
2008年05月21日,湖南經(jīng)濟網(wǎng)“5.12抗震救災”專題,在網(wǎng)民中產(chǎn)生強烈震撼,當天網(wǎng)站流量突破37.7萬。
2008年06月03日,湖南經(jīng)濟網(wǎng)派記者全程介入具備歷史意義的奧運火炬入湘報道,并參與《火炬點亮湖南》大型一線專題報道。
2008年06月05日,與長沙慈善會合作的“善行長沙”頻道上線。
2008年11月22日,經(jīng)網(wǎng)杯·2008湖南高校學生營銷創(chuàng)業(yè)大賽啟動儀式在湖南財經(jīng)高等??茖W校舉行,原湖南省委書記熊清泉、湖南省關心下一代工作委員會主任、原省人大副主任沈瑞庭出席儀式
2008年12月06日,由中國經(jīng)濟報刊協(xié)會、湖南省對外經(jīng)濟文化促進會、湖南經(jīng)濟報、經(jīng)網(wǎng)等單位共同發(fā)起組織改革開放30年湖南杰出貢獻人物評選活動。
2008年12月13日,經(jīng)網(wǎng)杯·2008湖南高校學生營銷創(chuàng)業(yè)大賽圓滿結束,活動專題頁面點擊率達到150萬次,IP流量達到14萬
2009年02月16日,與團省委簽訂“2009湖南省大學生電子商務創(chuàng)業(yè)大賽”活動項目合作協(xié)議



溫馨提示
國家《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
(2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(3)、以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物;
(4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
(5)、招用無合法身份證件的人員;
(6)、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。
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