婁底華陽科技是由婁底最資深的IT企業(yè)之一增資擴(kuò)股而成。目前公司注冊資金為叁佰萬元人民幣，是婁底規(guī)模最大的IT企業(yè)。也是婁底專業(yè)的系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)及軟件開發(fā)、整體信息化供應(yīng)商、政府定點采購單位。

婁底華陽科技有限公司(Loudi Huayang Technology Co. Ltd )，專業(yè)從事信息化軟件銷售，實施，管理咨詢?yōu)橐惑w的高科技企業(yè)，致力于提供企業(yè)管理軟件、電子政務(wù)、電子商務(wù)、移動商務(wù)、行業(yè)解決方案等服務(wù)。

華陽科技有限公司公司自創(chuàng)立以來，與金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司緊密合作，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手。在社會各界人士的關(guān)懷與支持下，扎根婁底，服務(wù)婁底，至今已發(fā)展成為金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司湖南婁底市唯一的鉆石代理商，金蝶軟件授權(quán)培訓(xùn)中心。熱忱歡迎在外地發(fā)展的行業(yè)有志之士，回鄉(xiāng)共鑄輝煌！

華陽科技有限公司擁有從事多年財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理經(jīng)驗的專業(yè)團(tuán)隊，專注于為各企事業(yè)單位提供金蝶財務(wù)、供應(yīng)鏈、ERP系統(tǒng)的產(chǎn)品銷售及咨詢、培訓(xùn)、實施、運(yùn)行維護(hù)等服務(wù)。

公司致力于為員工提供業(yè)界富有競爭力的薪酬，并根據(jù)公司的績效管理體系，對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進(jìn)行不定期薪酬調(diào)整、職位晉升等，使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密相連，確保優(yōu)秀員工獲得最大的認(rèn)可與回報。
（一）薪酬方程式：總收入=工資+獎金+期權(quán)+補(bǔ)助
（二）收入構(gòu)成
A、工資
　　提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平的薪資福利待遇，每年會根據(jù)績效對員工進(jìn)行1~2次的工資上調(diào)。
B、獎金
1、業(yè)績/獎金/提成
　　全員參與業(yè)務(wù)提成體系。每季度和年度根據(jù)員工個人和公司整體的績效來進(jìn)行獎金發(fā)放。
2、專項獎金
　　公司免費(fèi)提供員工學(xué)習(xí)工具和資料，每月就所學(xué)知識（不限專業(yè)、內(nèi)容）進(jìn)行競賽，優(yōu)勝員工100元現(xiàn)金獎勵。

在年終時會根據(jù)員工在各方面所取得的成績來進(jìn)行專項獎勵。設(shè)立的專項獎舉例： 創(chuàng)新獎、成本控制獎、優(yōu)秀導(dǎo)師獎、最佳服務(wù)獎、杰出團(tuán)隊獎、優(yōu)秀新人獎、 優(yōu)秀技術(shù)人員獎、優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員獎等。
C、期權(quán)
　　華陽科技正式員工（即轉(zhuǎn)正后）將在入司一年后根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的公司期權(quán)。
D、補(bǔ)助
　　所有正式員工（自備交通工具的外勤人員）每月100/人交通補(bǔ)助。
　　所有正式員工由公司統(tǒng)一發(fā)放手機(jī)卡，并繳納每月話費(fèi)，內(nèi)勤人員68/月，外勤人員128/月。